Xenia skrev 2024-07-26 02:06:53 följande:
Cathariiina skrev 2024-07-25 20:29:11 följande:
Om det hade varit DU som hade blivit utsatt för ett mordförsök, så hade du nog inte tyckt att det gjorde stor skillnad. Tror jag. INTENTIONEN att mörda honom var där, hans säkerhetschef var en inkvoterad inkompetent kvinna, och det var nära. Det räcker så.
Vi vet inte om han t.ex. lider av mardrömmar eller flashbacks nu, det skulle vara mycket mänskligt i så fall. Men alla - även dom som gärna vill ha det till att han är en värdelös bluff - tar samtidigt för givet att han ska vara Superman. Det är märkligt.
"There's a special place in hell for women who don't help each other."
Jag trodde det bara var manliga kvinnohatare som hävdar att kvinnor på höga poster är inkompetenta och inkvoterade. Finns det inte manliga chefer som är inkompenta också, utan att vara inkvoterade? Men just när det gäller kvinnor kommer ständigt detta tjat om att de är "inkvoterade". Fy skäms!
Det är Trump själv som vill vara Superman. Han skulle inte erkänna någon svaghet. Trumpsekten vill också se honom som oövervinnerlig och stark.
Det är skillnad på att vara inkvoterad inkompetent och att inkompetent kvotera
Nu vet jag inte om Kimberley har inkompetent kvoterat in inkompetent personal men hon är lagd åt det hållet.
Secret Service Director Kimberley Cheatle faced a grilling by lawmakers on the Trump assassination attempt hearing. In her first congressional hearing over the July 13 assassination attempt, Cheatle repeatedly angered lawmakers by evading questions, citing ongoing investigations.
She called the attempt on Trump?s life the Secret Service?s ?most significant operational failure? in decades.
U.S. Representative Marjorie Taylor Greene questioned Cheatle and stated that ?things are not going well,? for the director. Greene also advised that Cheatle step down from her position
">
"
There's a special place in hell for women who don't help each other."
Hur väljer man kvinnornas sida när de är på olika sidor?
Cathariiina påminner om en kvinnlig manlig vänsterfeminist.
Många som förespråkar wokflum är kvinnor, de tycker att flickor föds med snopp, att vi ska ha normkritisk pedagogik i skolan och att man måste ha lika utfall.
Många som blir drabbade av wokeflum är kvinnor.
Carole Hooven: Why I Left Harvard
That?s where I came in.
As Rep. Tim Walberg (R-MI)
">said at the hearing, ?Carole Hooven, an evolutionary biologist, was forced to resign, because she stated that a person?s sex is biological and binary. . . . and so, President Gay, in what world is a call for violence against Jews protected speech, but a belief that sex is biological and binary isn?t??
The world Walberg asks about is that of our colleges and universities, particularly elite ones. While the stated aims of DEI may have been laudable, in practice, DEI culture allows the recasting of certain ideas as ?dangerous? or ?harmful,? which squashes viewpoint diversity and the open, vigorous debate that should be at the heart of a thriving institution of higher education. So while I was not ?forced? to resign, Harvard?s culture of intolerance-particularly toward my scientific views on the nature of sex-led me to feel that my only choice was to leave.
www.thefp.com/p/carole-hooven-why-i-left-harvardVissa är svarta
Harvard Professor needed armed protection after publishing research that challenged woke orthodoxies
Harvard professor Roland Fryer, who at age 30 became the youngest African American ever to be awarded tenure at the Ivy League school, has revealed he faced threats and had to get armed security after publishing a study showing no racial bias in police-involved shootings.
His peer-reviewed findings challenge the claim, long made by activist groups like Black Lives Matter, that police in America?s ?structurally racist society? readily resort to lethal force when dealing with black suspects. But what should have been an opportunity for academic debate, scholarly disagreement and controversy within a wider, ongoing public conversation, quickly degenerated into a concerted campaign to commit violence against Prof Fryer and his family.
[...]
Following a relentless torrent of vexatious complaints, vitriolic abuse and threats of violence, Fyer said he had to have armed guards to protect him and his family. ?I was going to the grocery store to get diapers with the armed guard. It was crazy. It was really, truly crazy,? Fryer told Weiss.
Fryer was suspended for two years from Harvard in 2019 after he allegedly engaged in ?unwelcome conduct of a sexual nature?. He continues to deny the allegations.
At the time, then-Harvard dean Claudine Gay claimed Fryer?s research and conduct with other employees ?exhibited a pattern of behaviour? that failed to meet expectations within the community.
freespeechunion.org/harvard-professor-needed-armed-protection-after-publishing-research-that-challenged-woke-orthodoxies/"
Jag trodde det bara var manliga kvinnohatare som hävdar att kvinnor på höga poster är inkompetenta och inkvoterade."
Vid den här tiden kom också DEI in med kraft i diverse intellektuella diskurser på universitetet. DEI är en akronym för Diversity, Equity, Inclusion. Notera ordet ?equity?, som här i princip betyder strävan efter lika utfall för olika grupper. Alltså att den och den minoriteten måste lyckas lika väl på det och det området som majoriteten. Och om till exempel svarta eller kvinnor i lägre grad når höga chefsposter, så måste det bero på vit manlig överhöghet. Det liberala credot om ?equal opportunity? ? lika möjligheter ? mönstras alltså ut som förlegat i wokes namn. Och eftersom det alltid går att påvisa skillnader mellan grupper, kan woke hämta evig politisk energi ur begreppet ?equity?.
[...]
Även i andra samhällssfärer än politiken finns wokebakslag. Harvards rektor Claudine Gay tvingades avgå efter att det avslöjats att hon hade plagierat andra forskare. Hon var också uppenbart oförmögen att hantera Gazakrigskonflikter på campus.
I samband med hennes fall stod det helt klart att en woke-styrd Harvard-styrelse hade ställt alldeles för låga skicklighetskrav på denna kandidat; det viktiga hade inte varit akademiska meriter och bevisad ledarskapsförmåga, utan att bocka av alla DEI-boxar och anställa en svart kvinna.
https://www.fokus.se/veckans-fokus/har-vi-natt-peak-woke/"
Men just när det gäller kvinnor kommer ständigt detta tjat om att de är "inkvoterade""
FY 2023 ? FY 2027
STRATEGIC PLAN
Kimberly A Cheatle
Director
Champion Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility: Successful organizations create and foster cultures that recognize each employee's unique contribution to the mission.
We must embrace diversity, equity, inclusion, and accessibility (DEIA) across the agency.
DEIA must be demonstrated by all employees - leading by example - through ?every action, every day.?
www.secretservice.gov/sites/default/files/reports/2023-06/secret-service-fy23-27-strategic-plan-final.pdf