Hej på Er, ser att några är oroliga för hur jobbet ska mottaga den roliga nyheten. Jag har själv varit arbetsgivare och chef i flera år och jag tror faktiskt många oroar sig i onödan. Anställer man en man eller kvinna i fertil ålder så är det sådant som händer. Det vet alla arbetgivare om och det har de redan tagit ställning till under rekryteringsprocessen. Visst det finns vissa arbetsgivare som till och med frågar på en intervju hur familjesituationen ser ut, men vill Ni ens ha dem som arbetsgivare? Hade Ni redan fått Era barn så hade det tillkommit en del VAB dagar, hade Ni väntat ett par år, så vet Ni inte alls hur situationen på företaget ser ut, det kan vara på nedgång och Ert kompetensbortfall kan vara mycket mer olägligt än vad det är nu o.s.v.
GLÄDS! Fira jobbet och bebben och njut av att ha både ett pyre och jobb ;)