Hur gör man om man får ändrade arbetstider, från dagtid till tvåskift, och inte längre kan hämta/lämna på dagis? Varannan vecka funkar alltså inte med arbetstiderna, och den andra, dagtidsarbetande, föräldern vill inte ändra på nåt. Utan vill att vv ska fortsätta.
Är det bara att säga upp sig/bli uppsagd/förmodligen bli arbetslös, eller finns det nåt man kan göra?
Inga avtal skrivna.
Och du är inte kapabel att läsa innantill, ta till dig en frågeställning, och fundera på om du har nåt att tillföra. Vilket du inte gjorde i det här fallet.
Men du vill väl gärna synas. Syns jag inte, finns jag inte. Ego-generationen...
För det första, i frågeställningen fungerade det inte med skift pga orsaker. Punkt.
För det andra, hur vet du att jag alls är inblandad?
Hur tidigt börjar du? Och när måste du lämna barnen på morgonen?
Oj råkade skicka svar för tidigt. Sambon lyckades ändra sin arbetstid vv från 05.54 till 06.24 och jobbade då en halvtimme längre till 14.30 istället för 14.00.
Ja man kan ju förslagsvis prata med sin chef och höra om det går att hitta en lösning.
Tex börja en timme senare och sluta en timme senare. Eller ta komp eller annan ledighet första timmen. Gå ner i arbetstid. byta arbetsplats inom företaget..
Det är givetvis den skiftarbetande föräldern som måste lösa problemet så att barnen får vara där lika mycket som innan. En lösning är knappast att strunta i sina barn.
Vi går skiftgång på mitt företag oxå, och vi har 2 stycken som börjar senare på morgonveckan. Deras förskolor öppnar inte förrän kl 6 så de är inte här förrän 6:30.
Vi är en produktion så det funkar att en kommer lite senare på morgonen.
Chefen har nu begärt att de går ner i arbetstid alt tar komp den tiden då det visade sig att det inte funkade att de jobbade en halvtimme längre på eftermiddagen, för de jobbade inte då utan satt bara av tiden.
Det är iaf ett alternativ som du bör ta med din chef.
Din fråga om man har rätt till vv av bekvämlighet blir i sammanhanget rätt konstig.
Den andra föräldern kommer såklart få ta ert barn mer om du verkligen skiter i att hämta det osv... Det blir ju mer bekvämt för dig då.
Men om företaget tvingar över dig till 2skift så bör han tillmötesgå dig oxå om du lägger fram ditt problem
Vi går skiftgång på mitt företag oxå, och vi har 2 stycken som börjar senare på morgonveckan. Deras förskolor öppnar inte förrän kl 6 så de är inte här förrän 6:30.
Vi är en produktion så det funkar att en kommer lite senare på morgonen.
Chefen har nu begärt att de går ner i arbetstid alt tar komp den tiden då det visade sig att det inte funkade att de jobbade en halvtimme längre på eftermiddagen, för de jobbade inte då utan satt bara av tiden.
Det är iaf ett alternativ som du bör ta med din chef.
Din fråga om man har rätt till vv av bekvämlighet blir i sammanhanget rätt konstig.
Den andra föräldern kommer såklart få ta ert barn mer om du verkligen skiter i att hämta det osv... Det blir ju mer bekvämt för dig då.
Men om företaget tvingar över dig till 2skift så bör han tillmötesgå dig oxå om du lägger fram ditt problem
Är det nattarbete du åker på nu istället?
I sånt fall kan ju en lösning va och ha nattdagis?
Om nu den andra föräldern inte är tillmötesgående.
Jag jobbar bara natt och mina barns pappa har gått med på att gå efter mitt schema som absolut inte är varannan vecka.
TS, vad är ditt förslag på lösning?