Förskolepersonals gnäll

Var ansöker jag om pengar för att bekosta vad ett träningskort kostar i månaden? Är det fk som har dne biten? Kommuen? 

Ska folk hungerstrejka och sånt också menar du? 

Engagera sig kan man göra på olika sätt. Men om du inte är förtroendevald så får du ju driva dina frågor ideellt om du inte typ jobbar på facket? 

Ingen är så korkad att de ställer upp på art jobba 2h gratis per vecka, så den lösning utgår. Ja, möjligen så hade nog du ställt upp. Du verkar gilla att jobba gratis och jobba för skitlön. 

Okej men vad är din lösning då? 

Haha du är rolig du. Eller är du allvarlig?

Folk är inte livegna vet du. Blir de inte lyssnade på så söker de andra jobb eller utbildar sig till något annat. Jobb med dåligt rykte kommer även göra så att färre personer utbildar sig till dem.

DET är vad som händer. Inte hungerstrejk. Utan folk säger upp sig! Och så blir det brist på folk, som länken nedan visar:

https://www.skolverket.se/skolutveckling/forskning-och-utvarderingar/skolverkets-utvarderingar-och-rapporter/prognos-over-behovet-av-larare-och-forskollarare

Ja, jag skulle säga att det är rätt chill att kunna förlägga sin arbetstid hur man vill. Säg vilken förskollärare som kan förlägga sina arbetstider utifrån hur deras dag ser ut? 

Jag förstår helt plötsligt varför du verkar rätt oberörd gällande dina 60h/veckan. När dessa 60h/veckan är arbete som kan förläggas lite när som helst och som kan utföras hemifrån och där arbetsmiljön inte innebär lyft av barn, hög ljudnivå, mycket buller och jobbiga föräldrar/kollegor och mycket mer. Där du slipper restid och kan hämta dina barn från förskola/skola tidigt och slippa dåligt samvete för att man är tvungen att ha barnet på förskolan långa dagar. 

Du verkar ha dålig kunskap om förskolans miljö och jämför din chilla arbetsmiljö med förskolepersonalens och tycker därför att de borde arbeta gratis på sin fritid. För det är det du kan göra för att ditt arbete inte verkar vara så krävande att du har behovet av återhämtning och fritid. Jag kan lova dig att en förskollärare/barnskötare har behov av fritid på ett helt annat sätt. 

Gå i deras skor och kom sedan tillbaka och säg att du har samma åsikt om gratisarbete. 

Jo men de som stannar kvar. Jag pratar om vad man ska göra för att faktiskt påverka och göra skillnad. Om någon nu känner att man vill förändra arbetsmiljön, hur ska den då gå tillväga och driva denna fråga under betald arbetstid. För det finns inga tecken på att det kommer bli bättre, snarare sämre då man kommer lägga ner förskolor nu pga färre barn? på vissa håll då i landet. 

Ja, nu tycker väl inte jag att detta är en långsiktig lösning och det är inte för ALLA.

Men om någon lider, mår dåligt. Känner sig otillräcklig, den hinner inte planera och leverera det uppdraget säger. Jag säger inte att detta är bra. Frågan är vad lösningen är för den enskilda personen. Byta bransch. Sjukskrivning. Men lösningen kan ju inte vara att alla byter jobb. Eller ja, det skulle nog göra det enormt effektivt. Alternativt vild strejk, men detta innebär ju att folk och majoriteten vill detta. Alla mår inte dåligt på sina arbetsplatser och kanske hittat andra sätt att hantera sin otillräcklighet på.

Men vad tycker du lösningen ska vara för någon med sömnsvårigheter, ont i magen och ständig oro, ältande m.m utifrån sin arbetssituation. Att nu fick jag inte planeringstiden idag igen för att det här hände. Nästa vecka är någon sjuk och då är man underbemannad och då kan man inte heller planera?. 

Hur ska den enskilda personen åtgärda detta? 

Vad är din lösning för att ta kontroll?
Jobba 80 timmar gratis varje månadsdonaamställda eller sluta som förskollärare och föreläsa eller skrivakurslitteratur?

Ja, vad tycker du den enskilde personen ska göra?