För ung för en chefstjänst?

För mig är åldern egentligen inte en faktor. Inte om jag känner att det finns kompetens och att personen uppvisar relevanta egenskaper gällande just chefskapet.
Det är klart att en person som är 24 år inte kommer att ha den här erfarenheten. I alla fall inte inom mitt tjänsteområde.
Men om någon är 30år tex. så har den personen så som jag tänker, faktiskt en teoretisk chans att både ha hunnit utbilda sig och även skaffa sig erfarenhet.

Sen är den springande punkten för mig alltid vad för typ av chef man är och hur det uppdraget kommuniceras till den grupp som man ska ta över.
Vissa chefer är tänkta att vara "super -users". Jag som medarbetare ska kunna fråga min chef om saker i mitt dagliga arbete som jag inte lyckats klura ut på egen hand.
Andra chefer är bara chefer rent administrativt. De har ansvar för personal och budget men kanske inte kan ett dugg om det vi arbetar med. Utan det finns då andra funktioner för det.
Där kan det gå VÄLDIGT fel om gruppen uppfattar och förväntar sig det ena eller det andra och man som chef kommer in helt snett utifrån vad som har kommunicerats (eller inte kommunicerats).

Så här är det:
De som tror att de passar som chef blir aldrig bra chefer, de använder sig nästan alltid av metoden söndra och härska.

De som inte tror det, de som tvivlar på hur bra de är blir alltid bra chefer.

Som chef måste du vara ödmjuk, något man får med åren. Jag ser inte ett spår av det i din attityd utan du är fruktansvärt stöddig vad det är du klarar och kan.  Du kommer att bli en likadan chef, stöddig och kaxig utan ödmjukhet.

Det har bara indirekt med åldern att göra, med ökad ålder brukar man bli mer ödmjuk inför allt man inte kan och andras kunnande.

Din smala lycka är att det är inom kommun. Kommunerna har aldrig råd med vettiga löner, speciellt inte chefslöner, så de får ta vad de får. Unga, gröna, billiga men olämpliga chefer som "chefar och bossar" för att det är kul hellre än att de gör det bra.

Min man var 31 när han fick sitt första chefsjobb. Hur gammal är du ts?

Det har hon skrivit.

Tack för info.

För ung kanske du inte är, men det låter som ett ganska tufft jobb som verkligen kräver rätt person och inte bara rätt utbildning och erfarenhet. Tror du att du pallar?

Rätta mig om jag har fel men jag tycker det ser ut som att TS är avreggad?

En chef ska leda och fördela arbetet. Därför är det oerhört viktigt att chefen kan själva arbetet, vet vad som görs, varför och hur. För personalen kommer att få problem, stora som små, som de vänder sig till chefen för att få veta hur och vad de ska göra.

Kan inte chefen arbetet kommer hen heller inta att kunna leda personalen rätt. Och har personalen inte en chef som kan annat än att sitta och leka chef så slutar det alltid med katastrof för verksamheten. Sådant som tar åratal att bygga upp igen.

Med andra ord måste chefen vara mycket mer än bara vara en ledare.

Tiderna ändras. Förr i tiden blev den chef som "jobbat längst på golvet" och hade mest detaljkunskap om arbetet på golvet. Min erfarenhet är att det inte ser ut så idag. Att vara chef är liksom ett eget yrke och det är medarbetarna som har detaljkunskaperna.

Jag var 29 när jag först blev chef. Chefsskapet sitter inte i åldern.

Det som inte ändrats är nödvändigheten i att chefen har kunskap i det de sitter och chefar över.
När det är som du säger, ett yrke i sig, så blir det rätt sällan speciellt bra även om cheferna själva tror det.

Jag håller med dig. Jag var arbetat inom kommunen mer än 10 år på heltid. Jag har också haft flera olika chef inom olika verksamheter. Jag har mött chefer med god ledarskap, ödmjukhet samt som är bra på att kommunicera. Sen har jag mött på chefer som absolut inte borde arbeta som chef. Jag anser att man som chef måste vara ärlig, ödmjuk och bra på att motivera. Sen tror jag åldern också är en viktig faktor för att få lite kött på bena för.