Chef som fryser ut pga graviditet

Du berättar självklart när du vill! Vilket fult sätt av chefen. Han är så klart stressad och vill inte få kommentarer från kollegor som oroar sig för den tid du är borta.

Boka möte med chefen och ta med fackrepresentant. Du kan ju visa fakta på att han inte svarar på meddelanden och mejl t ex. Påpeka att det inte alls är ok att frysa ut dig på detta sätt. Ta även upp så det bevittnas vilka kommentarer du fick där han säger åt dig att inte säga något förrän efter semestern. Fråga gärna rakt ut om det här är en taktik för att få dig att sluta, eftersom du känner dig så utfryst.

Håller med ovan.
Viktigt att ta tag i det nu så han inte kan komma på någon "ursäkt" (i värsta fall).

Jag förstår både dig och din chef. Både arbetsplatsen och dina kollegor kommer att lida av att du är föräldraledig. Det är ingen ursäkt för honom att bete sig illa mot dig,  och jag tycker inte att du ska må dåligt över din graviditet, det är inte som att du med flit undanhöll några planer på att bli gravid för att få en tillsvidareanställning, för att sedan släppa bomben samma minut som kontraktet var påskrivet. Ibland händer det oförutsägbara saker, och den är din chefs jobb att hantera denna situation. Men om du är svår att ersätta, kan jag förstå hans frustration och dina kollegors oro. Det är en besvärlig situation för alla inblandade.

Finns det sätt som du kan minska det besvär som din frånvaro kommer att orsaka? Saker du kan göra innan du går på föräldraledighet?

Och du, grattis till graviditeten. Det blir bra i slutändan, ska du se.

Se till att sköta jobbet sen söker du nytt jobb så snart det går. 
en chef som inte är odelat positiv till att medarbetare har familj och ser det endast som något som går ut över deras presterande på jobbet är en dålig chef punkt. 

 

Att inte ta hela fl-ledigheten utan dela den lika med pappan. Och meddela AG att ni delar.

Ja precis, det sa jag också till honom när jag berättade, att vi skulle dela den 50/50.

Ge dig.. hur man gör med föräldraledigheten är helt upp till berörd familj, hur DOM vill göra. Vad chefen vill är inte relevant.

Jag trivs jättebra med jobbet i övrigt så det är bara det här som känns trist. Får hoppas han ändrar inställning. 

Ja förstår också hans frustration. Tycker bara han hanterade det lite dåligt. Sen hade han även en kommentar typ ?ni har väl inte ens varit tillsammans särskilt länge?? Vi har varit tillsammans i 1,5 år. Vad det nu har för relevans. 

Jag kommer absolut försöka göra mitt bästa för att underlätta för mina kollegor under tiden jag är borta. Kanske kan jobba lite hemifrån några dagar i veckan om det funkar. 

Tack för input! Ska fundera över det. :)