Jämställdhetsarbete skrämmer bort män?

Vad exakt blir dessa män skrämda av? Vad är det för jobb? Känner inte igen mig det minsta.

Om männen känner sig mindre viktiga och nedprioriterade är det ett misslyckande av företagsledningen och inte jämställdhetens fel. Man borde slå vakt om all personal och inte ställa grupper mot varann.

Vad exakt gör företaget som gör det mer attraktivt för kvinnor men inte för män?

Ja allt jämställdhetsarbete som jag har sett så är alltid utgångspunkten kvinnor. Utgångspunkten är också att det alltid är kvinnor som är de diskriminerade eller missgynnade. Allt detta tror jag gör att många män inte känner igen sig eller känner att det är ens meningsfullt att delta eftersom det i verkligheten inte alltid är så att kvinnor är diskriminerade eller missgynnade.

Det är också spännande att jämställdhetsarbete är alltid på tapeten när det gäller mansdominerade branscher/områden, man varken hör eller ser samma arbete i kvinnodominerade branscher/områden.

Sen är detta med jämställdhetsarbete ett minfält att ge sig in i som man, man får oftast till sig när man säger något "att det ska du som man säga", "jadu man vet ju hur män är", "typiskt en man att tycka så", det gör att det är nästintill omöjligt för en man att göra sig delaktig i arbetet. 

Kan du ge lite mer exempel? Tycker ditt underlag är väldigt tunt. Du får nog utveckla det lite mer, om du vill få bättre svar.

Det är inte så att du själv har problem med kvinnor överlag? Män som ofta klagar på detta, brukar ofta vara män med dålig kvinnosyn. Eller som tycker att kvinnor ska hållas tillbaka. 

Även om jag personligen inte märkt av det under mina yrkesår.

Så frågan är legitimt ställd, kan du komma med mer exempel på vad detta är? För oss som inte känner igen oss. Du menar att kvinnor åker gräddfil och får speciella arbetsuppgifter som är bättre/enklare än männens?  Det har jag aldrig varit med om. Tvärtom, passar inte arbetsuppgifterna så är det bara att gå . Oavsett man eller kvinna.