Föräldrapenning + deltid 75%?

Ska du vara helt ledig en dag och jobbar 40h vecka så motsvarar en ledig dag 20%. Dvs du söker FL 20% och så tar du ut en dag per vecka. Totalt har du då 100% sysselsättning = din sgi är skyddad.

Eller så vill du vara ledig måndag och även korta ner någon annan dag med nån timme. Då kan du söka 25% ledigt = jobbar 75%. Och så tar du ut en hel fp-dag på måndagen och lägger ut resterande som 1/8 dagar eller 1/4 dagar resten av veckan utifrån hur du lägger ditt schema.

Då har du också skyddat din sgi helt.

Nu blir jag osäker, men du får väl jobba i vilken omfattning du vill så länge du tar ut fp?

75% gäller om du inte tar ut föräldraledighet som jag förstått det.

Barnet kommer vara 2 år när det är dags. Jag vill både vara hemma hela måndagen samt gå ner i tid så jag endast jobbar 75% övriga dagar.

8 h * 4 dagar = 32 h.

32 h * 75% = 24 h.

24 h / 4 dagar = jobbar 6 h varje dag tisdag-fredag

Kan man ha rätt till det?

Tack snälla för alla era svar :)

Ja jag tänker att jag tar ut en heldag med föräldrapenning varje vecka.

Och sen kanske bara går ner i tid de andra dagarna, alltså utan att ta ut någon föräldrapenning för det och det var då jag undrade hur mycket jag får gå ner i tid för de övriga dagarna. Om det blir 75% av 32 h eller 75% av 40 h?

Jag är medveten om att det kan gå att komma överens med arbgiv men är nyfiken på vad mina rättigheter är. Jag är också medveten om att sgi påverkas om man är f-ledig utan att ta ut f-penning.

Problemet lär bli att din sgi kommer att sänkas om du inte tar ut föräldrapenning för hela tiden som du är ledig, så den föräldrapenning du tar ut på måndagar kommer ju då bara bli beräknad på 60% om du inte skyddar sgi.

Ett tips till ts gällande detta. Om hen går ner i tid bara ett halvår och sedan går upp i tid igen i ett halvår så skall sgi kvarstå. På så sätt kan man om man är tvp säkerställa att ingen förstör sin sgi. Man kör helt enkelt ett halvår var i taget.

Den som vill praktisera detta bör dock kolla med Fk först. Jag har inte hittat pålitlig info annat än försäkringskassan förälder gällande detta. Så jag kan inte gå i god för att det faktisk stämmer.

Tack snälla för alla era svar :)

Ja jag tänker att jag tar ut en heldag med föräldrapenning varje vecka.

Och sen kanske bara går ner i tid de andra dagarna, alltså utan att ta ut någon föräldrapenning för det och det var då jag undrade hur mycket jag får gå ner i tid för de övriga dagarna. Om det blir 75% av 32 h eller 75% av 40 h?

Jag är medveten om att det kan gå att komma överens med arbgiv men är nyfiken på vad mina rättigheter är. Jag är också medveten om att sgi påverkas om man är f-ledig utan att ta ut f-penning.

Tusen tack för era svar!

När det är aktuellt att gå ner i tid kommer jag ha jobbat heltid i fem månader efter min föräldraledighet. Och perioden jag tänkt jobba deltid är fyra eller max fem månader.

Då borde jag kanske ställa om så jag går ner på deltid en månad senare för då har jag ju jobbat heltid i ett halvår och kan således gå ner i tid utan f-penning och ändå har sgi skyddad om jag fattar er rätt. Jag skulle givetvis dubbelkolla detta med FK innan jag tar beslut men ändå skönt att ha lite på fötterna innan.

Tusen tack för era svar!

När det är aktuellt att gå ner i tid kommer jag ha jobbat heltid i fem månader efter min föräldraledighet. Och perioden jag tänkt jobba deltid är fyra eller max fem månader.

Då borde jag kanske ställa om så jag går ner på deltid en månad senare för då har jag ju jobbat heltid i ett halvår och kan således gå ner i tid utan f-penning och ändå har sgi skyddad om jag fattar er rätt. Jag skulle givetvis dubbelkolla detta med FK innan jag tar beslut men ändå skönt att ha lite på fötterna innan.