Barn innan fast jobb - ekonomi

Ja fast ts skrev precis att hon jobbat (extra) i 5 år. Men viktigt att poängtera att det inte får vara glapp ja, så ingen månad utan jobb (betald semester räknas som jobb).

För att uppnå 240-dagars måste ts ha arbetat 5 dagar i veckan. Det uppfattar jag det som att hon inte gjort när hon arbetat extra. Sedan behöver hon inte arbetat 8 timmar per dag utan bara det antal timmar som krävs för

Att hon ska komma upp i försäkringsbeloppet, vilket jag inte minns vad det är, men hon måste alltså arbetat fem dagar i veckan om jag tolkar denna regel rätt.

Min man hade inget glapp för sgi. Hans sgi var hela tiden skyddad, alltså inget glapp. Problemet var det speciella villkoret som gäller vid föräldrapenning. Alltså 240-dagars. Som nu inte ställde till det då jag ändå kommer ta de 180-första dagarna. Ville bara göra tydligt att man kan sabba 240-dagars även om ens sgi varit skyddad

Nej, man får en sgi även vid deltidsarbete.

Ja det är jag medveten om.

Det jag talar om är 249-dagarsvillkoret som är

Specifikt för föräldrapenning och reglerar vilken ersättning du får de 180-första dagarna med föräldrapenning. Där gäller andra villkor. Jag har tolkat det som att man faktiskt måste arbeta 240 efterföljande dagar, och därmed alltså varje dag, för att uppnå detta villkor

Nej, man får en sgi även vid deltidsarbete.

?Föräldrapenning lämnas på sjukpenningnivån, om föräldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller den beräknade tidpunkten för födelsen har varit försäkrad för sjukpenning enligt 6 kap. 6 § 3 och under hela den tiden skulle ha haft rätt till en sjukpenning som överstiger lägstanivån för föräldra- penning (240-dagarsvillk?

Tolkar detta som att du har rätt i att det räcker att man varit försäkrad för sjukpenning i 240-dagar. Således borde man inte behöva arbeta 5 dagar i veckan. Jag vet dock att jag fått svaret att man måste det.

Så till Ts. Detta kan isf vara värt att kolla upp så att du inte missar detta villkor.

Nej, man får en sgi även vid deltidsarbete.

Jag håller med om att ts att ska kolla med försäkringskassan!

Jag jobbade som sagt ca 80% innan första barnet. Rätt säker på både att ingen kollade exakta arbetsdagar och att jag inte alltid hade jobbat 5 dagar/vecka.

Har aldrig hört talas om att fp och övrig sgi skulle skyddas på olika sätt heller? Förutom samma fp om man blir gravid inom 1år9mån. Är inte så insatt i 3månadersvillkoret dock.

Jag håller med om att ts att ska kolla med försäkringskassan!

Jag jobbade som sagt ca 80% innan första barnet. Rätt säker på både att ingen kollade exakta arbetsdagar och att jag inte alltid hade jobbat 5 dagar/vecka.

Har aldrig hört talas om att fp och övrig sgi skulle skyddas på olika sätt heller? Förutom samma fp om man blir gravid inom 1år9mån. Är inte så insatt i 3månadersvillkoret dock.