• Visitkort

    Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

    Jag kallades in till min chef idag som påstod allt möjligt om mig, att jag haft olaga frånvaro och att jag vid två tillfällen rapporterat fel tid i tidsystemet. Jag har redovisat fel tid på 3 tim en gång och på 2,5 tim en gång, men det var ett misstag båda gångerna, och så påstod han att jag hade stulit 1 kg innerfilé från butiken. Jag tog hem en innerfilé bit för ett tag sedan men jag hade tänkt att betala den sen. Förra veckan fick min chef kännedom om detta med köttet då de tydligen tittat på övervakningsfilmer.
    Jag har aldrig haft någon olaga frånvaro vad jag vet. Han sa att jag hade två val, antingen att gå med på att min anställning upphör och för det skulle jag få 2 månadslöner eller att bli avskedad på grund av stöld av mat och på grund av ?stöld av tid??  Jag fick till onsdag på mig att fundera på det. Mitt fackförbund (Handels) tycker att jag borde acceptera dealen men jag tycker att det känns fel.

    Kan min chef verkligen göra såhär, finns det något jag kan göra jag har varit anställd i 2½ år?

  • Svar på tråden Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?
  • Voluptuous Shalimar
    Grande Rock skrev 2015-11-07 23:54:35 följande:
    Allt det du säger är ok, om det är så AG behandlar alla. Särbehandling är aldrig ok.
    Visst, men hur ska hon kunna bevisa detta? Komma dragandes med "men Sara var ju på lunch i 50 minuter både på onsdagen och fredagen och jag fick tillsägelse för att jag inte var tillbaka efter 45 minuter..." - det låter ju rätt så mycket som någon slags sexåringsargumentation.
  • Visitkort

    Här har det verkligen varit liv..
    Nu är avtalet påskrivet och min anställning upphör idag.

    Vi fick till (utöver innestående lön och semester) ett avgångsvederlag på
    11 månadslöner + goda referenser.

    Jag är väl medveten om att jag sade att jag ska ha en årslön för detta men detta är bra nog och jag är jättenöjd. Förhandling är att båda ge och ta..
    Jag var nära att lyssna på handels, glad jag inte lyssnade!

    Tack till er som stöttat mig igenom det här Glad

  • Notetur Nomen
    Visitkort skrev 2015-11-09 12:30:12 följande:

    Här har det verkligen varit liv..

    Nu är avtalet påskrivet och min anställning upphör idag.

    Vi fick till (utöver innestående lön och semester) ett avgångsvederlag på

    11 månadslöner + goda referenser.

    Jag är väl medveten om att jag sade att jag ska ha en årslön för detta men detta är bra nog och jag är jättenöjd. Förhandling är att båda ge och ta..

    Jag var nära att lyssna på handels, glad jag inte lyssnade!

    Tack till er som stöttat mig igenom det här 


    Kommer pengarna betalas ut månadsvis och får du pengarna även om du får ett nytt jobb?
  • nevermind
    Visitkort skrev 2015-11-09 12:30:12 följande:

    Här har det verkligen varit liv..
    Nu är avtalet påskrivet och min anställning upphör idag.

    Vi fick till (utöver innestående lön och semester) ett avgångsvederlag på
    11 månadslöner + goda referenser.

    Jag är väl medveten om att jag sade att jag ska ha en årslön för detta men detta är bra nog och jag är jättenöjd. Förhandling är att båda ge och ta..
    Jag var nära att lyssna på handels, glad jag inte lyssnade!

    Tack till er som stöttat mig igenom det här Glad


    Fy fan, stackars din arbetsgivare. Men nu är de av med dig i alla fall, det är säkert värt vartenda öre.
  • Anonym (M)
    nevermind skrev 2015-11-09 13:06:02 följande:
    Fy fan, stackars din arbetsgivare. Men nu är de av med dig i alla fall, det är säkert värt vartenda öre.
  • Visitkort
    Notetur Nomen skrev 2015-11-09 12:43:16 följande:
    Kommer pengarna betalas ut månadsvis och får du pengarna även om du får ett nytt jobb?
    Ja, hela avgångsvederlaget är avräkningsfritt.
    De 2 första utbetalningarna kommer att komma månadsvis i November och December i år och sedan i Januari får jag övriga 9 månadslöner i en klumpsumma.
    30% skatt kommer att dras från klumpsumman enligt något som kallas SKV403, 
    juristen har ordnat med alla villkoren så att det ska bli så bra som möjligt.
  • Ragdoll83
    Visitkort skrev 2015-11-09 12:30:12 följande:

    Här har det verkligen varit liv..
    Nu är avtalet påskrivet och min anställning upphör idag.

    Vi fick till (utöver innestående lön och semester) ett avgångsvederlag på
    11 månadslöner + goda referenser.

    Jag är väl medveten om att jag sade att jag ska ha en årslön för detta men detta är bra nog och jag är jättenöjd. Förhandling är att båda ge och ta..
    Jag var nära att lyssna på handels, glad jag inte lyssnade!

    Tack till er som stöttat mig igenom det här Glad


    Visitkort skrev 2015-11-09 13:12:31 följande:
    Ja, hela avgångsvederlaget är avräkningsfritt.
    De 2 första utbetalningarna kommer att komma månadsvis i November och December i år och sedan i Januari får jag övriga 9 månadslöner i en klumpsumma.
    30% skatt kommer att dras från klumpsumman enligt något som kallas SKV403, 
    juristen har ordnat med alla villkoren så att det ska bli så bra som möjligt.
    Grattis!

  • Anonym (DagensUngdom!)
    nevermind skrev 2015-11-09 13:06:02 följande:

    Fy fan, stackars din arbetsgivare. Men nu är de av med dig i alla fall, det är säkert värt vartenda öre.


    Håller absolut med.

    Det må jag säga - de jobbar fort.
  • MissNastrax
    Visitkort skrev 2015-11-09 12:30:12 följande:

    Här har det verkligen varit liv..
    Nu är avtalet påskrivet och min anställning upphör idag.

    Vi fick till (utöver innestående lön och semester) ett avgångsvederlag på
    11 månadslöner + goda referenser.

    Jag är väl medveten om att jag sade att jag ska ha en årslön för detta men detta är bra nog och jag är jättenöjd. Förhandling är att båda ge och ta..
    Jag var nära att lyssna på handels, glad jag inte lyssnade!

    Tack till er som stöttat mig igenom det här Glad


    Grattis vilken deal, även jag undrade i början av tråden då det lät så konstigt med köttet, du kanske uttryckte dig fel men om juristerna och sen även gubben ansåg att det ej var stöld så låt gå.

    Hoppas du lyckas få nytt jobb nu så du kan sätta klumpsumman på banken och njuta av dem istället :)
  • Anonym (A)
    Visitkort skrev 2015-11-09 13:12:31 följande:
    Ja, hela avgångsvederlaget är avräkningsfritt.
    De 2 första utbetalningarna kommer att komma månadsvis i November och December i år och sedan i Januari får jag övriga 9 månadslöner i en klumpsumma.
    30% skatt kommer att dras från klumpsumman enligt något som kallas SKV403, 
    juristen har ordnat med alla villkoren så att det ska bli så bra som möjligt.
    Grattis till dig.
Svar på tråden Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?