Är det ok att lägga utvecklingssamtal på lektionstid?
Nästa vecka slutar barnen 11.30 hela veckan istället för 14 för att det ska hållas utvecklingssamtal.Är det verkligen ok att ta lektionstid till det? Borde inte det hållas efter skoltid?
-
-
Svar på tråden Är det ok att lägga utvecklingssamtal på lektionstid?
-
Men läraren måste ju också gå på utbvecklingssamtal med sitt barn, och förlorar väl lika mycket som vilken annan förälder som helst. Tänkte du på det..?Tom Araya skrev 2013-09-01 10:58:09 följande:Jag antar att den tiden räknades in i deras arbetstid.
Du kan heller inte motivera förlorad arbetsinkomst för X antal föräldrar mer än obetald övertid för lärare, båda är lika illa. -
Låter toppen. Till 16 har man en rimlig chans.Amie77 skrev 2013-08-31 22:52:34 följande:
Jag lägger mina samtal med starttid 15.00 och 16.00 och hinner då två per dag. Minst ett samtal per dag hamnar då på min förtroendetid, men ett samtal hamnar till stor del inom ramen för arbetsförlagd tid. Inga problem med det. Däremot skulle jag aldrig lägga samtalen senare än med starttid 16.00-16.15 och det brukar inte vara några problem för föräldrar att dyka upp dessa tider. Något år kan min klass ha sovmorgon till klockan 9.00 en dag i veckan och då kan jag erbjuda samtal klockan 8.00 också.
Tycker inte lektionstid ska tas till utvecklingssamtal precis som jag inte tycket att föräldrar ska ta ledigt för sina barn under terminerna för nöjesresor.
-
Jag går till tandläkare efter jobb eller semesterdagar.Mysan82 skrev 2013-09-01 07:54:28 följande:
Vi har ett lokalt avtal som gör att vi är utlagda 34.5 tim i veckan. Sista halvtimmen sparas till samtal och vi kan då lägga den på kvällar etc. Jag brukar därför erbjuda tider på eftermiddagar och kvällar till föräldrar. Hade vi inte haft så hade jag nog lagt det dagtid. Generellt sett tycker jag att om man kan ta en tandläkartid eller läkartid på dagtid så kan man komma på utvecklingssamtal på dagtid också. Däremot verkar det konstigt att ta massa lektionstid till samtal. Då försvinner ju viktig tid som ska vara garanterad.
-
Punkster skrev 2013-09-01 12:54:13 följande:Vad jag syftar på är den eviga diskussionen i utvecklingssamtalstider om var samtalen ska ligga. Föräldrar kräver (just ordet "kräver" dyker ofta upp på FL tycker jag, i samband med diskussioner kring skola och förskola) att samtalen ska ligga sen eftermiddag eller kväll för att de ska hinna efter jobbet, och lärarna är ålagda att ha samtalen under sin arbetsplatsförlagda arbetstid av sina chefer. Så utifrån det är frågan: Ska lärarna arbeta obetald övertid eller ska föräldrarna gå ifrån sina jobb och förlora inkomst? Vem har företräde? Vems tid är värd mest?
Det måste ju vara arbetsgivaren som bestämmer. Om arbetsgivaren kräver att personalen ska göra en viss uppgift mellan vissa klockslag är det gicetvis det som gäller.
Det hindrar dock inte föräldrar att tycka att skolans ledning tagit ett dåligt beslut i frågan. De kan då klaga direkt till skolledbingen eller till den enskilda läraren. Läraren får då meddela ledningens beslut till förälder samt föra vidare föräldrarnas synpunkter till skolledningen som får ta hänsyn till det.
Givetvis ska inte lärarna på eget initiativ arbeta på tider som ledningen gjort klart att man inte ska jobba på.
Men även en skoledning kan ju ändra på rutiner efter klagomål från kunderna. -
Ja, och lärare har 10 timmar förtroendearbetstid utanför den reglerade arbetstiden, så det är ju inte så att lärare inte jobbar utanför sjläva skolbyggnaden och på kvällar/helger. Men du tycker alltså att de ska bistå med denna "service" utöver förtroendearbetstiden, och jobba...hur mycket...50 timmar i veckan..?gbgumman skrev 2013-09-01 13:26:58 följande:Varken jag eller min man jobbar som lärare ändå har vi möten efter arbetstid. För att våra kunder ska ha det bra. Det kallas service.
-
Antagligen får ni betalt för de mötena då? ELler har en bättre grundlön där sådana möten ingår efter arbetstid?gbgumman skrev 2013-09-01 13:26:58 följande:Varken jag eller min man jobbar som lärare ändå har vi möten efter arbetstid. För att våra kunder ska ha det bra. Det kallas service.
-
Vad har du för arbetstider då?gbgumman skrev 2013-09-01 13:33:44 följande:Jag går till tandläkare efter jobb eller semesterdagar.
-
Precis. Men det är min uppfattning att det där sällan funkar i praktiken. Och oavsett vilka bestämmelser som finns så rasar debatten på FL varje gång det är dags för utvecklingssamtal. Tyvärr så finns det nog ingen perfekt (eller ens bra) lösning på detta problem för alla inblandade.MadHatter skrev 2013-09-01 13:34:31 följande:
Det måste ju vara arbetsgivaren som bestämmer. Om arbetsgivaren kräver att personalen ska göra en viss uppgift mellan vissa klockslag är det gicetvis det som gäller.
Det hindrar dock inte föräldrar att tycka att skolans ledning tagit ett dåligt beslut i frågan. De kan då klaga direkt till skolledbingen eller till den enskilda läraren. Läraren får då meddela ledningens beslut till förälder samt föra vidare föräldrarnas synpunkter till skolledningen som får ta hänsyn till det.
Givetvis ska inte lärarna på eget initiativ arbeta på tider som ledningen gjort klart att man inte ska jobba på.
Men även en skoledning kan ju ändra på rutiner efter klagomål från kunderna. -
Jag jobbar på en skola med elever i åk 1-3. En vecka per termin är det fritids från kl 12. Lärarna försöker lägga så många samtal som möjligt den veckan. Våra elever går längre skoldagar än nödvändigt resten av läsåret så de får ändå sin garanterade undervisningstid. De allra flesta föräldrar vill hjälpa till och försöker komma på sin tilldelade tid oavsett när den ligger. Ibland går det inte och då brukar de kunna erbjudas en annan tid istället. Det är en hög arbetsbelastning på lärarna idag, oavsett vad vissa vill få det att låta som, har man inte insikt i vad arbetet innebär är det nog svårt att föreställa sig. Dessutom är man ofta inte riktigt klar i huvudet efter en hel dags lektioner.
-
Om jag skulle lägga alla mina samtal med föräldrar utanför arbetsplatsförlagd tid och få betalt extra för det skulle jag bli förmögen
.
För er som inte arbetar inom skolan är ni medvetna om hur många samtal det kan bli för mig som lärare under en termin? Självklart har jag alla vanliga utvecklingssamtal = 30-60 minuter (beroende på elev) x antal mentorselever. Utöver det har jag många föräldrar som jag regelbundet måste träffa utöver utvecklingssamtalet. Åtgärdsprogram ska upprättas och uppföljas - var sjätte vecka. Dessutom undervisar jag många elever som jag inte är mentor för. För X antal av dessa behöver jag delta i utvecklingssamtalet (tillsammans med elevens mentor), och dessutom samma sak om det är i mitt ämne eleven har åtgärdsprogram i.
Skulle jag tvingas lägga alla mina samtal utanför arbetsplatsförlagd tid skulle jag säga upp mig.