Tesla konflikten

Jag tror få vill att vi ska ersätta kollektivavtalen med lagar. Jag tycker systemet funkar hyfsat bra med friviliga kollektivavtal. Arbetgivaren kan välja att inte skriva på och arbettagarna kan välja att inte jobba hos en ag utan kollektivavtal. Arbetstagarna har då möjlighet att gå ut i strejk för att förändra sina  vilkor.

Men väljer vi att ha ett system med friviliiga kollektivavtal ska det också vara frivilligt. 

Det jag är tveksam till är sympatiåtgärder då de drabbat arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal.  En av anledningarna att en ag tecknar kollektivavtal är för att slippa stejker odyl.

 

Fast så gott som alla stora företag har kollektivavtal idag. Det finns inget motstånd hos arbetsgivarna att överge den svenska modellen. Tvärtom, vi har extremt lite konflikter i Sverige jämfört med andra länder. 

 

Men vad är då "maffiastil". För mig är maffian någon som arbetar i lönndom för sitt egna ekonomiska välbefinnande skull. Detta ofta med våld som påtryckningsmedel. 
I det Svenska landskapet där arbetstagare och arbetsgivare med på var sin sida organisationer som verkar, är det ganska lite som är i lönndom, utöver enskilda förhandlingar.
Generellt jobbar inte facken för att maximera sin egna vinst utan att ge en dräglig tillvaro för de anställda.
Har rätt svårt att se den konkreta kopplingen till maffia där.

Ja, de flesta stora företag har kollektivavtal och många små, dock inte alla. Det är för att vi har ett friviligt system där parterna väljer att teckna ett avtal.

Så vad säger du, ska det vara obligatoriskt att teckna kollektivavtal?

Men om jag förstår dig rätt då, så tycker du att vi kastar bort all, eller den mästa arbetsrätt och trygghet för anställda bara för att dina och mina principer att det borde lagstiftas mer inte går att uppfylla?
Borde det inte lämpligen finnas ett färdigt alternativ på plats innan man kastar bort det gamla?

Jag tycker systemet funkar hyfsat bra med friviliga kollektivavtal. Arbetgivaren kan välja att inte skriva på och arbettagarna kan välja att inte jobba hos en ag utan kollektivavtal. Arbetstagarna utan kollektivavtal har då möjlighet att gå ut i strejk för att förändra sina  vilkor.

Men väljer vi att ha ett system med friviliiga kollektivavtal ska det också vara frivilligt. 

Det jag är tveksam till är sympatiåtgärder då de drabbat arbetsgivare som har tecknat kollektivavtal.  En av anledningarna att en ag tecknar kollektivavtal är för att slippa stejker odyl.

Vad säger du själv, ska det vara obligatorikt att teckan kollektivavtal?

 

Problemet är ju lite att även om vi lever i en fri marknad, så betyder ju per automatik inte att det är "fritt" för den som är arbetstagare. Speciellt inte i de här ekonomiska tiderna. 
Hade det funnits betydligt fler jobb, hade folk inte behövt mätta sina barn, så vore självreglering ett naturligt val. Nu är det inte så, och då får man lite ta det onda med det goda.
Systemet har ju växt fram över rätt många år. Varför det också har karaktären av lite hemmasnickeri. Men det kan jag köpa eftersom de flesta tycks hyggligt nöjda.
Sedan kan jag definitivt hålla med dig i att vissa sympatiåtgärder kan drabba andra arbetsgivare som redan har kollektivavtal. Men varför då lägga skulden på avtalen, facken och inte på de som är upprinnelse för konflikten?

Vad säger du själv, ska det vara obligatorikt att teckan kollektivavtal?

Nej, det ska vara som idag. Det fungerar, vi har ytterst lite konflikter i Sverige. Det är främst när utländska bolag kommer hit och inte förstår den svensks modellen, t ex Toys are us för många år sedan. 

Eftersom vi har den modell vi har, så måste facken få liv att vidta åtgärder för sina medlemmar, eftersom de inte har samma skydd som de med kollektivavtal. 

 

Vet inte hur man ändrar och lägger till trådstart, men jag funderar om vad andra tycker om själva kollektivavtalet de vill ha? (från if metall) Är konflikten värd den dåliga publiceringen, eller förstår inte tesla att det innebär dålig publicitet, eller har tesla pengabrist? Handlar det om kulturella saker?

De anställda på bolaget saknar: 

? Ett komplett paket med försäkringar hos Fora 

? Det omfattande omställningsstöd som finns i huvudavtalet mellan arbetsmarknadens parter 

? Lönerna ligger lägre än genomsnittet i Motorbranschavtalet 

? Utan kollektivavtal garanteras inte årliga löneökningar 

? De har inte möjlighet till deltidspension 

? De har inte heller arbetstidsförkortning