Föräldrapenning + deltid 75%?

Ska du vara helt ledig en dag och jobbar 40h vecka så motsvarar en ledig dag 20%. Dvs du söker FL 20% och så tar du ut en dag per vecka. Totalt har du då 100% sysselsättning = din sgi är skyddad.
Eller så vill du vara ledig måndag och även korta ner någon annan dag med nån timme. Då kan du söka 25% ledigt = jobbar 75%. Och så tar du ut en hel fp-dag på måndagen och lägger ut resterande som 1/8 dagar eller 1/4 dagar resten av veckan utifrån hur du lägger ditt schema.
Då har du också skyddat din sgi helt.

Ja det har du rätt till. Men du måste tänka till när du söker. Du har rätt till tre ledighetsperioder per år. Varje ansökan räknas som en period oavsett om ansökan gäller en dag, tre veckor eller ett år.
Så förslagsvis söker du from 1/1 - 31/12 en nedsättning med 25% = jobbar 75%. Kommer överens med din chef om förläggning av tiden, alltså schemat.
Då har du nyttjat en period.
Sen vill du ta ledigt två hela veckor i sommar då du tar ut fp= uppe i två perioder.
Och sen slutligen vill du ha ledigt i mellandagarna nästa år = tre perioder.
Det upplägget kan du inte bli nekad.
Sen kan en chef godkänna mer frånvaro om det finns utrymme i verksamheten men du kan likaväl få ett nej.

Håller med.
Man måste aktivt göra ett val när det gäller SGI'n och vara medveten om vad som händer om man inte skyddar den. Vilken nivå man kan förvänta sig i form av sjukpenning etc. framöver.
Om det inte spelar någon roll så kan man strunta i skyddet.

Jag jobbade deltid när min äldsta son var liten, gick ner till 75% och skyddade inte SGI'n alls då det inte var relevant just då. Ersättning för vab etc fick jag således därefter.

Men nu med mitt andra barn har våra förutsättningar ändrats, jag har lön över taket och är mer mån om att behålla min SGI. 

Det viktiga är att man förstår konsekvenserna, sen får man göra som man vill.