Hej!
Jag har en chef som ringer dagen efter jag har sjukanmält mig och frågar om jag är tillbaka på jobbet idag?
Är det ok? Hon pressar mig när jag är sjuk.
Jag tycker att det e självklart att man inte är hemme bara en dag om man sjukanmält mig
Är det ingen mer än jag som reagerar på att chefen ringer hem till TS på den privata telefonen? Det skulle min chef göra bara om närmsta kollegan dött eller arbetsplatsen brunnit upp, typ. Men jag antar att det bara är olika på olika arbetsplatser? (Förstår också att tex timanställda har kontakt med jobbet på privata luren för planering etc.)
Det är klart det är okej att ringa att fråga om svaret har betydelse för verksamheten.
De flesta brukar ha en uppfattning om hur sjuka dom är. Är det illa så kommer man ofta överens om att vi kan höras om ett par dagar för att se hur det utvecklar sig.
Nu i Corona är en-dags-sjuka vanliga pga rekommendationerna.
Att vägra svara i telefon och tro att det bara är att sjukskriva sig och hålla radiotystnad tills dom står vid dörren igen. Sånt uppskattas inte.
Är det ingen mer än jag som reagerar på att chefen ringer hem till TS på den privata telefonen? Det skulle min chef göra bara om närmsta kollegan dött eller arbetsplatsen brunnit upp, typ. Men jag antar att det bara är olika på olika arbetsplatser? (Förstår också att tex timanställda har kontakt med jobbet på privata luren för planering etc.)
Är det ingen mer än jag som reagerar på att chefen ringer hem till TS på den privata telefonen? Det skulle min chef göra bara om närmsta kollegan dött eller arbetsplatsen brunnit upp, typ. Men jag antar att det bara är olika på olika arbetsplatser? (Förstår också att tex timanställda har kontakt med jobbet på privata luren för planering etc.)
Vilken telefon ska chefen ringa på då? Är det chefens eller den anställdas?
Du skriver " hem på den privata telefonen", ts nämner inget om telefoner.
Nu lär ju ts bara ha en ändå.
Vilken telefon menar du att man ska ringa på? Telefonkiosk? Menar du en speciell avsedd jobb-mobil? Det är få yrkesgrupper som har och den ska man inte ta med sig hem.
Den anställdas tänkte jag på. När den anställda är sjuk tycker jag inte chefen ska ringa alls om det enda hen vill veta är om den anställda är på jobbet eller inte. Det går i de flesta fall att ta reda på på andra sätt. Går inte det och chefen måste veta kan hen skicka ett sms. Jag har själv arbetsledande funktion och skulle aldrig ringa till en sjuk medarbetare annat än i nödfall. Tänk om de ligger och sover! Ett sms blir det om jag måste meddela eller fråga något, eller är orolig, och då med en inledande ursäkt att jag stör. Och kryapådig-sms vid behov. :)
Och precis, jobbmobilen tar man ju inte med hem, därför förutsatte jag att chefen ringde till den privata. Visste inte att det var så ovanligt med jobbmobil. Menar du att det vanligaste är att folk använder sina privata mobiler och lämnar det numret till kunder, kollegor, elevers föräldrar, patienter, leverantörer mfl? Det hade jag aldrig gått med på.
Ja jag menar att majoriteten av alla arbeten i Sverige utgörs inte av människor som har kund-kontakter eller högre positioner som ger egna mobil-telefoner avsedd för jobb, utan de allra flesta har vanliga förvärvsarbeten inom vård och omsorg, restaurang, fabriksarbeten, butikspersonal mm. Naturligtvis lämnar man aldrig ut privat nr till en patient men de som har jobbtelefoner inom vård ex är psykologer, läkare, enhetschefer, sekreterare och folk däröver, dvs minoriteten. Långt ifrån alla har dessutom en personlig jobb-mobil utan kan "skickas runt".
Så att chefen inte skulle ringa på den privata i telefonen i detta fallet känns inte alls märkligt. Sen föredrar jag precis som du gör, att man hellre skickar ett sms.
Varför är det positivt när chefen ringer? Arbetsgivaren är inte din kompis som i välmening ska ringa och fråga hur du mår, när man är sjuk är det sista man vill tänka på sitt jobb, att en chef ringer och hetsar (ja det blir hets oavsett vad man vill kalla det) är oprofessionellt och tyder på en verksamhet i obalans som påverkas kraftigt av att en medarbetare blir sjuk. Dessutom angår det inte chefen vad för typ av sjukdom man sjukanmält sig för, det kan vara en privat fråga. Att då behöva redogöra för "när man kommer tillbaka" är bisarrt.