Arbetstidsregler för tjänstemän, vad gäller

Arbetstidslagar gäller tjänstemän och chefer också

En del har förhandlat bort rätten till övertidsersättning vilket till och från leder till att arbetstid inte registreras.

Har hen pratat med facket eller HR? Är hens chef medveten om hur mkt hen arbetar? Hur ser hens avtal ut?

Övertidsersättning är ofta bortförhandlat eftersom det räknas som att det ingår i lönen. Följa reglerna behövs ju bara göras om personen kräver det. Så länge hen är nöjd är det inget som hindrar det.

Exakt hur avtalet ser ut vet jag inte men övertid finns inte iaf.
Han verkar " nöjd" med att jobba såhär mycket men för mig som står bredvid känns det helt galet. Men jag är ju nyfiken just på vad som gäller, lagligt. Tex så tänker ju jag att regler kring vila är väl också till för att hinna tex sova som man behöver, så man inte kör av vägen osv.

Semester har han inte haft någon alls för han räknar sig som nästan oumbärlig på jobbet men nu ska han ha en vecka ev nästa vecka. Och det är nog det endast blir detta år. Tycker det känns vansinnigt

Personen har förmodligen förtroendearbetstid. På mitt jobb är de flesta tjänstemän och arbetsplatsen är ansluten till kollektivavtal, men några av cheferna har förtroendearbetstid. Vi andra har flexmöjlighet innan kl 09 och efter kl 15 (undantaget om det finns något schemalagt som ska göras - då får man inte flexa ut och bara sticka sin väg.)

Vad är det för något? Aldrig hört talas Om 😁

Hur mkt semester, övertid respektive flextid vi får spara är reglerat i kollektivavtalet. Har man fler övertidstimmar sparade än tillåtet vid årsskiftet kan man få ut dem i pengar. Flextimmar och semesterdagar över de tillåtna brinner inne. De kan inte ersättas med pengar. Din närstående har ju ingen flex eller övertid. Och semesterdagar kan aldrig ersättas med pengar, oavsett hur ens avtal ser ut. 

Det innebär en överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde om vilka uppgifter som ska utföras till vilken lön. Sen är det upp till den anställde att lägga upp sin arbetstid på lämpligt sätt. 

Att man förhandlat bort rätten till övertidsersättning. Man styr i mycket själv sin arbetstid bara man får jobbet gjort

Däremot gäller arbetstidslagar fortfarande och delar av kollektivavtal

Det du beskriver är inte ovanligt men så länge personen själv och arbetgivaren tycker det är ok så lär det fortsätta.

Okej. Ja jag har märkt bland fler bekanta med högre titlar att Det verkar bli mer och mer så här. Hinner dom inte under veckan med allt pga möten och liknande så får dom jobba under helgen osv. Finns tydligen inga tider eller lediga dagar som är viktiga längre.
Jag tycker ju dock det känns konstigt att man som chef över 30 Pers inte själv tänker följa lagar som finns. Det är ju ingen rekommendation utan en lag.
Och den som är chef över min närstående blundar ju oxå fördetta.
Nästan så man önskar lite att Det ska leda till sjukdom så de ser att Det inte går ...