• Anonym (Tyra)

    Förskolepersonals gnäll

    Jag tittar på min egna arbetssituation och många andra omkring mig. För mig är det normalt att börja jobbet 6 på morgonen och sedan jobba till 13. Sedan har jag några timmars paus och jobbar sedan från 19-23. Detta är på vardagar, vissa dagar sitter jag däremot till kl 3 på morgonen också. 


    Jag jobbar även minst 12 timmar på helgen. 


    Min omgivning har också runt 60 timmars arbetsvecka. Vi är ständigt tillgänglig oavsett dag eller tid på dygnet. 


    Förskolans personal är där en begränsad tid varje dag och sedan går de hem och klagar Över hur jobbigt de har det. Jag kan inte greppa detta. Varför gå runt år in och ur åt och bara klaga? 


    Deras situation skulle ju underlätta rejält om de gjorde sin planeringstid på sin fritid.. då skulle deras arbete bli roligare, det skulle inte känna sig lika otillräckliga?

    Det skulle kunna göra något vettigt av sin arbetstid och sluta gnälla.

    Känner ingen som inte jobbar övertid och dessutom inte får betalt för detta. Det liksom förväntas i vissa yrken. Vill man inte ha med sig jobbet hem får man väl bli rörmokare eller något? 

  • Svar på tråden Förskolepersonals gnäll
  • Anonym (Tyra)
    fornminne skrev 2024-09-21 21:53:15 följande:
    Ni gör ju som ni vill, men det låter som en jäkligt dålig deal att jobba 60 timmar i veckan för 35 000 brutto. Vad blir det i timmen? Inte mycket.

    Du får acceptera att andra inte vill leva så, och många vill inte jobba mer än 40 timmar i veckan, oavsett vad de får i lön. Det är inte alls självklart att jobba en massa övertid, det beror på yrke och tjänst. Obetald övertid är heller inte lösningen på problemen i slitsamma välfärdsyrken.
    Du vet inte hur det funkar med ett företag va? Ingen vettig människa vill ha en hög lön i Sverige. Om man nu inte älskar att betala skatt. 
  • Anonym (X)

    Dina anställda driver inte företaget.
    Att avkräva 80h obetald tid varje månad för eventuell utdelning är förjävligt.

    Ungefär hur stor bonus får de årligen? Mer än 150000 per person?

  • Anonym (G)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-21 21:55:39 följande:
    Det är inget tvång? det finns ett egenintresse i detta. Sedan jobbar inte alla så mycket. Men alla som är delägare och som har viktiga funktioner gör detta?. 
    Du skrev anställda och nu är de plötsligt delägare.
  • Anonym (M)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-21 21:55:39 följande:
    Det är inget tvång? det finns ett egenintresse i detta. Sedan jobbar inte alla så mycket. Men alla som är delägare och som har viktiga funktioner gör detta?. 
    Delägare är dock inte samma sak som vanmig anställd och då har man heller inget vanligt 40h-kontrakt. 
  • Anonym (M)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-21 21:53:58 följande:
    Och varför vill någon läsa deras böcker, varför vill bokförlagen ge ut deras kurslitteratur och varför vill någon betala dessa 50 tusen för en 4 timmars lång föreläsning? 
    Pga innehållet. Inte att de har ett ordinarie jobb som förskollärare. 
  • Anonym (Tyra)
    Anonym (X) skrev 2024-09-21 21:59:08 följande:

    Dina anställda driver inte företaget.
    Att avkräva 80h obetald tid varje månad för eventuell utdelning är förjävligt.

    Ungefär hur stor bonus får de årligen? Mer än 150000 per person?


    De som är delägare jobbar 60 timmars vecka. Men detta är inget krav eller tvång. Det här är något vi gör tillsammans. Vi jobbar dessutom med flera projekt och vissa av dessa har inte ens lanserats ännu så det betyder 0 kronor i lön? du har svårt att se att vissa gillar att arbeta och kunna påverka och förändra? eller att vissa av dessa inte behöver en lön varje månad utan folk jobbar för resultatet som kan bli längre fram? 
  • Anonym (Tyra)
    Anonym (M) skrev 2024-09-21 22:02:12 följande:
    Pga innehållet. Inte att de har ett ordinarie jobb som förskollärare. 

    Och varför har just dessa blivit dessa personer? För att de klagat sig till detta eller hur menar du? 


    De är ju förskollärare 

  • Anonym (Tyra)
    Anonym (M) skrev 2024-09-21 22:01:22 följande:
    Delägare är dock inte samma sak som vanmig anställd och då har man heller inget vanligt 40h-kontrakt. 
    Vi har anställningsavtal för alla? 
  • Anonym (Tyra)
    Anonym (M) skrev 2024-09-21 22:01:22 följande:
    Delägare är dock inte samma sak som vanmig anställd och då har man heller inget vanligt 40h-kontrakt. 
    Men du går in på saker som inte är särskilt relevanta. Vi har vänner och familj som gör exakt likadant oavsett om de är anställda, driver eget, är delägare och så vidare. Vissa gör saker. Andra klagar. Vilka får det bäst tror du? 
  • fornminne
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-21 21:56:46 följande:
    Du vet inte hur det funkar med ett företag va? Ingen vettig människa vill ha en hög lön i Sverige. Om man nu inte älskar att betala skatt. 
    Skatt går till det allmänna. Högre lön ger också mer pengar över.

    Men framför allt vill de flesta inte jobba gratis. Att äga och driva ett företag innebär ofta mycket merjobb, så långt har du rätt. Men att äga och driva ett företag är ett aktivt val. Att vara anställd är inte samma sak, era anställda ska ha rimliga löner och arbetsvillkor.

    Jag har jobbat i både offentlig och privat sektor. Det är ingen skillnad på anställdas rättigheter och skyldigheter.
Svar på tråden Förskolepersonals gnäll