Känner mig som en polis när man måste begära intyg av föräldrar som är tex sjukskrivna, arbetslösa osv. borde i inte föräldrar låta sina barn vara lite ledigt under sommaren?

Sjuk förälder

Sjukskriven förälder har rätt att lämna barn som är inskrivna i barnomsorgen.
Barn kan, efter överenskommelse med förskolechef och om särskilda skäl föreligger, även få lämnas utanför sjuk förälders ordinarie arbetstid. Särskilda skäl kan till exempel vara om försäkringskassan så föreskriver eller om föräldern bedöms så sjuk att han/hon inte kan ta hand om sitt barn hemma. Förälder som är sjukskriven under en längre period, har förlängd sjukpenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning har rätt att skriva in sitt barn i förskoleverksamheten eller i skolbarnomsorgen. Barnet får lämnas enligt samma regler som för arbetssökande förälder. Om föräldern har schema, som till exempel vid aktivitetsersättning, så styr detta behovet av omsorgstid.

Avgift erläggs enligt barnomsorgstaxan. Gäller ej vid föräldraledighet eller barn som ej är inskrivna i barnomsorgen.

www.karlshamn.se/sv/Karlshamn/Verka/Barn--utbildning/Barnomsorg/Ledighet/

Det är inte en helt ovanlig situation att ha småbarn och samtidigt sakna arbete. Om du uppfyller samtliga krav hos A-kassan är du precis som alla andra arbetsföra berättigad till ersättning.

Dock måste du ha en ordnad barnomsorg om du väljer att skriva in dig hos arbetsförmedlingen som arbetslös, eftersom du då även ställer dig till arbetsmarknadens förfogande. Du kan med andra ord inte välja a-kassa istället för föräldrapenning och samtidigt stå för den dagliga barnomvårdanden.

Vill du vara hemma med ditt barn är det alltså alltid föräldraförsäkringen som gäller och aldrig arbetslöshetsersättningen.

arbetsloshetskassa.nu/fraga/arbetslos-med-akassa-eller-foraldrapenning

Din barnomsorg måste vara ordnad

För att ha rätt till ersättning måste du söka och vilja kunna ta arbete minst 17 timmar per vecka. Din barnomsorg måste vara ordnad så att du kan ta ett jobb. Det har ingen betydelse om det är kommunalt eller om exempelvis dina föräldrar eller en granne kan rycka in när du får ett jobb.

Ange om du söker hel- eller deltidsarbete

Meddela både oss och Arbetsförmedlingen om du söker heltidsarbete eller deltidsarbete. Om du söker deltidsarbete ska du ange antal timmar du vill arbete per vecka.
Fyll i föräldraledighet på kassakortet

Fyll i föräldraledighet på kassakortet om du vill vara föräldraledig på deltid när du får ersättning från a-kassan. Detta gäller även garantidagar.
Föräldraledig på heltid

Avanmäl dig från arbetsförmedlingen om du ska vara föräldraledig på heltid en längre period. Är du föräldraledig kortare tid än 12 månader fortsätter du på din påbörjade period. Om du har varit föräldraledig längre än ett år kan du också fortsätta på samma period om barnet är under två år eller om du har tagit ut föräldrapenning.
Tillfällig föräldrapenning (VAB)

Skulle ditt barn bli sjukt ska du fylla i föräldraledighet på kassakorten och ansöka om tillfällig föräldrapenning (VAB) från Försäkringskassan.
Föräldraledighet på helgen påverkar inte a-kassan

Tar du ut föräldrapenning på helgen påverkar det inte ersättningen du får från a-kassan. Men det är viktigt att du redovisar föräldrapenning på kassakorten så att din redovisning hos oss stämmer med de uppgifter du lämnar till Försäkringskassan.

www.aea.se/ersattning/under-arbetslosheten/foraldraledig

Arbetssökande

Min förskola har förlagt tiderna för arbetssökande på tisdag-torsdag 09.00?14.00. Jag arbetar måndagen, får jag lämna mitt barn resten av veckan?
Maxtiden är 15 timmar/vecka. Har du lämnat ditt barn ex. 8 timmar på måndagen har du rätt att lämna ditt barn 7 timmar till den veckan. Tiderna är förlagda tisdag-torsdag 09.00-14.00. Avvikelser från dessa tider får ske för att den arbetssökande ska kunna gå på möten, intervjuer etc. Dessa avvikelser ska godkännas av respektive förskolechef. Detta gäller även när man kombinerar arbete med aktivt arbetssökande.

Min förskola har förlagt tiderna för arbetssökande på tisdag-torsdag 09.00?14.00. Jag arbetar måndag, tisdag 8 timmar/dag. Får jag lämna mitt barn resten av veckan?
Nej, maxtiden är 15 timmar/vecka. Avvikelser från dessa tider får ske för att den arbetssökande ska kunna gå på möten, intervjuer etc. Dessa avvikelser ska godkännas av respektive förskolechef.  Detta gäller även när man kombinerar arbete med aktivt arbetssökande.

Jag är arbetssökande och min sambo arbetar fyra dagar/vecka (ledig 1 dag/vecka). Får vi lämna vårt barn på den lediga dagen?
Nej. 
 

Jag är arbetssökande och min sambo ska ta ut en semesterdag. Får vi lämna vårt barn på förskolan/dagbarnvårdaren?
Nej. 

Får mitt barn komma till förskolan/dagbarnvårdaren när det är lov om jag är arbetssökande?
Ja, under skolans sommarlov, jullov, sportlov, påsklov och höstlov får barnet lämnas de lagstadgade 15 timmar per vecka. Verksamheten bestämmer dagarnas förläggning.

Jag är arbetssökande och min sambo är föräldraledig för ett litet barn. Får vi lämna vår 2-åring 15 timmar/vecka?
Ja. Ert barn är välkommet 15 timmar per vecka mellan ca 09.00-14.00 tisdag-torsdag

Hur får vi lämna vårt barn, jag är arbetssökande och min sambo arbetar olika tider på dagen?
Att vara arbetssökande jämställs med att vara arbetande. Barnets schema följer båda föräldrarnas schema. 

Jag arbetar 80% och är aktivt arbetssökande 20%. Arbetstiden är fördelad på måndag-fredag.  Får jag lämna mitt/mina barn för att söka arbeta utöver de schematider som gäller för arbetet?
Avvikelser får ske för att du ska kunna gå på möten, intervjuer etc. Dessa avvikelser ska godkännas av respektive förskolechef.

www.karlshamn.se/sv/Karlshamn/Verka/Barn--utbildning/Barnomsorg/Fragor-och-svar/%C3%B6kande%20semesterdag