För ung för en chefstjänst?
Hej, jag har sökt ett chefstjänst som jag är kvalificerat till, dock är jag osäker på om dom kommer ifrågasätt min ålder (indirekt). Tjänsten gäller inom kommunen. Vad tycker ni är lämplig ålder för en chef?
-
-
Svar på tråden För ung för en chefstjänst?
-
Men det är ju totalt irrelevant i sammanhanget då en sådan person inte skulle bara aktuell som chefsämne av andra anledningar.Anonym (K) skrev 2020-11-10 12:37:07 följande:
Sen att ålder hänger ihop med livserfarenhet håller jag inte med om. Finns 50-plussare som suttit i Hålan hela livet, kört sin lastmaskin hela dagarna och bara gått till ICA och tillbaka. Finns 25-åringar med mer livserfarenhet.
-
Det beror på hur avancerad verksamheten är. Man bör ha jobbat i och levererat i verksamheten anser jag. 29 kan funka i extremt enkla fall.Anonymmamma123 skrev 2020-11-09 07:35:35 följande:
Hej, tack för svaret. Jag är snart 29år och skulle säga att jag både har livserfarenhet och arbetserfarenhet. Tjänsten är inom social arbete. Jag skulle faktis inte sökt denna tjänst om jag inte kände att jag skulle kunna hantera den.
Jag jobbar just nu själv med oerfarna chefer. De är en katastrof. -
Jag har också erfarenhet av nya chefer, både dåliga och bra erfarenheter. Dåliga chef har väl varit väldig i kommunikation, inte våga vissa framfötterna och allmänt osäkra. Men det anser jag inte ha haft med ålder att göra.Anonym (xxx) skrev 2020-11-10 21:49:36 följande:
Det beror på hur avancerad verksamheten är. Man bör ha jobbat i och levererat i verksamheten anser jag. 29 kan funka i extremt enkla fall.
Jag jobbar just nu själv med oerfarna chefer. De är en katastrof.
Nej, tjänsten jag söker nu anser jag är perfekt som ?första? chefstjänst. Och jag anser att jag har mycket att bidra med. -
Just den egenskapen skulle jag vara lite försiktig med att framhäva. Att vara chef på lägre nivå innebär till stor del att exekvera enl. överordnades order. Läs Percy Barneviks bok är ett tips. I den finns många goda råd.Anonymmamma123 skrev 2020-11-10 22:16:55 följande:Jag har också erfarenhet av nya chefer, både dåliga och bra erfarenheter. Dåliga chef har väl varit väldig i kommunikation, inte våga vissa framfötterna och allmänt osäkra. Men det anser jag inte ha haft med ålder att göra.
Nej, tjänsten jag söker nu anser jag är perfekt som ?första? chefstjänst. Och jag anser att jag har mycket att bidra med.
De yngre chefer som fått chansen hos oss är i din ålder, men beter sig som valpiga tonåringar. De utgår ifrån att allt är jätteenkelt. De lyckas inte med någonting, men ändå tror de att de gjort nåt bra. De skyller misslyckanden på andra. De säger att det är jättelätt att fixa, sen blir veckorna till kvartal och de tar fortfarande inte ansvar. Deras anställda säger upp sig på löpande band, men ändå tror de fortfarande att de är bäst. -
Skulle aldrig någonsin anställa en 29-åring som chef för en komplicerad och för företaget vital verksamhet.
-
Visst ja, du har ju hunnit vara gravid och föda barn också. Du har alltså ÖVER 10 års yrkeserfarenhet av att jobba inom kommunen heltid, du har en kandidatexamen (3 års heltidsstudier efter 3 års gymnasium) och du har hunnit föda och uppfostra barn dessutom. Och du är 29 år. Jag får inte ihop matematiken! Antagligen skarvar du med antalet år du jobbat och räknar med att du jobbat extra kvällstid under studietiden som heltidsarbete. Men du har ju ett barn, hur har du fått ihop det? En extremt stöttande partner som tagit hand om barnet heltid och du har inte varit mammaledig alls?Anonymmamma123 skrev 2020-11-09 21:27:49 följande:
Hehe, så är det verkligen inte ????. Jag har på senare tid arbetat som samordnande. Innan det så arbetade jag enbart på fältet (direkt med människor).
1. Jag arbetade för att försörja mitt barn.
2. Jag skulle inte påstå att universitetet är ?enkel? gillar man det man studerar och gör det av rätt anledning så går det lättare. Jag tillämpade exempelvis direkta exempel och dilemma från arbetslivet till studierna. Medans klasskamraterna inte hade arbetat ett dag av deras liv.
Det var ju ingen enkel administrativ chefsroll det här utan du skulle ha ett komplext ansvar för att nätverka och planera strategier för kommunens arbete i utsatta områden. Vad har du för arbetserfarenhet som kvalificerar dig för den positionen? Vad har du kandidat inom?
Jag säger inte att det är omöjligt, du kanske är en superwoman som är extrembegåvad och fick hoppa över 2-3 år i skolan och du gick en oerhört slapp universitetsutbildning som krävde minimal arbetsinsats (och du lade ner minimalt med tid på studierna) men det låter snarare som att du inte är helt sanningsenlig med de uppgifter du lämnat här. Pga. att 16+3+3+10+graviditet och barnafödande helt omöjligt kan bli 29. -
Hej tack för att du tog din tid att kommentera.Silverjenny skrev 2020-11-11 03:50:58 följande:
Visst ja, du har ju hunnit vara gravid och föda barn också. Du har alltså ÖVER 10 års yrkeserfarenhet av att jobba inom kommunen heltid, du har en kandidatexamen (3 års heltidsstudier efter 3 års gymnasium) och du har hunnit föda och uppfostra barn dessutom. Och du är 29 år. Jag får inte ihop matematiken! Antagligen skarvar du med antalet år du jobbat och räknar med att du jobbat extra kvällstid under studietiden som heltidsarbete. Men du har ju ett barn, hur har du fått ihop det? En extremt stöttande partner som tagit hand om barnet heltid och du har inte varit mammaledig alls?
Det var ju ingen enkel administrativ chefsroll det här utan du skulle ha ett komplext ansvar för att nätverka och planera strategier för kommunens arbete i utsatta områden. Vad har du för arbetserfarenhet som kvalificerar dig för den positionen? Vad har du kandidat inom?
Jag säger inte att det är omöjligt, du kanske är en superwoman som är extrembegåvad och fick hoppa över 2-3 år i skolan och du gick en oerhört slapp universitetsutbildning som krävde minimal arbetsinsats (och du lade ner minimalt med tid på studierna) men det låter snarare som att du inte är helt sanningsenlig med de uppgifter du lämnat här. Pga. att 16+3+3+10+graviditet och barnafödande helt omöjligt kan bli 29.
Gällande att jag har arbetat 10 år heltid samt lagt tre år på universitet är ingen jag skulle påstå om jag inte hade gjort det. Men sen om min utbildning var ?enkel? eller inte är inget som jag känner är relevant att diskutera eftersom det är väldigt individuellt. Jag skulle absolut inte påstå att jag är någon ?superwoman? men jag kan säga så här. Jag har fått prioritera, och avstå från mycket som kanske andra i min ålder har kunnat göra.
Jag har arbetat i utsatta områden och har ett bra nätverk där, då jag har arbetat med olika projekt. Jag har dom meriterna som kräv men sen om jag skulle vara en bra chef eller inte det återstår att se. -
Dina meriter verkar otroligt ihåliga. 29-10 = 19. När man går ut gymnasiet är man c:a 19. Verkar ju mer sannolikt att du jobbat i 5 år.Anonymmamma123 skrev 2020-11-11 08:41:37 följande:Hej tack för att du tog din tid att kommentera.
Gällande att jag har arbetat 10 år heltid samt lagt tre år på universitet är ingen jag skulle påstå om jag inte hade gjort det. Men sen om min utbildning var ?enkel? eller inte är inget som jag känner är relevant att diskutera eftersom det är väldigt individuellt. Jag skulle absolut inte påstå att jag är någon ?superwoman? men jag kan säga så här. Jag har fått prioritera, och avstå från mycket som kanske andra i min ålder har kunnat göra.
Jag har arbetat i utsatta områden och har ett bra nätverk där, då jag har arbetat med olika projekt. Jag har dom meriterna som kräv men sen om jag skulle vara en bra chef eller inte det återstår att se.
Precis sådär resonerar de dåliga unga chefer som jag stött på. Lägger fram helt orimliga fakta och kräver dessutom att andra ska agera på dem. -
Ojoj vem är ansvarig för de där rekteringarna?Anonym (xxx) skrev 2020-11-11 00:09:58 följande:
Just den egenskapen skulle jag vara lite försiktig med att framhäva. Att vara chef på lägre nivå innebär till stor del att exekvera enl. överordnades order. Läs Percy Barneviks bok är ett tips. I den finns många goda råd.
De yngre chefer som fått chansen hos oss är i din ålder, men beter sig som valpiga tonåringar. De utgår ifrån att allt är jätteenkelt. De lyckas inte med någonting, men ändå tror de att de gjort nåt bra. De skyller misslyckanden på andra. De säger att det är jättelätt att fixa, sen blir veckorna till kvartal och de tar fortfarande inte ansvar. Deras anställda säger upp sig på löpande band, men ändå tror de fortfarande att de är bäst.
Det låter som att det där med rekrytering inte riktigt är företagets starka sida. Du menar att de anställt inte bara en, utan flera totalt inkompetenta chefer? Det du beskriver bör ha upptäckts tidigt vid ett korrekt genomförd rekryteringsprocess. Givetvis går det inte att förenkla det så mycket som att skylla det på ett yttre attribut, som ålder. Det går inte, och det är olagligt.
Att ingen fångat upp dessa personlighet och förmåga bättre innan man skrev avtal med dessa unga chefer skvallrar ordentligt om företagets stora brister.
Den personen som gjort dessa misstag bör över huvud taget inte syssla med rekrytering. Förstår du hur många miljoner dessa misslyckanden kostat företaget?
Föreslår att den ansvarige chefen omedelbart plockas från ansvaret att rekrytera och att ni tar hjälp utifrån tills rätt kompetens för detta finns inom företaget.
Är det ditt eget företag? Skärpning!! Sluta diskriminera och börja erkänna dina egna stora, och kostsamma, misstag! -
Känner inte för att spy ut min livshistoria här direkt. Känner att du fokuserar på fel detaljer, som inte är relevanta att diskutera.Anonym (xxx) skrev 2020-11-11 13:06:57 följande:
Dina meriter verkar otroligt ihåliga. 29-10 = 19. När man går ut gymnasiet är man c:a 19. Verkar ju mer sannolikt att du jobbat i 5 år.
Precis sådär resonerar de dåliga unga chefer som jag stött på. Lägger fram helt orimliga fakta och kräver dessutom att andra ska agera på dem.