Tesla konflikten

Och ja, det är något klart ofräscht över dessa sympatistrejker som ska tvinga fram frivilliga avtal.

Det demokratiska i det hela naggat ganska rejält. Lagrar är lagrar och frivilligt är frivilligt. Anställda på Tesla kan strejka och byta arbetsgivare om de inte är nöjda men att dra igång dessa sympatistrejker är inte ok. 
Facken gjorde bra saker en gång i tiden, men känns mest företagsfientluga numera. Den anställde ska ha så mycket rättigheter men de skyldigheter som arbetstagaren har försöker man kringgå vid ex omorganisationer och neddragningar. 

Nä facken och LO har gjort sitt i nuvarande form och sätt att arbeta. Svenska modellen må har varit lyckad när inhemska arbetare arbetade på inhemska företag, men nu konkurrerar man globalt om både arbetskraft och företag så modellen behöver justeras och anpassas, och många struntar i kollektivavtal, sköter sin a-kassa vid sidan av och div försäkringar privat.

Vänd på det då. Vad är det för demokratiskt med att en amerikansk miljardär ska bestämma över svensk arbetsrätt?
Och vaddå företagsfientliga? Menar du att det var bättre förr? Ådalen 1931 då?

Det största demokratiska problemet är när, eller om folk börjar grunda sina åsikter, inte utifrån vad som är bra för medborgarna utan i från en subjektiv känsla av att något är "sunkigt". Sedan kastar man in ordet "odemokratiskt" lite slumpmässigt sätt i det hela, för att bevisa att precis allt som det här landet byggt upp i arbetstrygghet är skit.

Om en arbetgivare inte vill ha kollektivavtal så får de väl avstå. Med efterföljande problem att rekrytera, riskera strejer mm. Tesla är inte direkt ensamma att inte ha kollektivavtal i Sverige.

Men vi kanske borde lagstifta kring innehållet i kollektivavatalet så vi slipper sånt här tjafs och alla arbetstagare är skyddade. Det ska inte vara möjligt för en arbetgivare att inte ge de vilkor som finns i dagens avtal. Då lär också strejkrätten försvinna vilket skulle ge en lugn och stabil situation.

Jag kan hålla med om att det borde lagstiftas mer för att skydda anställda.
Tyvärr är vi i Sverige långt från den typen av politiska tankegångar.
Är det då inte bättre att använda sig av det som faktiskt finns och fungerar. Allt handlar ju till syvende och sist om en principsak från arbetsgivaren. Den absoluta majoriteten av företag är ju ändå med där. 
Ordet "sunkigt" användes tidigare i tråden för att beskriva kollektivanslutning. Jag skulle vilja använda ordet "barnsligt" om man inte kan acceptera det faktum att kollektivavtal finns och fungerar.

Nä faktiskt inte, ordet sunkigt användes ihop med sympatiåtgärderna

Sympatiåtgärderna är ju en del av det grundläggande fackliga. Alltså att man inte står ensam mot en övermakt. Att man tillsammans är starka och först då en jämbördig part för arbetsgivarna att förhandla med.

Jag kan hålla med om att det borde lagstiftas mer för att skydda anställda.
Tyvärr är vi i Sverige långt från den typen av politiska tankegångar.
Är det då inte bättre att använda sig av det som faktiskt finns och fungerar. Allt handlar ju till syvende och sist om en principsak från arbetsgivaren. Den absoluta majoriteten av företag är ju ändå med där. 
Ordet "sunkigt" användes tidigare i tråden för att beskriva kollektivanslutning. Jag skulle vilja använda ordet "barnsligt" om man inte kan acceptera det faktum att kollektivavtal finns och fungerar.

Nja, en av grejerna med kollektivavtal är att när det finns ett överrrenskommet kollektivvatal får inte facket eller de anställda strejka.

Därför blir det fritt fram för de anställda på Tesla att strejka då det inne finns kollektivavtal

Det aviga, tycker jag, är att när andra arbetstagare på arbetplatser med kollektivavtal går ut i sympatiåtgärder mot företaget utan kollektivavtal. Det drabbar en arbetsgivare som har kollektivavtal.

Om en arbetgivare inte vill ha kollektivavtal så får de väl avstå. Med efterföljande problem att rekrytera, riskera strejer mm. Tesla är inte direkt ensamma att inte ha kollektivavtal i Sverige.

Men vi kanske borde lagstifta kring innehållet i kollektivavatalet så vi slipper sånt här tjafs och alla arbetstagare är skyddade. Det ska inte vara möjligt för en arbetgivare att inte ge de vilkor som finns i dagens avtal. Då lär också strejkrätten försvinna vilket skulle ge en lugn och stabil situation.