Hur gör ni som har barn? Kollegan tar fyra veckors semester och två veckors föräldraledighet, alla sex veckor i följd. Och utgår ifrån att övriga kollegor (vi är en liten arbetsplats) ska täcka upp under dessa veckor. Är det inte lite fräckt och osolidariskt? Kollegan är ej ensamstående, i så fall hade det varit en helt annan sak.
Jag arbetar med en roll där upplärningstiden är minst sex månader, det finns således ingen möjlighet att ta in semestervikarier. Under semestertider har vi krav på minst 50 procent bemanning per team för att kunna vidhålla en bra produktion och god service, vi som arbetar ska dessutom se till att frånvarande kollegors ärenden flyter på bra.
Som det ser ut nu ska föräldraledighet läggas till samtidigt som övriga semesterdagar (framhandlat med facket). Vi har stora problem med att få till bemanningen under semestertider då en stor del av kollegorna har barn och vill vara borta mellan 6-8 veckor per sommar, dels behöver vi som arbetar arbeta för två under i hela sommaren (utöver egna semesterdagar) men också för att det helt enkelt inte går ihop med att alla ska få fyra veckor semester under sommaren. I mitt team har vi löst det med att vissa barnlösa känts sig pressade att bara ta ut 2-3 veckor eller ta sin semester i maj/september. Således innebär det föräldrar som tar ut föräldraledighet på sommaren direkt påverkar barnfria kollegors möjlighet till semester men också ökar på deras arbetsbelastning under längre perioder.
Något som dessutom gör mig riktigt förbannad är när föräldrarna kommer tillbaka från sina långledigheter och beklagar sig över hur jobbigt det är att vara hemma med barnen, precis som om de vill att man ska tycka synd om dom.
Även om man inte vill lämna barnet på fritids och förskola under sammanslagning med andra avdelningar finns det ju inget som säger att BÅDA föräldrar måste vara hemma hela sommaren eller just i juli för att barnet inte ska "må dåligt". Det gör man helt enkelt för sin egen skull för att maxa sin semester. Vet man då att andra kollegor pga det inte får semester när de önskar så är man helt enkelt en egoist.
DET ÄR ARBETSGIARENS ANSVAR ATT SE TILL ATT PERSONAL INTE GÅR UNDER!
Gå inte på föräldrar som ändå har det tufft och som prioriterar sina barn framför en kinkig kollega.
Anonym (Lis):
Det står väl inte att TS vet när hennes kollegas partner har semester? Kanske den jobbar just dessa veckor?
Anonym (Lis):
Det står väl inte att TS vet när hennes kollegas partner har semester? Kanske den jobbar just dessa veckor?