Arbetsrätt eller partibok? Vad är viktigast

Sen är ju frågan vad som hindrar dugliga arbetare att starta egna företag som konkurrerar ut sloppy,

Att vara löneslav i goda tider för att få sparken i dåliga är inte hur lockande som helst.

Det är rätt vanligt att klåpare brukar ha den åsikten om andra kollegor. Sen vad tror du händer om man tar bort anställningsskyddet? Jo du som hantverkare kommer tex få jobba på betydligt farligare arbetsplats där arbetsgivare kommer slarva med säkerheten och kommer öka hur mycket du ska hinna med på kortare tid. Klagar du ja då får du kicken. Eftersom dom inte behöver ha något vettigt skäl så är det bara att kicka alla som klagar. Sen om du slutar och ska ta ett nytt arbete då får du svårt eftersom väldigt många kommer köra med samma. Det är så det fungerar i länder med dålig arbetsrätt. Sen är det svårt att tro att du är arbetare du låter mer som en företagare. Det är det som är tragiskt att vi fått så många som dig som sviker allt som tidigare arbetare kämpat för.

Regeringen vill i princip avskaffa arbetstagarnas anställningstrygghet. Detta genom att införa så generösa undantagsregler att arbetsgivaren i stort sett kan välja och vraka vilka som ska sägas upp vid en neddragning.

Vad tycker ni om detta?

Om du är vänster, väljer du ditt parti framför denna viktiga sakfråga? Vill du att t.ex sossarna ska överge arbetarna för att få sitta kvar?

Om du är höger, vill du att t.ex moderaterna ska rösta mot sin egen politik för att få fälla Löfvén?

För mig är mp, sossarna och v den samlade vänstern. I viss mån kan man numera räkna in c och L där nu när de stöttar vänsterregeringen.

Jag kan inte förstå hur arbetsrätten inte kan vara viktig. Den "drabbar" oss alla.

Jag är enn ganska konstig moderat eftersom jag tycker arbetsrätten är viktig. Tack vare arbetsrätten kan de som får sparken kvittera ut en årslön eller liknande från storföretag. Det är rimligt att det kostar.

Småföretagarna har otroligt dåliga argument. "Vi vågar inte anställa". Varför vågar ni inte det? Det är ju de sist anställda som ryker först vid en neddragning. Varför vågar ni inte anställa dem? Det småföretagarna eg. vill är ju att sparka lågpresterande trotjänare och ersätta med nytt folk. Av de nyanställda vill man sparka de som ej presterar.

Ditt påstående stämmer inte. Regeringen har tillsatt en utredare för att se över och ta fram undantag från LAS och där arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling och anställdas omställningsförmåga ska öka.

Först när utredningen är klar tar regeringen fram ett lagförslag/utkast. Detta förslag/utkast ska sedan på remiss och först därefter finns ett skarpt lagförslag som riksdagen kan ta förslag till (det är i sammanhanget inte ovanligt att det slutliga förslaget skiljer sig åt från utredarens förslag).

Regeringen har också sagt att om arbetsmarknadens parter kommer överens om annat så blir det inget lagförslag.

Jag är S och tycker i grunden att LAS är mycket bra. Det finns emellertid delar som kan utvecklas.  Undantag från LAS kan i vissa sammanhang vara befogat. Arbetsgivarens ansvar för omställning kan också öka.  I övrigt väntar jag med att recensera ett eventuellt lagförslag tills det finns ett sådant på bordet.

Det intressanta är att regeringsunderlaget bygger på att S går med på det. S har därmed samma politik som högern i frågan om arbetsrätt.

Jag tycker det är intressant att släpper en av få frågor som de är starka inom. Men s-anhängare verkar ju inte bry sig om politikens innehåll. Det är partibok som räknas. S har ju redan sänkt skatten kraftigt för de som tjänar allra mest.