Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

Jag förstår inte varför så många är så upprörda på mig här. Jag har inte gjort något fel medvetet.

Min jurist har idag pratat med min arbetsgivare på förmiddagen, det samtalet gick tyvärr inte så bra. Senare ringde en juris från Svensk handel upp min jurist och de hade ett långt samtal tillsammans. Hemköps jurist och min jurist är i princip överens i att det inte finns någon avskedsgrund, eftersom att de inte klarar av att bevisa att jag har haft brottsligt uppsåt. Frånvaron gick bort för jag hade faktisk sjukanmält mig, fast jag gjorde det på fel sätt, tidsrapporteringen har jag kanske varit lite slarvig med, men tid rapportering systemet var nytt och jag hade inte fått någon utbildning i att använda det och det har kanske gått lite för snabbt när jag tryckte någon gång.
Deras jurist erbjuder nu 6 månadslöner om jag lämnar anställningen, men min jurist tycker att det är för lågt, han tycker att de lägst ska ge mig en årslön.
Arbetsgivaren har sagt att om jag inte tar 6 månadslöner och lämnar så får jag komma tillbaka och jobba vidare istället, för de kan inte avskeda mig. Jag vill inte tillbaka men jag tycker att 6 månadslöner är för lågt.

Att folk inte fattar hur mycket merarbete deras "slarv", "jag RÅKADE missa", jag RÅKADE glömma" åsamkar andra??

Dessutom verkar det spridas en kultur där vissa skyller på att "jag råkade missa" som om det inte var deras eget fel. Men vems jävla fel är det då? Herr misstag? Vem fan är det? Alla får göra fel. De som erkänner sina misstag, står för dem utan att hela tiden försöka skylla ifrån sig förtjänar respekt. 

Fy fan, stackars din arbetsgivare. Men nu är de av med dig i alla fall, det är säkert värt vartenda öre.