Mångkultur som ideologi.

Tack för rättelsen - ska lägga det på minnet!

Det står en hel del i propositionen men för trådämnet har det mest väsentliga plockats ut.

Propositionen handlar om mycket mer och en rubrik som "Ökad mångfald" säger en hel del i sig. Det är slutsatserna om vad mångfald skulle ge Sverige, alltså en samhällsgemenskap grundad på mångfald, samt förslagen för att ge "Ökad mångfald" som jag kritiserar.

Jag vet att Sverige har implementerat denna politik och det kan nog inte göras tydligare än så, även om antalet stads- organ och instanser som har anammat konceptet säkerligen har vuxit sedan dess.

Det du verkar ha missat är förslaget för att nå "Ökad mångfald" som framkommer 
i trådstarten. Kan ta det igen;

"Det behövs en offensiv rekrytering för att förändra situationen. Ett sätt att göra detta på kan vara att göra en plan för ökad mångfald i likhet med en jämställdhetsplan som sedan följs upp. [Här börjar då det aktuella förslaget.] Den utredare som fått i uppgift att göra en översyn av lagen mot etnisk diskriminering skall bl.a. överväga möjligheterna att i lagen införa en regel om skyldighet för arbetsgivare att upprätta en motsvarighet till jämställdhetslagens jämställdhetsplaner (dir. 1997:11)."

Att lagstadga en skyldighet för arbetsgivarna att då upprätthålla en önskad mångfald, innebär i praktiken lagstadgad tvångskvotering. Jag kan inte se någon annan utgångsmöjlighet men om du gör det så presentera den gärna.

Ibland kan en proposition vara mycket omfattande och innehålla många resonemang. Det som riksdagen röstar och är bara delar av det som står i propositionen och är markerat i texten. I den aktuella propositionen framgår att det bara finns tre breslutspunkter: 

Därefter kan man gå djupare in i propositionen och titta på de tre beslutspunkterna:

Som du ser så innehöll inte propositionen några krav på att företag skulle tvingas jobba med mångfaldsmål eller att företag skulle kvotera in mångfald på svenska arbetsplatser.

Jag bifogar propositionen i ett mer lättläst format:
www.regeringen.se/contentassets/6cf1db3cc2254ab8a3e70038272f09e4/sverige-framtiden-och-mangfalden---fran-invandrarpolitik-till-integrationspolitik

Tyvärr har det blivit helt misslyckat. Folk mår sämre än någonsinn i Sverige och ekonomin är sämre än någonsinn.

Politiken arbetar inte så. Om det vore ens en promille så enkelt så hade jag tackat gudarna och fått betydligt mer sömntimmar om dygnet.

För att överhuvudtaget få en detaljerad överblick över riksdagens arbete som följde utav just den här propositionen så behöver man syna kammarens beslut och då även vad följdmotionerna anbelangar och gärna följa upp utskottens yrkanden respektive hemställan då de också är av vikt.

Det vill säga börja med att läsa igenom igenom det här; tinyurl.com/of5sdvh 

Varav jag kan lyfta ut aktuellt diskussionsärende;

Socialförsäkringsutskottet:
"Vad gäller motionsförslag om mångfaldsplaner eller liknande vill utskottet hänvisa till att den särskilda utredare som skall göra en översyn av lagen mot etnisk diskriminering bl.a. skall överväga möjligheterna att i lagen införa en regel om skyldighet för arbetsgivare att upprätta sådana planer. Utskottet anser att utredningsförslaget bör avvaktas, och utskottet avstyrker motionerna [...]"

Sedan så gäller det att följa upp följdmotionerna, varav följande kan vara utav särskild vikt för just vårt diskussionsämne; tinyurl.com/qx8842l

Och då följa upp utskottens yrkanden angående det;

Arbetsmarknadsutskottet:
"[...] Pär-Axel Sahlberg och Juan Fonseca (s) [...] anser i motion 1996/97:Sf613 att regeringen bör utreda särskilda åtgärder med positiv särbehandling, t.ex. kvotering av invandrare och flyktingar på arbetsmarknaden [...] [Arbetsmarknadsutskottets yttrande.] Arbetsmarknadsutskottet har i sitt yttrande inte tagit ställning till de enskilda motionerna."

Här kan man se en enkel sammanfattning angående arbetet vad motion 1996/97:Sf613 anbelangar; tinyurl.com/o9q5w8t

"Förslagspunkter
2. att riksdagen som sin mening ger regeringen till känna vad i motionen anförts om kvotering av invandrare i segment av arbetsmarknaden
Behandlas i betänkande:
Utskottets förslag:
Kammarens beslut:"

Med andra ord så fanns det ingen sammanfattning för den punkten (sådant kan göra en konspirationsteoretiker utav många) så då går vi tillbaka till utskottets yrkande för att få oss en bild över hur iallafall det har lytt. Vilket nog är överflödigt, för vi kan med verkligheten som facit ändå konstatera att inget sådant gick igenom.

Och här återfinns alla 24 följdmotionerna som följde den aktuella propositionen; tinyurl.com/q25cytq

Hur som haver så var det i högsta grad frågan om tvångskvoteringar, ifrån flera håll dessutom. Och som nog de flesta inser efter ovan illustration så existerar det mer eller mindre ingenting som en detaljerad överblick över riksdagsarbetet. Det kräver helt enkelt 4,1 hästarbeten för att följa upp allt vad ett propositionsärende rör upp, samt följa besluten och det mycket viktiga diskussionsklimatet. Det man kan göra som en intresserad lekman är att; bilda sig en uppfattning om tendenser och trender i politikens finrum. Utifrån det kan man enbart hålla uppsikt efter ärenden av intressen samt följa upp dem i (mer eller mindre) realtid, vilket är betydligt lättare.

Ser vi en trend som egenvärdigt berör etnisk och kulturell mångfald positivt? 
Verkligen, utan tvekan, och det har pågått länge.

Ser vi tendenser till positiv särbehandling för att aktivt skapa etnisk och kulturell mångfald på arbetsplatser? 
Absolut, flertalet försök har gjorts tidigare och i år så finns det ett regeringsföreträtt samhällsorgans som aktivt jobbar med uppgiften.

Ser vi tendenser till tvångskvotering för att upprätthålla en önskad etnisk och kulturell mångfald?
Ja, utan tvekan, flertalet förslag har redan passerat Riksdagens bord och kultursektorn kommer troligen vara först med att se saken i praktik (på tal om trend).

Vill man följa den här trenden i Riksdagen så kan man exempelvis slå ögat åt denna motion; tinyurl.com/q4d2avf

Sedan så är inte propositionen "Sverige, framtiden och mångfalden." det enda ärendet av sitt slag - väldigt långt ifrån - utan den togs upp här då den utgör urkunden för mångkultur som ideologi.

Fråga: Vad tycker du om tesen för det aktuella målet i propositionen - är etnisk men framförallt kulturell mångfald, en god grund för samhällsgemenskap?

Är vi överens om att Rikdsagen aldrig har lagstiftat om att Svenska företag är tvugna att upprätta mångfaldsmål eller att företag är tvugna att tvångskvotera på arbetsplatser för att uppnå uppställda mångfaldsmål?

Jag tycker att det är bättre att koncentrera sig på vad riksdagen beslutar i stället för att grotta ner sig i motionerna. Det skrivs enort mycket politiska motioner och många av dem är inte särskilt genomtänkta. Jag kan exempelvis nämna, 

Förbud mot dubbelt medborgarskap (SD)
Inför straffskatt för överviktiga(C)
Ge stockholmarna mer ?tid att älska och skratta? med butlerliknande tjänster (S)
Förbud mot burfåglar (C)
Rösträtt för spädbarn (V)
Försvar för kreationismen dvs uppfattningen att Gud har skapat världen ( KD)
Avskaffa Jantelagen (M)
Handlingsplan mot lätta vapen med ett genusperspektiv (FP)
Förbjud fruimport (SD)
Inför rulltrappefri dag (M)

För den fortsatta diskussionen är det vara bra om du kan redogöra för vad riksdagen faktiskt har beslutat om i frågan, diskussionen blir mer faktabaserad då.

Ja, vi är överens där och det har inte röstats igenom något sådant än. Trenden visar dock på en tydlig vilja och tendens ifrån vissa håll, framförallt ifrån Vänsterpartiets men också ifrån Socialdemokraterna.

Och jag anser att man inte ska missa någonting av intresse men konstaterar att man inte kan överblicka allt. Enbart besluten säger inte mycket av praktisk nytta. Lägger själv mest vikt vid debatterna, det är vad som ger politiken substans och på ett ändå underhållande vis. Men besluten är såklart viktiga på sitt vis!

För att svara på frågan så behövs det bara refereras till målen i proportionen och de fick bifall i kammaren, vilket går att se här; tinyurl.com/pyfckq2

Känner du dig sviken av Miljöpartiet?

Tyvärr har det blivit helt misslyckat. Folk mår sämre än någonsinn i Sverige och ekonomin är sämre än någonsinn.

Är vi överens om att Rikdsagen aldrig har lagstiftat om att Svenska företag är tvugna att upprätta mångfaldsmål eller att företag är tvugna att tvångskvotera på arbetsplatser för att uppnå uppställda mångfaldsmål?

Jag tycker att det är bättre att koncentrera sig på vad riksdagen beslutar i stället för att grotta ner sig i motionerna. Det skrivs enort mycket politiska motioner och många av dem är inte särskilt genomtänkta. Jag kan exempelvis nämna, 

Förbud mot dubbelt medborgarskap (SD)

Inför straffskatt för överviktiga(C)

Ge stockholmarna mer ?tid att älska och skratta? med butlerliknande tjänster (S)

Förbud mot burfåglar (C)

Rösträtt för spädbarn (V)

Försvar för kreationismen dvs uppfattningen att Gud har skapat världen ( KD)

Avskaffa Jantelagen (M)

Handlingsplan mot lätta vapen med ett genusperspektiv (FP)

Förbjud fruimport (SD)

Inför rulltrappefri dag (M)

För den fortsatta diskussionen är det vara bra om du kan redogöra för vad riksdagen faktiskt har beslutat om i frågan, diskussionen blir mer faktabaserad då.