Arbetsrätt eller partibok? Vad är viktigast

Där har du fel. Sen 70-talet har det aldrig varit enklare.

Det står dig fritt att tycka vad du vill. Kan dock vara så att gemene man inte har nån större längtan efter att bli sparkad.

På vilket sätt är det svårt? Det är ju skitenkelt dom har redan en massa undantag och annat. Misstänker att du är företagare som vill bli kvitt anställda som klagar på risig arbetsmiljö eller annat som du inte vill lägga energi på. Dessutom har jag sett flera människor som inte skött sitt jobb få kicken. Kan man bevisa att dom inte gör det dom ska då är det inte svårt. Däremot brukar duktiga arbetare som inte accepterar vilken skit som helst också få sparken. Men visst vill du ta bort arbetarskyddet då kan vi arbetare börja strejka och ställa till det hela tiden också som det var förr.

Den som anställer odugligt folk förtjänar att betala för att bli av med dem. Varför anställer du oduglingar?

Sen är ju frågan vad som hindrar dugliga arbetare att starta egna företag som konkurrerar ut sloppy,

Att vara löneslav i goda tider för att få sparken i dåliga är inte hur lockande som helst.