Chef som fryser ut pga graviditet

En tanke: Han hanterade det dåligt men det har gått max några dagar. Fortsätter han att vara annorlunda i bemötandet efter helgen skulle jag gå vidare men kan vara annan stress och detta ovanpå just nu. Det behöver inte vara just pga dig.

Som chef har man ett stort ansvar mot sin personal. Den här chefens reaktion var under all kritik. Hur han behandlar dig TS nu är också under all kritik. 

Hur ni planerar att dela f-ledigheten nu spelar ingen roll för ni vet inte hur verkligheten blir. Jag ammade vårt första barn i nästan 9 månader. Jag fick inte sova ett smack av olika anledningar så jag hade inte varit människa om jag skulle gå tillbaka till jobb under den tiden i livet. 

När barnet sedan börjar förskolan då börjar VAB åren. Vissa barn kan vara sjuka så ofta att man totalt får ihop 1,5 veckas arbetstid på en månad. Vad ska du göra åt din chef då? För han lär bli sur. Att jobba hemifrån när en liten en är sjuk är för de flesta omöjligt. 

Har fler på jobbet fått barn under den tid han varit chef? På mitt jobb fick de som var först med att få barn verkligen ta smällen. Chefen klagade på allt som hade med föräldraledighet och vab att göra och löneutvecklingen var sämre. Efter några gånger lärde han sig vad som är ok, men det slog rätt hårt mot de som gick först i ledet, så att säga. 

Bara en tanke .. att direkt blanda in facket och hålla på känns som att det kanske bara förstör för kvinnor. Ok att hon blev gravid , inget fel med det men ska hon dessutom börja bråka och hota direkt  .. Känns som att sånt kan göra att chefer gärna inte anställer kvinnor i fertil ålder.. har läst flera inlägg här om att det redan är så. 

Och ja jag kommer säkert få en miljon tummen ner nu och en massa otrevliga svar. Jag är hemma med min 2-åring så kommer nog inte hinna svara på något. Och jag är förresten själv kvinna med tre barn, har dessutom varit ensamstående länge förut. Har jobbat länge tidigare på ett lite ovanligt jobb där man inte riktigt kunde blanda in facket på det sättet utan man fick liksom acceptera hur det var. Så finns säkert andra med mer erfarenhet än jag av helt ?vanliga? jobb.. men det här var som sagt bara en tanke. 

Du ska inte underlätta för dina kollegor under din föräldraledighet. Det är din chefs ansvar att se till att det finns vikariat som sköter dina arbetsuppgifter. till vem, hur var och när som du berättar om din graviditet är bara upp till dig. Lyssna inte på din chef, du bestämmer själv! 

av Egen erfarenhet så va min chef också missnöjd när jag berättade om min graviditet, hade också en tjänst som var svår att ersätta och fick höra en del kommentarer och sedan inte ens ett hejdå innan föräldrarledigheten. Har under min fl dessutom fått söka min chef flera gånger för att han inte betalat ut mina semester dagar enligt överenskommelse, jag har fått vänta i MÅNADER på att få semester utbetalt. Ska nu återgå till tjänst och han har nu sett till att jag inte får återgå till min tjänst och ska bli omplacerad av ?personliga skäl?. Satt förvänta dig inte att din chef kommer förbättras. sälj inte din själ till arbetet, dessutom kommer förmodligen dina prioriteringar förändras när du nu ska ha en egen familj. va smart.

lycka till med graviditeten!