Är det ok att lägga utvecklingssamtal på lektionstid?
Nästa vecka slutar barnen 11.30 hela veckan istället för 14 för att det ska hållas utvecklingssamtal.Är det verkligen ok att ta lektionstid till det? Borde inte det hållas efter skoltid?
-
-
Svar på tråden Är det ok att lägga utvecklingssamtal på lektionstid?
-
Jag vill säga att om du önskar ändra avtalet får du väl engagera dig politiskt eller nåt :)
kaffe skrev 2013-09-03 18:15:15 följande:Vad är det du vill säga? Ingår dom i barnens lektionstid?
Dubbelpunkt.
-
Och ja jag har erbjudit tider på kvällen. Då bodde jag nära jobbet och har ett schema som tillät komp. Nu är jag inte alls sugen eftersom jag bor längre bort och har svårt "få tillbaka" tiden.
-
Vad får dej att tro att jag vill ändra era avtal? För mej får ni gärna vara lediga varenda skollov, men bara om ni gör ert jobb under ordinarie terminer och inte stjäl viktiga timmar av barnens lektioner för att ha utvecklingssamtal.LunaLunatic skrev 2013-09-03 18:17:19 följande:Jag vill säga att om du önskar ändra avtalet får du väl engagera dig politiskt eller nåt :) -
Hur tänker du nu? Det går väl knappast åt fler timmar för utvecklingssamtal för att du bor längre fbort. Pendlng till och från jobbet räknas inte som arbetstid.LunaLunatic skrev 2013-09-03 18:20:26 följande:Och ja jag har erbjudit tider på kvällen. Då bodde jag nära jobbet och har ett schema som tillät komp. Nu är jag inte alls sugen eftersom jag bor längre bort och har svårt "få tillbaka" tiden.
-
Du får tycka att det är flummigt men det heter FÖRTROENDEtid av en anledning..
Mina elever och dess föräldrar har aldrig klagat över detta. Nu senast hade jag max 2 utvecklingssamtal på min förtroendetid. Ett var nog 7.45 och det andra 16.15.
kaffe skrev 2013-09-03 18:06:35 följande:I så fall tycker vi helt olika. För min del anser jag att varje lektionsminut är viktig för barnet.
Hur förklarar du för barnen att du har 10 timmars förtroendetid till förfogande i veckan, men ändå väljer att ta tid så eleverna missar undervisning?
Menar du att din chef inte bestämmer vilka uppdrag som ingår att göra i er förtroendetid? Det låter väldigt flummigt.
-
Så ni har inga riktlinjer alls vad för åtagande som ingår i er förtroendetid? Är det något som bara finns på pappret?älskarlivet81 skrev 2013-09-03 18:27:10 följande:Du får tycka att det är flummigt men det heter FÖRTROENDEtid av en anledning..
Mina elever och dess föräldrar har aldrig klagat över detta. Nu senast hade jag max 2 utvecklingssamtal på min förtroendetid. Ett var nog 7.45 och det andra 16.15. -
"Vad är egentligen förtroendearbetstid? Lärares arbetstid är dels reglerad, dels oreglerad. De avtalsslutande parterna har alltså kommit överens om att lärare har förtroendet att själva förfoga över en del av arbetstiden.kaffe skrev 2013-09-03 18:31:21 följande:Så ni har inga riktlinjer alls vad för åtagande som ingår i er förtroendetid? Är det något som bara finns på pappret?
Du ska själv göra en professionell bedömning av vad denna tid ska användas till och hur den ska förläggas i tid och rum. Arbetsgivaren har rätt att förvänta sig att tiden faktiskt används och att den används på bästa sätt för verksamhetens måluppfyllelse.
Den så kallade lojalitetsplikten i anställningsavtalet gäller alltså. Men någon traditionell rätt för arbetsgivaren att ”leda och fördela arbetet” finns inte under förtroendearbetstiden. Du kan alltså inte tas i anspråk för allehanda arbetsuppgifter under denna tid och rektor kan inte begära att du ska föra bok över, eller på annat sätt redovisa, hur förtroendearbetstiden disponeras.
Förtroendearbetstiden kan dock mycket väl vara föremål för diskussion mellan dig och din arbetsgivare, till exempel i samband med att ni talar om din totala arbetssituation"
www.lr.se/omlr/vanligafragor/vanligafragor/vadaregentligenfortroendearbetstid.5.7afd75d12634eea4be8000784.html -
Är utvecklingssamtal något som ska hållas för varje elev för att uppnå skolans mål?älskarlivet81 skrev 2013-09-03 18:35:29 följande:"Vad är egentligen förtroendearbetstid? Lärares arbetstid är dels reglerad, dels oreglerad. De avtalsslutande parterna har alltså kommit överens om att lärare har förtroendet att själva förfoga över en del av arbetstiden.
Du ska själv göra en professionell bedömning av vad denna tid ska användas till och hur den ska förläggas i tid och rum. Arbetsgivaren har rätt att förvänta sig att tiden faktiskt används och att den används på bästa sätt för verksamhetens måluppfyllelse.
Den så kallade lojalitetsplikten i anställningsavtalet gäller alltså. Men någon traditionell rätt för arbetsgivaren att ”leda och fördela arbetet” finns inte under förtroendearbetstiden. Du kan alltså inte tas i anspråk för allehanda arbetsuppgifter under denna tid och rektor kan inte begära att du ska föra bok över, eller på annat sätt redovisa, hur förtroendearbetstiden disponeras.
Förtroendearbetstiden kan dock mycket väl vara föremål för diskussion mellan dig och din arbetsgivare, till exempel i samband med att ni talar om din totala arbetssituation"
www.lr.se/omlr/vanligafragor/vanligafragor/va...
-
Utvecklingssamtal ska erbjudas men man kan inte tvinga någon att komma så nej det är det inte.kaffe skrev 2013-09-03 18:49:12 följande:Är utvecklingssamtal något som ska hållas för varje elev för att uppnå skolans mål?
-
Ok, erbjudas.älskarlivet81 skrev 2013-09-03 18:50:21 följande:Utvecklingssamtal ska erbjudas men man kan inte tvinga någon att komma så nej det är det inte.
Vad säger era avtal om när utveklingssamtalen ska erbjudas?