Chef som fryser ut pga graviditet

Exakt, för det behöver dokumenteras hur chefen behandlar ts, särskilt om det blir som den personen längre upp som fick ett rent helvete när hen (hon?) kom tillbaka till arbetet! Om chefen håller på så här nu kan man ju räkna ut att det inte lär bli bättre när vab-åren kommer....

Jag har inte sagt ett ord om att lunga chefen.

Så vad är poängen med att berätta vem som tar FL av ts och pappan?

Trist om du inte ser poängen.

Det handlar om att kunna planera verksamheten, och TS verkar vara en nyckelperson som borde känna ansvar gentemot sin arbetsplats. Att ta ett jämställt föräldraskap och kombinera det med sitt arbete borde vara det normala idag, för både TS och pappan på sin arbetsplats. Skulle de vilja ha fler barn är det bra att kommunicera deras delade ansvar på och med båda arbetsplatserna redan nu. Det visar ansvarstagande och visar att TS inte bara var ute efter en fast tjänst innan hon börjar pumpa ut fler barn med avsikten att vara hemma så länge och mycket som möjligt. Det visar också, att de förhoppningsvis, delar på vab och annat, och inte bara lämpar över det på den ena (signaleras till arbetsplatsen att det kommer vara mest TS som sköter vab om hon skulle ta den mesta fl-ledigheten).

Med tanke på hur chefen behandlar henne så har hon verkligen ingen anledning att vara sjysst mot arbetsplatsen. Lojalitet går bara åt ett håll, så fort man lämnat en plats är man glömd på fem minuter.

Inte konstigt att världen ser ut som den gör om många tänker så kortsiktigt och själviskt. En arbetsplats är mer än chefen.

Jag behandlar mina kollegor som jag själv vill bli behandlad. Det finns gränser naturligtvis, jag står mig själv närmast, men jag försöker undvika att göra jobbet svårare för mina kollegor.

Det mesta verkar vara i TS huvud. Chefen som jag ser det är nog bara stressad.

Hans kommentarer är INTE ok, och nu fryser han ut ts.

Det är sanningen på de allra flesta platser och det är inte bara chefen. Ta och tänk efter några sekunder kring de kollegor som lämnat dina arbetsplatser. Nämns de personerna ens en vecka efter...? Visst, det händer, men isf för att någon råkar komma på en rolig situation där personen var med, men ärligt talat, inse att man är glömd i samma stund som man går ut genom dörrarna.

Det tycker faktist inte jag. Klart det var dåligt tajming när hon nyss fått fast tjänst, det ska man väl få lov att säga.