Får en chef göra så här?

Som svar på din fråga så ja, chefen får lov att flytta på dig och ändra om inom vissa ramar. Chefen får till och med lov att tillfälligt flytta dig till en annan avdelning för att utföra helt andra arbetsuppgifter.

Sen tycker jag att det är ett ganska dåligt beteende av chefen att ta ett sånt beslut utan att ha en dialog med dig som berörs. Även om en chef behöver ta beslut som den anställde inte alltid håller med om bör man känna sig inkluderad och lyssnad på. Det har ju din chef helt misslyckats med i detta fallet.

Jag har bytt plats två gånger på tre veckor nu precis.  Det var ganska extremt, men det händer i alla fall ett par gånger per år att chefen skickar ut en skiss i slutet på veckan och ber oss flytta runt på måndagen för att det tex kommer en nyanställd som behöver plats bredvid någon mer erfaren. 

Vi är trångbodda så man får vara glad att man faktiskt har en fast plats. Sympatiskt nog är chefen en av dem som inte har det.

Rent allmänt ser jag problematiken omkring fasta arbetsplatser, eller brist på samma, som en konsekvens av medarbetarnas utpräglade glädje över hemarbete i stor skala. Det är helt enkelt ett listigt motdrag från ledningens sida, om ni vill att vi skall vara flexibla omkring arbetstiden och var ni tillbringar den, får ni också vara flexibla omkring arbetsplatsen och låta oss bestämma att ni kanske får en plats ad-hoc i ett konferensrum om den er ledigt. Tror att många kommer att ångra sig att dom övergav den principen som tidigare gällde, en medarbetare en fast kontor plats som kanske inte alltid var som man kunde önska sig, men som i det minsta var fast.

Chefen får bestämma, men jag tycker att det hon har bestämt verkar lite konstigt.

Varför ska du flytta på dig så fort kollegan är där? Kan inte hen använda konferensrummet istället?  På så vis har alla sina fasta platser.

Vad tråkigt att du inte känner dig uppskattad på jobbet. Tar du emot klienter på jobbet som har behov av att prata med dig utan att ha andra människor närvarande?