Hej, jag har jobbat i ett företag där man har grundlön+provision. Jag slutade komma till jobbet pga personliga skäl och jag informerade chefen men han svarade inte.
Nu idag den 25:e så har jag inte fått någon lön överhuvudtaget, vad kan jag göra, får dom göra så?
Olovlig frånvaro är ett allvarligt brott mot anställningsavtalet. det kan även hända att du får sparken.
du frågar om tips. Tipset är att få kontakt med chefen eller om du tycker det är jobbigt ta direkt kontakt med en facklig på din arbetsplats. Oavsett borde du ha med dig någon. Du kan även ringa lönekontoret och fråga vad som hänt m din lön
Jag har fått mycket tips att ta kontakt med facket, men jag är ju inte med i något fack. Hur går jag till väga har aldrig varit i en sån här situation innan?
om man är skadestånd skyldig till arbetsgivaren hur mycket ska man betala då?
och jag har ju inte varit anställd där länge alls jag började 21 november 2022 och 1 vecka va upplärning.
Man kan hålla inne uppsägningslön
om en arbetstagare inte fullföljt arbetet under uppsägningstiden blir den alltså av med sin rätt till uppsägningslön. Läs ditt avtal för att få mer klarhet i det
Frågan här är varför chefen inte svarat och varför personen inte fått sparken Skriftligt eller muntligt.
verkar som att det personliga skälet har med jobbet att göra.
Jag har fått mycket tips att ta kontakt med facket, men jag är ju inte med i något fack. Hur går jag till väga har aldrig varit i en sån här situation innan?
om man är skadestånd skyldig till arbetsgivaren hur mycket ska man betala då?
och jag har ju inte varit anställd där länge alls jag började 21 november 2022 och 1 vecka va upplärning.
Jag har fått mycket tips att ta kontakt med facket, men jag är ju inte med i något fack. Hur går jag till väga har aldrig varit i en sån här situation innan?
om man är skadestånd skyldig till arbetsgivaren hur mycket ska man betala då?
och jag har ju inte varit anställd där länge alls jag började 21 november 2022 och 1 vecka va upplärning.
Okej jag förstår.
hur mycket du ska betala om du ens behöver betala det vet vi inte det är upp till din arbetsplats att anmäla och sen måste dem visa att Dem tagit skada pga du bara försvann så bevisbördan är på dem Och utefter det så bestämmer domstol hur mycket du behöver betala men det kan aldrig blir högre straff än böter
Kan du ta kontakt med chefen eller ignorerar denna personen alla dina samtal och sms? Finns det någon annan på jobbet du kan prata med?
Du kan skriva ett mejl eller sms så har du bevis
säg att du inte kommer ta detta vidare ifall du får lönen för det du jobbat