• Crash Man

    Vad är din åsikt om manliga feminister?

    Om du träffar en man som stolt proklamerar att han är feminist, vad är då din första tanke. Tänker du att det är en person som står upp för jämnställdhet eller tror du att det är ett sexuellt rovdjur som försöker kamoflera sig.

    Efter det framkommit att feministiska män som journalist på aftonbladet, känd ståuppkomiker och polischef blivit anklagade för flertalet våldtäkter så tycker jag personligen att det börjar ringa varningsklockor när män kallar sig för feminister. Det finns även exempel från mitt eget liv då min morbror och min systers förre detta pojkvän visat sig inte vara så pass feministiska som de påstått. Dessa två är inga våldtäktsmän, men de var knappast d3 shyssta feministkillar som de påstod sig vara. Så den slutsatsen jag dragit är att feministmän är inte mer för jämnställdhet än vad anti-feminister är.

    Vad tycker du?

  • Svar på tråden Vad är din åsikt om manliga feminister?
  • MsFry
    Ekdahl skrev 2021-01-30 15:44:13 följande:

    Första gången någon är så borta att den hävdar sig vara en bättre källa för mitt liv än mig själv. Visar hur borta du är.

    "I januari för ett år sedan slogs portarna upp till Sveriges Jämställdhetsmyndighet som placerades i Angered. Under min tid som ledarskribent på Göteborgs-Posten uppmärksammade jag i november förra året att ledningen häpnadsväckande nog var en 100 procent enkönad grupp. Den bestod av generaldirektör Lena Ag samt cheferna för fem avdelningar. Samtliga chefer är alltjämt kvinnor."

    timbro.se/smedjan/jamstalldhetsmyndigheten-mer-ojamstalld-an-borsbolagen/

    "Jämställdhetsmyndighetens ledning består av åtta (8) kvinnor och en (1!) enda man. Den manliga representationen i ledningen motsvarar ynka 11 procent. Siffran kan jämföras med att i genomsnitt 39 procent av ledamöterna i de största svenska börsbolagsstyrelserna var kvinnor förra året. I slutet av förra året arbetade 51 kvinnor och bara 16 män på Jämställdhetsmyndigheten."

    timbro.se/smedjan/jamstalldhetsmyndigheten-mer-ojamstalld-an-borsbolagen/


    Vad har ditt liv med detta att göra?

    Det du länkar till (två år gammalt) säger dessutom inget som jag inte redan skrivit. Ja ledningsgruppen är inte jämställd men den innehåller inte bara kvinnor som du påstod.

    Det är med dessa siffror värt att fråga sig varför inte fler män är intresserade av frågorna som myndigheten hanterar. (Ledtråd: det är få människor som är intresserade att arbeta för att deras privilegium ska minska).
  • Kermit1561
    MsFry skrev 2021-01-30 13:26:12 följande:
    Du missar poängen, du vet inte ens om det är en ledningsgrupp eller styrelse eller vad medlemmarna i den heter eftersom du inte kollat upp detta själv. Den är ojämställd ja men inte totalt dominerad av kvinnor, inte heller är den mer ojämställd än andra ledningsgrupper. Detta känner du dock inte till för du upprepar bara vad du hört någon annanstans. Det blir larvigt och går inte att ta dig på allvar då.
    Från www.jamstalldhetsmyndigheten.se/om-oss/organisation

    Jämställdhetsmyndighetens strategiska ledningsgrupp består av:


    Lena Ag, generaldirektör
    Peter Vikström, avdelningschef analys och uppföljning
    Berit Jernberg, avdelningschef nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor
    Jane Isaksson, kommunikationschef
    Carina Abréu, avdelningschef stöd och samordning
    Lena Leed, administrativ chef och ställföreträdande generaldirektör

    Den taktiska ledningsgruppen består av samma chefer som ovan, samt


    Anna Tingbäck, verksjurist
    Gunilla Annerstedt, ekonomicontroller
    Mari Johansson, verksamhetscontroller
    Mona Axelsson, HR-strateg

    Menar du att detta inte är totalt kvinnodomenierat?? Det är verkligen patetistik dåligt misslyckande att självaste jämställdmyndigheten inte ens klarar av att själva vara (eller ens komma i närheten av att vara) jämställda. Då har de ju ingen trovärdighet alls när de kräver att andra skall vara det.. 
    Ännu mer patetisk är att de använder samma ursäker som de mansdominerade styreslserna gör och att de därmed legitimerar den ursäkten. 
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 17:38:45 följande:

    Från www.jamstalldhetsmyndigheten.se/om-oss/organisationJämställdhetsmyndighetens strategiska ledningsgrupp består av:

    Lena Ag, generaldirektör

    Peter Vikström, avdelningschef analys och uppföljning

    Berit Jernberg, avdelningschef nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor

    Jane Isaksson, kommunikationschef

    Carina Abréu, avdelningschef stöd och samordning

    Lena Leed, administrativ chef och ställföreträdande generaldirektör

    Den taktiska ledningsgruppen består av samma chefer som ovan, samt

    Anna Tingbäck, verksjurist

    Gunilla Annerstedt, ekonomicontroller

    Mari Johansson, verksamhetscontroller

    Mona Axelsson, HR-strateg

    Menar du att detta inte är totalt kvinnodomenierat?? Det är verkligen patetistik dåligt misslyckande att självaste jämställdmyndigheten inte ens klarar av att själva vara (eller ens komma i närheten av att vara) jämställda. Då har de ju ingen trovärdighet alls när de kräver att andra skall vara det.. 

    Ännu mer patetisk är att de använder samma ursäker som de mansdominerade styreslserna gör och att de därmed legitimerar den ursäkten. 


    Såg du ens poängen? Du sköt väldigt långt under den i alla fall.

    Som jag skrivit minst två gånger: nej det är inte jämställt i ledningsgruppen. Men den består inte bara av kvinnor (som det påstods av en person som dessutom trodde att det var en styrelse).

    Varför söker sig inte fler män till myndigheten är den intressanta frågan. Kvinnor lyckas komma fram och upp överallt men män grejar det inte här. Varför tror du att det är så? Håll i beaktande de krav som ställs vid rekrytering till statlig myndighet.
  • Kermit1561
    MsFry skrev 2021-01-30 17:36:25 följande:
    Det är med dessa siffror värt att fråga sig varför inte fler män är intresserade av frågorna som myndigheten hanterar. (Ledtråd: det är få människor som är intresserade att arbeta för att deras privilegium ska minska).
    Då måste man ju rimligtvis också fråga sig varför inte fler kvinnor är intresserade av att sitta i näriglivets styrelser... 
  • Kermit1561
    MsFry skrev 2021-01-30 17:47:18 följande:
    Såg du ens poängen? Du sköt väldigt långt under den i alla fall.

    Som jag skrivit minst två gånger: nej det är inte jämställt i ledningsgruppen. Men den består inte bara av kvinnor (som det påstods av en person som dessutom trodde att det var en styrelse).

    Varför söker sig inte fler män till myndigheten är den intressanta frågan. Kvinnor lyckas komma fram och upp överallt men män grejar det inte här. Varför tror du att det är så? Håll i beaktande de krav som ställs vid rekrytering till statlig myndighet.
    Du skrev att det inte var totalt dominerat av kvinnor men det är det. En man och resten kvinnor är inget annat än total dominans. 

    Ja, det kan man undra, varför lyckas kvinnor totalt dominera styrelsen för jämställdmyndigheten men inte i det privata närigslivet?   
    Sannolik är förklaringen densamma, man rekryterar bland sina kompisar och likasinnade, sådana som inte hotar ens egen makt. 
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 17:52:58 följande:

    Du skrev att det inte var totalt dominerat av kvinnor men det är det. En man och resten kvinnor är inget annat än total dominans. 

    Ja, det kan man undra, varför lyckas kvinnor totalt dominera styrelsen för jämställdmyndigheten men inte i det privata närigslivet?   

    Sannolik är förklaringen densamma, man rekryterar bland sina kompisar och likasinnade, sådana som inte hotar ens egen makt. 


    Du känner alltså inte till de krav och regler som ställs vid rekrytering till statlig myndighet.

    Man kan inte anställa någon som är ens polare eller någon som är mindre kompetent än andra sökande. Om tillräckligt kompetenta män söker sig till myndigheten kommer de få anställning. Men det gör de alltså inte, varför gör de inte det tror du?
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 17:48:26 följande:

    Då måste man ju rimligtvis också fråga sig varför inte fler kvinnor är intresserade av att sitta i näriglivets styrelser... 


    Näringslivet styrs inte av samma regler vid rekrytering som statliga myndigheter. Om du hävdar att kompis-rekrytering är skäl till ojämlikhet på ett ställe så borde du också förstå att det är samma skäl till ojämlikhet på det andra. I näringslivet får du anställa vem du vill, barndomsvännen eller universitets-kompisen är helt okej. Men så får man inte göra i myndigheter, alltså är det argumentet inte applicerbart på denna myndighet.
  • Kermit1561
    MsFry skrev 2021-01-30 17:57:33 följande:
    Du känner alltså inte till de krav och regler som ställs vid rekrytering till statlig myndighet.

    Man kan inte anställa någon som är ens polare eller någon som är mindre kompetent än andra sökande. Om tillräckligt kompetenta män söker sig till myndigheten kommer de få anställning. Men det gör de alltså inte, varför gör de inte det tror du?
    Nu är du naiv, vilka krav man ställer på sökande bestämmer man själv och kan på så sätt skräddarsy kraven så att de passar de man vill, dvs kompisar och likasinnade. 
  • Kermit1561
    MsFry skrev 2021-01-30 18:01:33 följande:
    Näringslivet styrs inte av samma regler vid rekrytering som statliga myndigheter. Om du hävdar att kompis-rekrytering är skäl till ojämlikhet på ett ställe så borde du också förstå att det är samma skäl till ojämlikhet på det andra. I näringslivet får du anställa vem du vill, barndomsvännen eller universitets-kompisen är helt okej. Men så får man inte göra i myndigheter, alltså är det argumentet inte applicerbart på denna myndighet.
    Näringslivet förklarar sin snedrekrytering på exakt samma sätt som jämlikhetsmyndigheten gör, tror man att de ljuger om det så finns det inga skäl att anta att jämlikhetsmyndigheten ljuger mindre när de använder samma ursäkt. 
    Om man nu inte tror kvinnor är lite ädlare och har högre moral förstås.. 
  • MsFry
    Kermit1561 skrev 2021-01-30 18:08:05 följande:

    Nu är du naiv, vilka krav man ställer på sökande bestämmer man själv och kan på så sätt skräddarsy kraven så att de passar de man vill, dvs kompisar och likasinnade. 


    Du har ingen koll på hur det funkar i myndigheter, uppenbarligen.

    Det är långt bortom kravställning. Jävs-frågan är central och går inte att komma runt vid beslut om anställningar.
Svar på tråden Vad är din åsikt om manliga feminister?