Nej, jag har inte missförstått något. Vi hade nämligen ett fall när den här regeln krockade lite med vårt kollektivavtal så jag är väldigt säker. Hittade efter lite sökande informationen på försäkringskassans hemsida. Förklarar varför du fick tillfällig föräldrapenning också Tesan.
"Du kan byta föräldrapenning mot tillfällig föräldrapenning om barnet vårdas på sjukhus
Om du är föräldraledig och barnet vårdas på sjukhus, kan du byta ut den vanliga föräldrapenningen mot tillfällig föräldrapenning. På så sätt sparar du de vanliga föräldrapenningdagarna. Du kan göra på samma sätt även om ett annat barn i familjen än det du tar ut föräldrapenning för vårdas på sjukhus.
Speciella regler för barn yngre än åtta månader (240 dagar)
Du kan bara få tillfällig föräldrapenning för barn som är yngre än åtta månader (240 dagar) om barnet är inlagt på sjukhus eller om barnet har en stadigvarande plats i barnomsorg och du behöver stanna hemma från ditt arbete för att vårda barnet. Det betyder till exempel att om en förälder som är hemma med barnet blir så sjuk att han eller hon inte kan ta hand om barnet, kan inte den andre föräldern ta ut tillfällig föräldrapenning för att vårda barnet. Däremot kan den andre föräldern ta ut vanlig föräldrapenning"