Kanske skulle TS läsa detta inlägg från SammaBåt som ett avskräckande exempel. TS verkar ju grundläggande älska och respektera sin make, och hon har inte varit fysisk otrogen. Så första delen av inlägget passar inte så bra på TS.
Men andra delen skulle nästan kunna vara författat av TS själv.
Ser i frökenfia tråden att ni uppenbart fortsätter med era timslånga hänga med varann möten. Andå tycker du inte det är så mycket att det gör något.
Ar det inte snart dags att gå in till din chef och be om ett nytt ansvarsområde? Säg att du är trött på det gamla och vill ha nya utmaningar. Sånt gillar chefer och du blir säkert mera produktiv.
Kanske på ett års dagen av starten på er affär, som väl är nån gång i mars. Eller vill du hellre vänta ett år till?
Nu var det inte din jobbmässiga produktivitet som var det centrala .
Min fråga var mer om du har någon gräns för hur lång tid du kan hålla på med din känslomässiga affär som du gör? Innan du gör något drastiskt, som feks att gå in till din chef.
Och så här fortsätter det, sida upp och sida ner..Spel, Spel, Spel.
Visst har ts börjat tänka lite annorlunda än i höstas (åtminstånde vad hon skriver här). Men till syvende och sist känns det inte som hon förändrat sig speciellt mycket i förhållandet till kollegan.
Fortfarande förälskad,
Fortsätter sina "icke jobbmöten".
Inget sökande efter hjälp, och argument verkar inte bita.
Däremot vill hon gärna höra historier av andra som är/har varit i samma sits, och hur det gått för dom...
Säkert intressant men inte rätt väg om man vill fortsätta med sin man och gå tillbaka till det som var innan kollegan.
Nu kommer tre veckor med intensivt jobb och möten med honom. Kanske med AW,
Konferens,
Ensamma kundmöten,
Kvällsjobb,
En avslutande fest när projektet är avslutat..
Får se hur det går. Men som vanligt håller hon sådana saker för sig själv, och släpper hon det, släpper hon det efter det hänt, eller i någon systertråd.
Funderar lite på om denna tråden i sig, är lika viktig i jakten på bekräftelse som kollegan.
Från start har hon genomgående ignorerat alla råd som getts i tråden och kört sitt eget race, även om det p.g.a omständigheter blivit (igen som hon säger) mindre möten med honom efter jul, eller efter Baliresan.
Förlåt ts. Jag hoppas jag har fel i allt detta, men det är så här jag uppfattar det.
Din plan verkar ju vara att, till varje pris, ha kvar din kollega som vän.
Kan kanske funka om du lyckas trappa ner ännu mer, eller åtminstone håller det på den nivån du har idag.
Vad händer om förutsättningarna förändras?
Säg att, om ett år från nu, kollegans äktenskap plötsligt inte längre är så bra och han börjar se sig om efter nåt nytt.
Han har ju halva inne hos dig så du lär ju vara första valet, vad gör du då?
I denna lågintensiva emotionella affär du, trots allt, fortfarande har med din kollega, känner du aldrig någonsin dåligt samvete, eller skuld, gentemot din man?
Om du nu inte vill göra något så drastiskt som att gå in till din chef, så finns det ju andra mindre drastiska saker du kan göra.
Lägg ned er gemensamma DreamTeam spellista.
Sluta kommunikera på insta, och sluta kommunikera kvällar och helger.
Sluta med hängmöten.
Resten av flirten på kontoret kan ni så fortsätta med.
Tror du din man också skulle se lika positivt på att dina känslor för kollegan spiller över på ert sexliv?
Hade du själv uppskattat om din man blev mer sugen för att han var kåt på en kollega?
Bra beträffande listan men rent psykologisk är det bättre att nedlägga den med en aktiv handling, och inte bara trappa ned. Samma med insta. Varken lista eller insta är normalt när man bara vill vara vän med kollega som du säger att du vill. Så om du själv dödar listan/insta helt med en aktiv handling, så dödar du också dom känslor som vill bevara honom som mer än en vän.
Beträffande flirten iövrigt tycker jag att du skall vara uppmärksam på om er beteende bryter mot sociala normer.
Ignorerar han andra i lokalen när han går in för att hänga med dig? Asgarvar ni mycket och länge åt interna jokes i ett kontorlandskap? Avskärmar ni er från andra när ni fikar? Kan andra höra att ni pratar mycket men inte om era respektive familjer? Och att ni har tvivelaktiga kontakter också i privatlivet?
Det är en annan problematik som inte har så mycket med dina känslor att göra men som ändå kan få konsekvenser. Det finnes en tolerans jäntemot flirt på en arbetsplats, men inte om den bryter mot sociala normer och inte om folk börjar misstänka att det handlar om mera än bara flirt.
Det har ju framkommit en del i tråden denna vecka också och några framsteg i "nedkylningen" verkar det inte blivit snarare lite återfall som det verkar?Spännande att se hur avkyld du är om tre veckor av intensiva möten.
Trevlig helg!