• Anonym (Tyra)

    Förskolepersonals gnäll

    Jag tittar på min egna arbetssituation och många andra omkring mig. För mig är det normalt att börja jobbet 6 på morgonen och sedan jobba till 13. Sedan har jag några timmars paus och jobbar sedan från 19-23. Detta är på vardagar, vissa dagar sitter jag däremot till kl 3 på morgonen också. 


    Jag jobbar även minst 12 timmar på helgen. 


    Min omgivning har också runt 60 timmars arbetsvecka. Vi är ständigt tillgänglig oavsett dag eller tid på dygnet. 


    Förskolans personal är där en begränsad tid varje dag och sedan går de hem och klagar Över hur jobbigt de har det. Jag kan inte greppa detta. Varför gå runt år in och ur åt och bara klaga? 


    Deras situation skulle ju underlätta rejält om de gjorde sin planeringstid på sin fritid.. då skulle deras arbete bli roligare, det skulle inte känna sig lika otillräckliga?

    Det skulle kunna göra något vettigt av sin arbetstid och sluta gnälla.

    Känner ingen som inte jobbar övertid och dessutom inte får betalt för detta. Det liksom förväntas i vissa yrken. Vill man inte ha med sig jobbet hem får man väl bli rörmokare eller något? 

  • Svar på tråden Förskolepersonals gnäll
  • Anonym (G)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-22 00:09:56 följande:

    Ja, nu tycker väl inte jag att detta är en långsiktig lösning och det är inte för ALLA.


    Men om någon lider, mår dåligt. Känner sig otillräcklig, den hinner inte planera och leverera det uppdraget säger. Jag säger inte att detta är bra. Frågan är vad lösningen är för den enskilda personen. Byta bransch. Sjukskrivning. Men lösningen kan ju inte vara att alla byter jobb. Eller ja, det skulle nog göra det enormt effektivt. Alternativt vild strejk, men detta innebär ju att folk och majoriteten vill detta. Alla mår inte dåligt på sina arbetsplatser och kanske hittat andra sätt att hantera sin otillräcklighet på.


    Men vad tycker du lösningen ska vara för någon med sömnsvårigheter, ont i magen och ständig oro, ältande m.m utifrån sin arbetssituation. Att nu fick jag inte planeringstiden idag igen för att det här hände. Nästa vecka är någon sjuk och då är man underbemannad och då kan man inte heller planera?. 


    Hur ska den enskilda personen åtgärda detta? 


    Inte genom att jobba gratis i alla fall.

    Det är nog det sämsta råd som finns.
  • Anonym (Tyra)
    Anonym (G) skrev 2024-09-22 00:17:42 följande:
    Inte genom att jobba gratis i alla fall.

    Det är nog det sämsta råd som finns.
    Jo men vad ska personen göra istället menar du? Att bli utbränd ger förlorad arbetsinkomst. Att bli utbränd förstör hjärnan.? vad tycker du lösningen ska vara istället. För hur du än vrider och vänder på det kommer inte arbetsgivaren åtgärda detta då det inte är exempelvis rektorn som sitter med pengapåsen i slutändan utan rektorn fattar beslut utifrån helheten. Att engagera sig i frågan politiskt tar ännu mer tid än dessa två timmar. Så vad är ditt förslag? 
  • Anonym (G)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-22 00:20:51 följande:
    Jo men vad ska personen göra istället menar du? Att bli utbränd ger förlorad arbetsinkomst. Att bli utbränd förstör hjärnan.? vad tycker du lösningen ska vara istället. För hur du än vrider och vänder på det kommer inte arbetsgivaren åtgärda detta då det inte är exempelvis rektorn som sitter med pengapåsen i slutändan utan rektorn fattar beslut utifrån helheten. Att engagera sig i frågan politiskt tar ännu mer tid än dessa två timmar. Så vad är ditt förslag? 
    Om man är på väg att bli utbränd är väl inte lösningen att jobba MER och dessutom inte få betalt för det?

    Min lösning var att byta jobb. Är dock inte förskollärare men hade ett yrke som också är väldigt slitigt. Så jag bytte jobb helt enkelt. Men du tycker förstås att jag skulle stannat kvar och jobbat gratis.

    Så det bästa sättet att få politiker och arbetsgivare att förstå problemet: byt jobb!
  • Anonym (Tyra)
    Anonym (G) skrev 2024-09-22 00:36:38 följande:
    Om man är på väg att bli utbränd är väl inte lösningen att jobba MER och dessutom inte få betalt för det?

    Min lösning var att byta jobb. Är dock inte förskollärare men hade ett yrke som också är väldigt slitigt. Så jag bytte jobb helt enkelt. Men du tycker förstås att jag skulle stannat kvar och jobbat gratis.

    Så det bästa sättet att få politiker och arbetsgivare att förstå problemet: byt jobb!

    Handlar ju mer om att agera konstruktivt. Typ jag får inte gratis lunch på mitt jobb, jag får huvudvärk men chefen ger mig inte gratis mat, lösning, jag tar med en egen matlåda. 


    Jag står ute med barnen på förskolegården och fryser, min chef betalar inte för skorna på vintern, jag får bara ytterkläder. Är lösningen då att älta detta, vara irriterad och besviken och få iskalla fötter eller köper du egna skor och löser problemet och slipper fokusera på just detta. 


    Handlar ju om hur man väljer att hantera situationer som uppkommer. Man kan tycka att man har rätt, men vad spelar det för roll om resultatet är att man går hungrig eller har kalla tår? 


    Att åtgärda problemen i grunden tar däremot tid? 

  • Anonym (G)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-22 00:44:37 följande:

    Handlar ju mer om att agera konstruktivt. Typ jag får inte gratis lunch på mitt jobb, jag får huvudvärk men chefen ger mig inte gratis mat, lösning, jag tar med en egen matlåda. 


    Jag står ute med barnen på förskolegården och fryser, min chef betalar inte för skorna på vintern, jag får bara ytterkläder. Är lösningen då att älta detta, vara irriterad och besviken och få iskalla fötter eller köper du egna skor och löser problemet och slipper fokusera på just detta. 


    Handlar ju om hur man väljer att hantera situationer som uppkommer. Man kan tycka att man har rätt, men vad spelar det för roll om resultatet är att man går hungrig eller har kalla tår? 


    Att åtgärda problemen i grunden tar däremot tid? 


    Eller så byter man jobb och får det bättre.

    Varför ser du inte det som en lösning? Folk byter ju jobb hela tiden.
  • Anonym (Klagar)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-21 23:12:30 följande:
    Ja förskollärarna lyfter barn, en del gör detta fel då de böjer sig fram och belastar ryggen och därför mår skit.
    Och hamnar man där kan man man få sjukgymnastik, betald av arbetsgivaren, och ev bli sjukskriven en period. Så, på betald arbetstid. Faktiskt. 
  • Aniiee
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-21 23:15:56 följande:
    Eller så vill jag inte verka provokativ 
    Äh, hela tråden är ju rill för att provocera. Självklart visste du när du skrev hur den skulle tas emot, dvs exakt som du ville. 
    Bring sunscreen, an umbrella, and winter boots
  • Anonym (Sanna)
    Anonym (M) skrev 2024-09-21 21:15:52 följande:
    Nu jobbar dock inte sjuksköterskor delade ture på äldreboende, utan enbart dagtid pch kanske var 8:e helg. Undersköterskor däremot, de jobbar ofta delade tuter på äldreboenden. 

    Och som BMA har man oftast inte jour, utan jobbar istället oregelbundet. Verkar som att du inte ens vetvad dina egna föräldrar jobbar med. 
    Nej men vilken "08-kommentar" 🙈 I norrbottens inland har det sett väldigt annorlunda ut jämfört med större delen av landet. Min mamma arbetade ABSOLUT delade turer OCH kväll OCH natt på äldreboende, ja. Min pappa hade absolut jour, vaken jour, OCH oregelbundna arbetstider.

    Idag bor vi alla nere i södra Sverige, min mamma arbetar enbart natt numera, så jag vet inte varför du tror att ssk inom äldreomsorgen enbart arbetar dagtid, men det är inte fallet.

    Min pappa har slutat arbeta som BMA och är istället systemspecialist för just labbsystem - och arbetar fortfarande en del OB om det blir strul som måste lösas akut. Ingen mer vaken jour för honom däremot, skönt!
  • Anonym (M)
    Anonym (Tyra) skrev 2024-09-21 23:54:54 följande:
    Okej men vad är din lösning då? 
    Det har redan kommit fram i tråden. 
  • TvillingmammaVästgöte

    Personligen förstår jag inte att så många vill bli förskollärare. Väldigt bundet arbete, man måste alltid vara på plats, aldrig lugnt, för det är alltid massor av små barn på jobbet och pockar på uppmärksamhet. Går ju aldrig att dra sig undan och ta det lite lugnt. Sen om man har egna små barn hemma på fritiden måste det ju bli riktigt illa, nästan ingen tid med vuxna alls? Ständigt små barn som pockar på uppmärksamhet?


    Små karriärmöjligheter.

    Lång utbildning , förhållandevis. 3,5 år. Löngre än en sjuksköterska! 


    Sjuksköterska är ju en mycket bättre utbildning . 3 år och jättestora karriärmöjligheter. Läser man till ett år till barnsjuksköterska kan man ju till och med jobba med barn , om man vill det

    Jag har varit mycket på sjukhus och sällan ser man en sjuksköterska stressa och vara pressad på samma sätt som en förskollärare är hela dagarna. 


    Nu föds också få barn så det lär bli svårt att få jobb också. Eftersom förskoleklass tas bort kommer nu efterfrågan minska ännu mer antar jag?

    Men detta är förstås mina åsikter, många verkar ju gilla detta yrke och satsar på utbildningen.

Svar på tråden Förskolepersonals gnäll