![Anonym (Orolig gravid)](/bundles/flmuser/images/default_avatar_th.png)
-
Jag har nyligen fått fast tjänst på en arbetsplats där jag jobbat i samma roll men som konsult i ett år. Strax efter jag fått fast fick jag reda på att jag är gravid. Det var helt oplanerat och jag åt p-piller men vi valde att behålla och är jätteglada över graviditeten. Jag berättade för min chef nu i veckan (är i vecka 13). Han reagerade inte så bra. Han sa visserligen grattis men lät i övrigt stressad och sa uttryckligen att det är dålig tajmning. Min roll är svår att ersätta och den tiden jag är föräldraledig kommer många av mina ansvarsområden bli lidande under tiden. Han sa även att han inte tycker jag ska berätta för någon annan på arbetsplatsen för än efter semestern (kommer då vara i vecka 22). Det är andra barnet för mig och min mage syns redan så vet inte hur han tänker.Nu har jag märkt att han börjat frysa ut mig. Han undviker att svara på mina meddelanden och mejl och är kort i tonen. Mår verkligen dåligt över detta. Några tips vad man kan göra? Känns som han kommer hitta alla anledningar han kan för att bli av med mig.
-
Svar på tråden Chef som fryser ut pga graviditet
-
Du berättar självklart när du vill! Vilket fult sätt av chefen. Han är så klart stressad och vill inte få kommentarer från kollegor som oroar sig för den tid du är borta.
Boka möte med chefen och ta med fackrepresentant. Du kan ju visa fakta på att han inte svarar på meddelanden och mejl t ex. Påpeka att det inte alls är ok att frysa ut dig på detta sätt. Ta även upp så det bevittnas vilka kommentarer du fick där han säger åt dig att inte säga något förrän efter semestern. Fråga gärna rakt ut om det här är en taktik för att få dig att sluta, eftersom du känner dig så utfryst. -
Håller med ovan.
Viktigt att ta tag i det nu så han inte kan komma på någon "ursäkt" (i värsta fall). -
Jag förstår både dig och din chef. Både arbetsplatsen och dina kollegor kommer att lida av att du är föräldraledig. Det är ingen ursäkt för honom att bete sig illa mot dig, och jag tycker inte att du ska må dåligt över din graviditet, det är inte som att du med flit undanhöll några planer på att bli gravid för att få en tillsvidareanställning, för att sedan släppa bomben samma minut som kontraktet var påskrivet. Ibland händer det oförutsägbara saker, och den är din chefs jobb att hantera denna situation. Men om du är svår att ersätta, kan jag förstå hans frustration och dina kollegors oro. Det är en besvärlig situation för alla inblandade.Anonym (Orolig gravid) skrev 2024-05-30 14:20:07 följande:Chef som fryser ut pga graviditetJag har nyligen fått fast tjänst på en arbetsplats där jag jobbat i samma roll men som konsult i ett år. Strax efter jag fått fast fick jag reda på att jag är gravid. Det var helt oplanerat och jag åt p-piller men vi valde att behålla och är jätteglada över graviditeten. Jag berättade för min chef nu i veckan (är i vecka 13). Han reagerade inte så bra. Han sa visserligen grattis men lät i övrigt stressad och sa uttryckligen att det är dålig tajmning. Min roll är svår att ersätta och den tiden jag är föräldraledig kommer många av mina ansvarsområden bli lidande under tiden. Han sa även att han inte tycker jag ska berätta för någon annan på arbetsplatsen för än efter semestern (kommer då vara i vecka 22). Det är andra barnet för mig och min mage syns redan så vet inte hur han tänker.Nu har jag märkt att han börjat frysa ut mig. Han undviker att svara på mina meddelanden och mejl och är kort i tonen. Mår verkligen dåligt över detta. Några tips vad man kan göra? Känns som han kommer hitta alla anledningar han kan för att bli av med mig.
Finns det sätt som du kan minska det besvär som din frånvaro kommer att orsaka? Saker du kan göra innan du går på föräldraledighet?
Och du, grattis till graviditeten. Det blir bra i slutändan, ska du se. -
Se till att sköta jobbet sen söker du nytt jobb så snart det går.
en chef som inte är odelat positiv till att medarbetare har familj och ser det endast som något som går ut över deras presterande på jobbet är en dålig chef punkt.
-
Att inte ta hela fl-ledigheten utan dela den lika med pappan. Och meddela AG att ni delar.
-
Ja precis, det sa jag också till honom när jag berättade, att vi skulle dela den 50/50.Tow2Mater skrev 2024-05-30 20:44:00 följande:
Att inte ta hela fl-ledigheten utan dela den lika med pappan. Och meddela AG att ni delar.
-
Ge dig.. hur man gör med föräldraledigheten är helt upp till berörd familj, hur DOM vill göra. Vad chefen vill är inte relevant.Tow2Mater skrev 2024-05-30 20:44:00 följande:
Att inte ta hela fl-ledigheten utan dela den lika med pappan. Och meddela AG att ni delar.
-
Jag trivs jättebra med jobbet i övrigt så det är bara det här som känns trist. Får hoppas han ändrar inställning.Ascendere skrev 2024-05-30 19:33:28 följande:
Se till att sköta jobbet sen söker du nytt jobb så snart det går.
en chef som inte är odelat positiv till att medarbetare har familj och ser det endast som något som går ut över deras presterande på jobbet är en dålig chef punkt.
-
Anonym (Tvåsidigt mynt) skrev 2024-05-30 19:15:29 följande:Jag förstår både dig och din chef. Både arbetsplatsen och dina kollegor kommer att lida av att du är föräldraledig. Det är ingen ursäkt för honom att bete sig illa mot dig, och jag tycker inte att du ska må dåligt över din graviditet, det är inte som att du med flit undanhöll några planer på att bli gravid för att få en tillsvidareanställning, för att sedan släppa bomben samma minut som kontraktet var påskrivet. Ibland händer det oförutsägbara saker, och den är din chefs jobb att hantera denna situation. Men om du är svår att ersätta, kan jag förstå hans frustration och dina kollegors oro. Det är en besvärlig situation för alla inblandade.
Finns det sätt som du kan minska det besvär som din frånvaro kommer att orsaka? Saker du kan göra innan du går på föräldraledighet?
Och du, grattis till graviditeten. Det blir bra i slutändan, ska du se.Ja förstår också hans frustration. Tycker bara han hanterade det lite dåligt. Sen hade han även en kommentar typ ?ni har väl inte ens varit tillsammans särskilt länge?? Vi har varit tillsammans i 1,5 år. Vad det nu har för relevans.
Jag kommer absolut försöka göra mitt bästa för att underlätta för mina kollegor under tiden jag är borta. Kanske kan jobba lite hemifrån några dagar i veckan om det funkar.
-
Tack för input! Ska fundera över det. :)Anonym (K) skrev 2024-05-30 14:26:29 följande:
Du berättar självklart när du vill! Vilket fult sätt av chefen. Han är så klart stressad och vill inte få kommentarer från kollegor som oroar sig för den tid du är borta.
Boka möte med chefen och ta med fackrepresentant. Du kan ju visa fakta på att han inte svarar på meddelanden och mejl t ex. Påpeka att det inte alls är ok att frysa ut dig på detta sätt. Ta även upp så det bevittnas vilka kommentarer du fick där han säger åt dig att inte säga något förrän efter semestern. Fråga gärna rakt ut om det här är en taktik för att få dig att sluta, eftersom du känner dig så utfryst.