• Anonym (Intekul)

    Får en chef göra så här?

    Någon som har koll på arbetsrätt osv? Jag hittar inget svar. 


    Min chef har bestämt utan att diskutera med mig, att jag ska byta arbetsrum på jobbet. Jag har behov av eget rum i det jobb jag utför. Jag kommer delvis att dela med en kollega som bara jobbar ibland vid behov (inte bestämda dagar). När kollegan är på plats har chefen sagt att jag kan sitta på en plats i konferensrummet.


    Chefen ska ta mitt kontor faktiskt och göra sitt till extra konferensrum istället. Får man som chef göra så här utan att diskutera det alls med den anställda? Jag fick informationen via chefens veckomail. Inte kul nyheter på en fredag innan helgen. 

  • Svar på tråden Får en chef göra så här?
  • Anonym (Vinja)

    Ja, självklart har chefen rätt att fördela kontorsplatser. 

  • Räkan77

    Ja, men klumpigt att ge dig informationen via veckobrevet. Hade varit smart att berätta för dig innan.

  • Anonym (Intekul)

    Min väns sambo sa att man måste förhandla om byte av arbetsrum, men så kanske det inte är?

  • Anonym (jury)

    Ja, det får han väl enligt dom befogenheter han har som chef, men det ju är en solklar nedgradering och försämring av arbetsvillkoren, så han borde ha aviserat det på annat sätt än genom en veckomail. 

    Sök ett annat jobb om du kan, eftersom denna utveckling där du får dra kortaste strået antagligen kommer att fortsätta. Skulle se det som ett hint att chefen vill bli av med dig.

  • Anonym (Vinja)
    Anonym (Intekul) skrev 2024-10-18 17:43:35 följande:

    Min väns sambo sa att man måste förhandla om byte av arbetsrum, men så kanske det inte är?


    Nej.

    Däremot har man rätt till en ergonomisk arbetsplats. Tex om du störs av en annan person i rummet att chefen köper in skärmar att avdela rummet och tex hörlurar som stänger ute ljud.
    Men du kan aldrig kräva ett eget kontor eller att inte behöva byta kontor om behov uppstår att använda rummen på annat sätt.
  • Anonym (Intekul)
    Anonym (jury) skrev 2024-10-18 17:51:02 följande:

    Ja, det får han väl enligt dom befogenheter han har som chef, men det ju är en solklar nedgradering och försämring av arbetsvillkoren, så han borde ha aviserat det på annat sätt än genom en veckomail. 

    Sök ett annat jobb om du kan, eftersom denna utveckling där du får dra kortaste strået antagligen kommer att fortsätta. Skulle se det som ett hint att chefen vill bli av med dig.


    Jag får tyvärr lite den känslan också. Jag har dock blivit behandlad på liknande sätt även av tidigare chefer, men dessa chefer har i alla fall meddelat byte av rum muntligt. Generellt är vår nuvarande ledning usla på kommunikation och det är vi många som tycker. De har fått en hel del kritik. Flera som vill sluta nu, som känner sig dåligt behandlade osv. Jag har väl inte den högst prioriterade rollen på arbetsplatsen, så är det för många i mitt yrke, tyvärr. Jag vill se mig om efter nytt jobb, men det är dåligt med lediga tjänster och när det kommer ut nya tjänster är de sällan på heltid. Överväger t.o.m att söka vikariat. Då är jag desperat. 
Svar på tråden Får en chef göra så här?