Arbetstidsregler för tjänstemän, vad gäller

Personen har förmodligen förtroendearbetstid. På mitt jobb är de flesta tjänstemän och arbetsplatsen är ansluten till kollektivavtal, men några av cheferna har förtroendearbetstid. Vi andra har flexmöjlighet innan kl 09 och efter kl 15 (undantaget om det finns något schemalagt som ska göras - då får man inte flexa ut och bara sticka sin väg.)

Hur mkt semester, övertid respektive flextid vi får spara är reglerat i kollektivavtalet. Har man fler övertidstimmar sparade än tillåtet vid årsskiftet kan man få ut dem i pengar. Flextimmar och semesterdagar över de tillåtna brinner inne. De kan inte ersättas med pengar. Din närstående har ju ingen flex eller övertid. Och semesterdagar kan aldrig ersättas med pengar, oavsett hur ens avtal ser ut. 

Jo, förlåt, jag menade vilka delar av den. Dåligt uttryckt av mig. 

Vissa delar av arbetstidslagen kan förhandlas bort i kollektivavtal, men jag har inte koll på vilka. 

Då är han antingen arbetsnarkoman och/eller har en dålig chef. Min egen närmaste chef kvalar in på båda, främst den första, av de här punkterna och han har försummat sitt privatliv under mycket lång tid, bland annat barnens uppväxt. Han älskar sitt jobb och säger att han kommer fortsätta jobba, fast i annan regi, när han inte får jobba kvar hos oss pga ålder. Han har klarat sig utan att krasha, men har varit farligt nära ibland. 

Som skrivits ska förtroendearbetstid innebära att man tar ut ledigt vid lämplig tidpunkt för det man ibland behöver jobba extra. Men har man ålagts för mycket/många arbetsuppgifter eller själv tar på sig en massa jobb utöver det man ska göra, så funkar inte upplägget. 

Är det kanske därför han jobbar så mycket, för att han till största delen ändå är ensam när han är ledig? 

Det är ju inte för inte som det kallas arbetsnarkoman. :(