Visitkort skrev 2015-11-02 23:19:35 följande:
Tack, jo jag har nu redan kontaktat en arbetsrätts jurist och han sa att vi har ett riktigt bra case. Jag har inte stulit för beloppet på varan uppgår inte till det värde som krävs för att det ska anses som stöld, det skulle i så fall vara frågan om snatteri. Snatteri kunde det heller inte vara eftersom jag saknar brottsligt uppsåt och arbetsgivaren måste bevisa att jag haft brottsligt uppsåt för att det ska kunna anses att vara snatteri. Min jurist är tydligen en expert på sådana här typer av arbetsrättsfrågor :) Jag hade ju faktiskt tänkt att betala sen, jag är ju i butiken varje dag och hade inte tänkt att sno någonting. Han säger att det inte räcker med att jag tagit varan från butiken eftersom att jag är anställd och ska tillbaka till butiken varje dag så är det rimligt att jag hade tänkt att betala sen. Eftersom att beviskravet inte får ställas lägre än i motsvarande brottsmål så räcker de tydligen för oss att visa på rimligt tvivel för att vinna och det är inte ett orimligt påstående att jag hade tänkt att betala när jag kom till jobbet dagen efter men att jag glömde det, det är ju ändå faktiskt så det var.
Han sa att det på sin höjd var brott mot bolagets interna regler och rutiner, vi ska titta på företagets regler och rutiner imorgon för att se hur tydliga (eller snarare otydliga) dessa varit.
Jag är jävligt förbannad på min arbetsgivare för det här och vill inte tillbaka, vi ska försöka att få iaf 1 årslön och han har sagt att om han inte klarar av att iaf få till 6 månadslöner för mig så ska jag inte behöva betala honom för arbetet (har fått det på mail).
Känner mig väldigt laddad, nu kör vi och så får vi se hur det går.
Vet du vad jag tycker? Att reglerna i Sverige borde verkligen skärpas till. För arbetstagarna. Det borde vara mycket lättare att sparka folk så att de som vill arbeta, är ärliga och skötsamma får en chans. Istället för att som nu, en sådan som beter sig som du riskerar att arbetsgivaren ska ligga ute med lön i ett år istället för att ha någon som arbetar, inte fuskar med tider och inte snattar ur butiken. Sedan undrar vi varför arbetslösheten är hög och varför företag inte vågar/vill anställa, speciellt inte yngre. Och nu drar du till med det kränkta kortet och vill inte ens tillbaka till arbetet. Jag hade gjort en deal med dig om jag varit tvungen. Att du får vara kvar i 6 månader med lön. Med förbehållet att du kommer till jobbet varje dag och arbetar. Tills de 6 månaderna är slut.
Och så drar vi timmarna och köttet från lönen.Det hade varit rätt åt dig.
När var "ett tag sedan" som du tog köttet? När fuskade du med arbetstiderna? Hur mycket mer har du gjort som arbetsgivaren inte upptäckt?
