Förskolepersonals gnäll

Har ni anställningsavtal blir det inte 0 kronor i lön. Du snurrar till det för dig och framstår som icke-trovärdig.

Tja, inte ni iaf som sliter arslet av er för mindre lön är förskollärare.

Nyckelorden i ditt inlägg här är; Inte gratis. 

Era anställda jobbar inte gratis, som du själv skriver. Varför anser du då att förskolepersonalen, främst förskollärare, ska jobba gratis på sin fritid? Det är INGEN som kommer tacka dem för detta i framtiden. 

Du menar seriöst att en heltidsarbetande förskollärare ska arbeta mer, ta mer tid från sin fritid och kanske t.om. från sina barn och sin familj, och då gratis? Du förstår väl att alla inte kan jobba så som du gör? Så att de får tid med sina barn den vakna tid?

Förskolepersonalen kan inte trolla med sina tider som du gör, så att de får betydande tid med sin egna familj. En heltidsarbetande pedagog jobbar 40h/veckan. Oftast är förskolan belägen med restid, vi ponerar att det innebär en extra timme varje dag. Det är 9,5h hemifrån. För enkelhetens skull så jobbar denna pedagog 7.30-16 varje dag. Hen åker hemifrån 7 och kommer hem 16.30. Barnen vaknar 6 och går och lägger sig 20. Det är 4,5h fritid med sina barn, där allt från frukost, påklädning och morgonbestyr, lämning/hämtning, matlagning, disk och kvällsrutiner innefattar. Sedan ska det vara kvalitetstid med umgänge med barnen. Efter det ska denna pedagog dessutom, i din värld, arbeta gratis för att slippa få det stressigt på jobbet dagen efter. Tid hen hade kunnat lägga på att varva ner, kanske umgås med sin partner eller bara få egentid för sig själv. 

Nej, då tycker du att hen ska lägga det på att jobba. Gratis... Som sagt, helt jäkla befängt. 

Om du startar ett nytt bolag och inte drar in några pengar på det bolaget men ni är flera som startar det företaget så är det noll i lön från det bolaget? så det syftade jag på med fler projekt. Vi kan ju driva en blomsterbutik men sedan vill vi utveckla detta till event också och använda kunskapen vi har om blommor med event också?. Då måste vi ju skapa massa saker innan vi lanserar det nya bolaget och medan vi jobbar med detta får vi 0 i lön för det arbetet..

Och vi jobbar inte med blommor.

Att klaga, eller kräva förbättring, och att få saker gjorda, utesluter inte varandra. Sen varierar det mellan olika yrken och tjänster, hur stor möjlighet man har att påverka sin situation.

Förskollärare har i åratal skrikit sig hesa för att stoppa de ständiga försämringarna. Ofta utan resultat, vilket leder till att många säger upp sig. Så nu har vi skriande personalbrist i dessa och många andra välfärdsyrken. Är det bättre?

Återigen, när de föreläser och skriver kurslitteratur så gör det detta som bust föreläsare och författare. Inte förskollärare. Såvida de inte är anställda att passa besökarnas barn. 

Läser du ens vad jag skriver?? 

Om personen får ont i magen, mår dåligt och ältar sin arbetssituation minst 3 timmar om dagen så blir det 20 timmar i veckan. 

Den tiden används ju inte till att koppla av och chilla utan ägnas till huvudvärk, oro och ångest. Då menar jag att det är mer rimligt att planera 2 timmar hemma utan betalt och känna att man gjort något bra, inte ha huvudvärk, inte ha ont i magen utan känna att man verkligen gjort något vettigt och fram för allt  konstruktivt. 

Med andra ord, både du, din man och era andra delägare presterar fruktansvärt dårlig. Hur mycket minus går ni varje månad? Eller det kanske är för pinsamt att prata om....

Du har en skev bild av vad en förskollärares uppgifter är. Hur tror du dessa människor nått nivån av att de blivit attraktiva? Är det slumpen bara kanske? 

Bättre för Ts är att förskolepersonalen slutar gnälla, arbetar gratis på sin fritid och bidrar till att fler och fler rektorer utnyttjar sina anställda. 

Ts låter som en toppenchef...