• Anonym (SUCK!!)

    Hur mycket ska man behöva tåla på jobbet??

    Jag jobbar på ett äldreboende. De flesta av våra gamlingar är supergulliga, så trevliga och goa! men så har vi då en farbror, som är rent ut sagt vidrig!!!
    Han har absolut inget fel i huvudet, bara en kroppslig åkomma, så han är fullt på det klara med vad han säger, och hur han beter sig!
    Varje gång vi går till honom för att hjälpa honom med något, så slåss han, spottar, sparkar,och skriker... Kallar oss horor, fittor och allt möjligt, han går till rena personangrepp!
    Tycker han har blivit ännu värre mot mig nu, sen min graviditet började synas! När han sparkar och slåss siktar han alltid på magen, och säger saker som "jag ska döda din horunge, bla bla" Vi har försökt att prata med honom, att vi inte acceperar detta, men inget händer! Han säger bara "va ska ni göra då? Avliva mig kanske? Ni har betalt för att hjälpa mig!"
    Vi har pratat med chefen, men hon säger bara att någonstans måste han ju bo, (han har blivit flyttad flera gånger innan, pga just detta!) och att hon kan inte göra något, vi måste bara "gilla läget!"
    Hans anhöriga har ingen förståelse alls, dom tycker bara att vi behandlar gubben dåligt, och att vi "retar upp honom!"
    Är så himla orolig att han ska få in en spark, eller ett slag i magen, så han kan skada barnet på riktigt!
    Jag förstår att han mår dåligt och är bitter på sitt liv efter sjukdomen, men det kan ju inte vi rå för, vi försöker ju bara hjälpa honom! Vi har frågat många gånger varför han är så arg, och svaret är typ för att vi är så fula, eller för att vi är idioter, eller något liknande!
    Nu har jag lite dåligt samvete, jag vet att jag handlade väldigt oproffsigt idag, men jag var inne hos honom ca 2 timmar i morse, (det tar vääldigt lång tid att hjälpa honom!) och hela tiden va det slag, sparkar, spott och fula ord...
    När han väl kommit upp ur sängen och satt i rullstolen, så skulle han ut i dagrummet och äta frukost, jag skulle hjälpa honom att resa sig ur rullstolen för att gå dit ut... Då biter gubbf-n tag i min arm, så det börjar blöda, samtidigt som han slår till mig jättehårt i ryggen! Blev faktiskt tokarg, knuffade honom tillbaka ner i rullstolen, och nästan skrek till honom något i stil med:
    "Sitt där och ruttna bort, eller självdö, eller va fan som helst... Jag skiter i dig, för mig kvittar det fullständigt förstår du!!"
    Så gick jag ut, stängde dörren, och faktiskt struntade i honom i 2 timmar! Han larmade, men jag brydde mig inte!
    När jag kom in sen sa han inte ett ord till mig, inte något mer på hela dagen faktiskt!
    Jag vet att jag gjorde jättefel, men jag kunde inte kontrollera mig, det rann bara över!! (Hade kunnat säga ännu värre saker, om jag inte stoppat mig själv i tid!!)
    Samtidigt som jag vet att jag gjorde fel, så känns det faktiskt bra på ett vis, att jag markerade! Tycker inte man ska behöva ta skit oförtjänt från en människa som är vid sina sinnens fulla bruk!! En tjej som vi har, som är kraftigt överviktig, jättegullig och bra tjej, är han oxå på hela tiden, jag vet inte hur många gånger han fått henne att storgråta, samma sak med en adopterad tjej vi har! Människan är verkligen hemsk!! Men vad ska jag säga om han talar om detta som hände idag för chefen?? Då får jag väl sparken??
    Kan vi som personal vägra jobba med honom så länge han beter sig såhär?? Eller vad ska vi göra?? Hjälp mig någon!!

  • Svar på tråden Hur mycket ska man behöva tåla på jobbet??
  • Pysse

    Men du blev ju faktiskt misshandlad på jobbet!! När han bet dig.
    Du måste prata med din chef imorgon - ingen skall ju riskera att bli misshandlad på sitt arbete.

  • Anonym (frontallob)

    Ts: okej. Men ni borde ju få risktillägg på lönen när ni arbetar med en så agressiv man. Sen tycker jag inte att ni ska ge er, gå in två och två till han även om anhöriga inte tycker det. Den ena kan ju hålla sig i bakgrunden, men fungera som backup ifall den andra får ta emot för mycket.

    Lycka till och hoppas ni kommer på en lösning som fungerar för både er i personalen o gubben.

  • Stratto

    jag skulle störtvägra gå till honom.

    Om det så skulle sluta med att jag fick sparken..

  • Anonym

    Tycker du gjorde rätt. Någonstans går gränsen, knuffen var iofs onödig, men man ska ALDRIG behöva tåla en sådan behandling på sitt jobb. Om de anhöriga inte fattar så får de ta hand om honom då eller sätt in en kamera i rummet föra tt visa dem! Men ni måste ha tillstånd då.
    Personligen skulle jag VÄGRA ta hand om en som beteede sig så.
    Där jag jobbade förut så skulle inte min chef acceptera ett sådant beteende heller.
    Vi fick en som blivit utkastad pga av sitt beteende och där var det raka puckar på en gång, antingen skötte han sig eller så fick han ingen hjälp. Han begriper ju vad han gör så varför ska man acceptera det? Han får söka hjälp för sitt beteende eller så får han klara sig själv!

  • Anonym (gg)

    Jag tycker det verkar konstigt att du behöver gå dit till honom när du är gravid. Jag jobbar med utvecklingsstörda ungdomr och behövde inte ta de skiften då de som var mest utåtagerande fanns hos oss. Och skulle det vara minsta osäkerhet från min sida att vara nära ngn som kändes ostabil så tog en annan personal över. Det är aldrig värt att riskera ngt sådant. Det är ingen som tackar Dig för det...Har du ansökt om havandeskpspenning? Gör det och ta ut semester i samband med et. Drt gjordejag.

  • OneAndTwins

    För det första så tycker jag att ni absolut inte ska vara själva med honom. Spelar ingen roll om han blir värre. Ni måste vara minst två. Sen bör väl vissa inte alls gå in till honom. Inte du som är gravid tex. Sen bör du polisanmäla honom för misshandel, eller din chef bör göra det! Sen bör du nog berätta för din chef vad du gjort. Jag förstår ditt agerande, men som du säkert vet själv så gjorde du fel!!! Det är bättre att det kommer från dig än från någon annan. Jag gissar att om han anmäler dig så kan du bli av med jobbet!

  • Amatea
    Anonym skrev 2007-03-18 19:34:48 följande:
    Tycker du gjorde rätt. Någonstans går gränsen, knuffen var iofs onödig, men man ska ALDRIG behöva tåla en sådan behandling på sitt jobb. Om de anhöriga inte fattar så får de ta hand om honom då eller sätt in en kamera i rummet föra tt visa dem! Men ni måste ha tillstånd då.Personligen skulle jag VÄGRA ta hand om en som beteede sig så.Där jag jobbade förut så skulle inte min chef acceptera ett sådant beteende heller.Vi fick en som blivit utkastad pga av sitt beteende och där var det raka puckar på en gång, antingen skötte han sig eller så fick han ingen hjälp. Han begriper ju vad han gör så varför ska man acceptera det? Han får söka hjälp för sitt beteende eller så får han klara sig själv!

    Hur kan det vara rätt att som professionell behandla sin patient/klient/kund illa psyksikt och/eller fysiskt och dessutom inte gå på ett larm??? Tänk om nästa som tycker så är en polis som ledsnar när din kille i fyllan är otroligt jobbig? Eller om din mormor i sin senildemens kastar avföring på dig som vårdare?

    Sätta ned foten gör man mot sin chef i det här läget, inte mot en patient. Visst kan man markera vad som är ok och inte men att göra det med samma mynt? Inte alls proffessionellt tycker jag och jag skulle tro att det dessutom kan utmynna i åtgärder.


    TS, förstår att det är en hemsk situation men det ÄR aldrig ok att bruka våld i ord eller handling eller att undanhålla vård.

  • Cat3

    Har du ingen facklig kontakt som kan hjälpa till?
    Jag skulle inte gå med på att bli behandlad på detta vis av någon som inte har demenssjukdom. Du och ditt ofödda barn är i fara. I värsta fall kan en sjukskrivning vara en lösning. Tycker dock att det att han bet dig skall polisanmälas i och med att du säger att han faktiskt är frisk i huvudet.

  • eisa

    Gud vilken svår sits!

    Stackars dig TS! Det jag tänkte på är att du borde slippa vara med honom medan du är gravid, det borde väl gå att ordna. Samtidigt kan du vara med och arbeta för förbättringar på nåt sätt.

    Det känns också konstigt att denne man sägs vara helt frisk i huvudet... Okej om en människa är otrevlig ibland, men inte HELA tiden!
    Har hans anhöriga sagt nåt om att han alltid varit så? Eller har det blivit på senare år?

    Hur som helst, han är en fara för barnet i din mage, han hotar det till och med, och han verkar tillräckligt stark fysiskt för att kunna skada det/dig.
    Du ska INTE ta hand om honom nu. Lova att du jobbar för det!

Svar på tråden Hur mycket ska man behöva tåla på jobbet??