• Anonym (SUCK!!)

    Hur mycket ska man behöva tåla på jobbet??

    Jag jobbar på ett äldreboende. De flesta av våra gamlingar är supergulliga, så trevliga och goa! men så har vi då en farbror, som är rent ut sagt vidrig!!!
    Han har absolut inget fel i huvudet, bara en kroppslig åkomma, så han är fullt på det klara med vad han säger, och hur han beter sig!
    Varje gång vi går till honom för att hjälpa honom med något, så slåss han, spottar, sparkar,och skriker... Kallar oss horor, fittor och allt möjligt, han går till rena personangrepp!
    Tycker han har blivit ännu värre mot mig nu, sen min graviditet började synas! När han sparkar och slåss siktar han alltid på magen, och säger saker som "jag ska döda din horunge, bla bla" Vi har försökt att prata med honom, att vi inte acceperar detta, men inget händer! Han säger bara "va ska ni göra då? Avliva mig kanske? Ni har betalt för att hjälpa mig!"
    Vi har pratat med chefen, men hon säger bara att någonstans måste han ju bo, (han har blivit flyttad flera gånger innan, pga just detta!) och att hon kan inte göra något, vi måste bara "gilla läget!"
    Hans anhöriga har ingen förståelse alls, dom tycker bara att vi behandlar gubben dåligt, och att vi "retar upp honom!"
    Är så himla orolig att han ska få in en spark, eller ett slag i magen, så han kan skada barnet på riktigt!
    Jag förstår att han mår dåligt och är bitter på sitt liv efter sjukdomen, men det kan ju inte vi rå för, vi försöker ju bara hjälpa honom! Vi har frågat många gånger varför han är så arg, och svaret är typ för att vi är så fula, eller för att vi är idioter, eller något liknande!
    Nu har jag lite dåligt samvete, jag vet att jag handlade väldigt oproffsigt idag, men jag var inne hos honom ca 2 timmar i morse, (det tar vääldigt lång tid att hjälpa honom!) och hela tiden va det slag, sparkar, spott och fula ord...
    När han väl kommit upp ur sängen och satt i rullstolen, så skulle han ut i dagrummet och äta frukost, jag skulle hjälpa honom att resa sig ur rullstolen för att gå dit ut... Då biter gubbf-n tag i min arm, så det börjar blöda, samtidigt som han slår till mig jättehårt i ryggen! Blev faktiskt tokarg, knuffade honom tillbaka ner i rullstolen, och nästan skrek till honom något i stil med:
    "Sitt där och ruttna bort, eller självdö, eller va fan som helst... Jag skiter i dig, för mig kvittar det fullständigt förstår du!!"
    Så gick jag ut, stängde dörren, och faktiskt struntade i honom i 2 timmar! Han larmade, men jag brydde mig inte!
    När jag kom in sen sa han inte ett ord till mig, inte något mer på hela dagen faktiskt!
    Jag vet att jag gjorde jättefel, men jag kunde inte kontrollera mig, det rann bara över!! (Hade kunnat säga ännu värre saker, om jag inte stoppat mig själv i tid!!)
    Samtidigt som jag vet att jag gjorde fel, så känns det faktiskt bra på ett vis, att jag markerade! Tycker inte man ska behöva ta skit oförtjänt från en människa som är vid sina sinnens fulla bruk!! En tjej som vi har, som är kraftigt överviktig, jättegullig och bra tjej, är han oxå på hela tiden, jag vet inte hur många gånger han fått henne att storgråta, samma sak med en adopterad tjej vi har! Människan är verkligen hemsk!! Men vad ska jag säga om han talar om detta som hände idag för chefen?? Då får jag väl sparken??
    Kan vi som personal vägra jobba med honom så länge han beter sig såhär?? Eller vad ska vi göra?? Hjälp mig någon!!

  • Svar på tråden Hur mycket ska man behöva tåla på jobbet??
  • Skogsnäva

    Låter som om han behöver en kurator el likn att prata med. Han kan ju inte må bra. /T

  • Anonym (SUCK!!)

    Ja, då kanske detta med psykiatrin kan vara en lösning iallafall då!?
    Man känner sig ju så rutten mot våra andra gamlingar oxå, dels för att han tar enormt mycket tid från dem, men även för att han tar så mycket kraft och energi från oss oxå... Det drabbar ju säkert dem med även om vi inte vill det! Våran sinnesstämning känner dom ju av direkt!
    Man märker att dom blir så oroliga och ledsna när han gapar och skriker i dagrummet, dom vill som trösta oss... Det känns med fel, dom ska inte behöva känna så, vi finns ju där för dom, inte tvärtom!!

  • krammia

    Håller helt och hållet med Amatea!
    Det finns dock skydd du kan få eftersom du är gravid från försäkringskassan. Ring till dem och prata.

  • Snela Hesten

    Sluta gå in till honom eller så kan du ju slå honom!

  • Anonym (uska)

    Måste väl ändå vara bättre att ni är två, har ni ju stöd av varandra iaf. Å som idag när du tappade behärskningen kunde den andra gått in och du kunnat backa. För tyvärr är det ju så att han kommer säkert inte å ändra sig utan ni får försöka hitta lösningar så att ni kan få ett arbetsklimat ni accepterar. Kanske ni behöver extra förstärkning för att ni ska kunna vara två. Å sen får man var proffesionell å inte ta åt sig av vad dom säger, vet att det är svårt.
    Jag menar han ser ju precis vilka knappar han ska trycka på för att få er ledsna å rädda.
    SEn får ni begära handledning av psykolog kurator som kommer till er så ni kan prata av er.Sen tycker jag er chef ska ha vårdplanering så ni kan framföra å diskutera med dom hur ni ska sköta honom.
    Skulle han vara frisk skulle han ju inte bo hos er.
    Prata med facket gå högre upp prata m dom på eran sektion, skriv anmälningar gå högre än er chef så ni känner att ni får stöttning av dom som bestämmer..
    Men man kan ju inte flytta han hela tiden heller utan problemet måste ju lösas, han är ju i behov av vård.

  • Anonym (uska)

    Måste väl ändå vara bättre att ni är två, har ni ju stöd av varandra iaf. Å som idag när du tappade behärskningen kunde den andra gått in och du kunnat backa. För tyvärr är det ju så att han kommer säkert inte å ändra sig utan ni får försöka hitta lösningar så att ni kan få ett arbetsklimat ni accepterar. Kanske ni behöver extra förstärkning för att ni ska kunna vara två. Å sen får man var proffesionell å inte ta åt sig av vad dom säger, vet att det är svårt.
    Jag menar han ser ju precis vilka knappar han ska trycka på för att få er ledsna å rädda.
    SEn får ni begära handledning av psykolog kurator som kommer till er så ni kan prata av er.Sen tycker jag er chef ska ha vårdplanering så ni kan framföra å diskutera med dom hur ni ska sköta honom.
    Skulle han vara frisk skulle han ju inte bo hos er.
    Prata med facket gå högre upp prata m dom på eran sektion, skriv anmälningar gå högre än er chef så ni känner att ni får stöttning av dom som bestämmer..
    Men man kan ju inte flytta han hela tiden heller utan problemet måste ju lösas, han är ju i behov av vård.

  • Anonym (SUCK!!)

    Amatea: Jodå det gjorde det, ingick i min utbildning alltså, och vi har fungerat som container för denna man dagligen i 3 års tid nu! Det handlade inte om det han sa, det kan jag ta, utan om att han bet mig, och slog mig!!
    Om du läser mina tidigare inlägg, så ser du att vi har gjort vad vi kan för att ta upp detta med chefen, och för att slippa vårda honom ensamma!

  • Anonym (frontallob)

    Är du säker på att han är helt frisk? har det gjorts någon utredning på honom? Jag tycker att det låter som ett typiskt frontallobs demensbeteende. Där är Aggressivitet, och snuskiga kommentarer vanligt förekommande. Jag har arbetat på ett frontallobsdemens boende, vilken är den värsta demenssorten.

    Tycker synd om gubben faktiskt..

  • Anonym (SUCK!!)

    Näe, och som jag skrev så vet jag att han inte är frisk, men han har inget fel i huvudet, han är fullt klar, och vet vad han säger och gör!!
    Detta med att vi inte ska vara 2 inne hos honom är ett krav från hans anhöriga, och hans läkare på den mottagning där han går för sin sjukdom, eftersom det stressar honom mera säger dom, och bara retar upp honom mera!

  • Anonym (SUCK!!)

    Jodå, hans senaste demensutredning blev klar för 3 veckor sedan, han har ingen demens...

Svar på tråden Hur mycket ska man behöva tåla på jobbet??