Hur mycket ska man behöva tåla på jobbet??

spelar ingen roll vad ni har för policy eller regler, ingen kan någonsin säga att du inte har rätten att försvara dig, ta en klubba och slå sönder gubb fan.

för varje gång han är aggresiv så ska ni skriva avvikelser...så att hans fall kan utredas gör ni det?

Det är klart att detta inte är en psykiskt frisk människa. Jag har jobbat med äldre med avvikande beteende och som din chef säger så måste han ju bo någonstans. Däremot så behöver det göras en ordentlig utredning på honom och han ska självklart behandlas med medicin. Dessutom så ska boendet ha extra resurser för att klara av honom.
Att ta till våld som du gjorde är dock INTE acceptabelt. De boende är helt i våra händer och det du gjorde är ett brott. Ta genast upp detta till samtal med sjuksköterskan som är omvårdnadsansvarig så ni kan få hjälp innan du förlorar ditt jobb.

SSK det är tamefan visst ok, men du tycker att det är bättre att droga gubb fan till apati? bra. det är ju mycket sundare.

nä han behöver stryck och en kedja på sin stol.

Moget Fred.

Din behandling av brukaren i fråga var fel även om jag kan förstå den. Det är viktigt att markera när en brukare går för långt i sitt betende mot oss som personal. Men vi måste göra det på ett smidigt och pedagogiskt sätt. Inte för att jag får uppfattningen att han skulle bry sig i detta fallet men försöka måste man ju.

Det verkar vara en mkt konstig chef som ni har. Det är klart att han måste bo någonstans men han måste oxå kunna uppföra sig. Ta med facket, arbetsplatsombud, representanter från personalen och anhöriga och prata igenom hur ni ska hantera honom.
Ni kan inte acceptera anhörigas krav på att han ska vårdas av bara en personal åt gången. Ni behöver stödet av varandra hos honom. Kräv att chefen ska vara med vid ett tillfälle som ni är hos honom.
Är det stor omsättning på personalen som är hos honom? är det olika personer varje dag/tillfälle?
Finns det någon i personalgruppen som han accepterar?

Sen tycker jag att du själv ska berätta för chefen vad som hände ellan er. Vad du sa och vadhan sa och gjorde. Det är bättre att det kommer från dig och inte att det kommer fran på omvägar.

Vi hade ett liknande fall, brukaren i fråga var tvär arg och hysterisk när vi kom på kvällen. Vi fick inte hjälpa denne, det var slag och skrik. Vi tillkallade ssk och väntade i annslutaden rum så att vi kunde ha personen under uppsikt så att inget skulle hända. När ssk kom hade denne lugnat ner sig lite men fick lugnande så att vi kunde utföra vårt jobb. Bara en parantes.

Men TS lycka till

Jag har bara läst ts första inlägg och inte tråden. Jag föreslår att tjejerna arbetsstrejkar. Sätt omgående in 2 manliga (stora starka) vårdare till just denna man. Så här får man inte uppföra sig. Är det så att han har en mental sjukdom (vilket faktiskt låter som om han har det) skall han inte vara på ett vanligt äldreboende. Då skall utbildade människor som är rustade för detta sköta honom.

Ni skall inte ha det så här. Hade jag varit som er hade jag fyllt i en kollektiv uppsägning från alla som har med honom att göra. I denna uppsägning kan även stå att om arbetsgivaren sätter in manlig personal som kan hantera mannen, så kan ni överväga att stanna kvar. Detta borde inte vara förenligt med arbetsskyddslagstiftningen. Som gravid skall man inte behöva vara rädd för aggressioner och sparkar mot sin gravida mage.

Jag kan inte avgöra om du gjorde rätt när sinnet rann på dig. Jag tycker det är konstigt bara att det inte gjorde det tidigare. Faktiskt. Vägra jobba med mannen. Det handlar om er psykiska hälsa nu. Han får skylla sig själv.

Det där är ju misshandel och det ska rapporteras och polisanmälas. Ofta blir dte bättre när man gör en anmälan, så personen får se att det inte är okej att bruka våld.

Du måste också ta ett allvarligt snack med chefen. Inga små kvinnor ska jobba ensam med honom.

Sedan blir det hela nog en ond cirkel tror jag. Ni visar säkert inte stor uppskattning mot honom när han beter sig sådär, han är nog ingen storfavorit eller hur och hans beteende förvärras, han blir mer och mer bitter.

Nä, sätt ned foten och prata med chefen och gör en polisanmälan.

Jobbar inom vården har personer som beter sig likadant som ts beskriver vissa dagar en vissa dagar är de som små änglar och värderar oss högt.

Jag har valt att arbeta med dessa människor och försöka göra det bästa av situationen då min morfar han är frisk har iofs haft två strokes men han lever och är klar i huvudet men han vill inte mer han vill dö därför är han både våldsam och otrevlig mot personal och oss i hopp om att han ska bli lämnad i fred och dö vilket självklart inte kommer hända då han måste ha hjälp med hygien osv. Han har to.m slutat äta...

TS: Be om omplacering du ska ej behöva jobba i en sådan miljö som gravid det borde även dina arbetskamrater ta hänsyn till

Jag tycker ni ska prata med er chef en gång till. De har ansvar för er arbetsmiljö! Så länge tycker jag att ni ska i alla fall kräva att få gå dit två och två. Jag har själv jobbat inom äldrevården och vet precis hur det kan vara....inte roligt alla gånger.