Men personalen då?

Tack för att du försöker vara konstruktiv, att komma med idéer och nya sätt att tänka.

För att lösa de stora problemen behövs självfallet hitta andra lösningar än gamla ingrodda hjulspår.
Att bara fortsätta göra några små förbättringar på samma gamla vanliga sätt kan självfallet inte åstadkomma några stora förändringar och kan inte lösa de stora problemen.

Att åstadkomma små förbättringar på befintliga arbetssätt, i befintliga organisationer, i befintliga arbetssätt är säkert möjligt.
Det kan hjälpa lite på marginalen.
Men det hjälper inte på långa vägar för att lösa de stora problemen.

Tack för att du tålmodigt försöker, trots att någon verkar ha som mål att bara finna problem och verkar ha fastnat i att den viktigaste uppgiften är att söka hinder för allt.

Självfallet kan det finnas möjligheter att genom ny teknik göra stor skillnad.

Interner ska alltså själva gå dit de ska mellan/till avdelningar, celler, badrum, rastgårdar, anstalter, anstaltsverksamheter, rättssalar mm?

Vem ser till att interner inte är våldsamma mot varandra eller överlämnar gods de inte ska ha?

Ska "teknik" också ersätta visitationer?

Detta menar du kan avgöras av folk utan erfarenhet och insikt i verksamhetens behov och säkerhetsutmaningar?

Tom,
jag tror du är åtminstone lite insatt? Eller försöker du bara verka insatt i svensk kriminalvård?

Om du är åtminstone lite insatt kan du ge din uppfattning om:
Är Sveriges kriminalvård bäst i världen?
Bäst på allt och totalt sett?
Överhuvudtaget bäst ens på någon del, stor eller liten, i den totala verksamheten?

Om du fokuserar på de största utmaningarna, på det som är svensk kriminalvårds största behov och största utmaningar nu och i en nära framtid,
vilka är dessa områden enligt din mening?
Inom dessa områden vilket land eller vilken kriminalvård är bäst i världen, vilken ha nått längst, vem har lyckats bäst (eller misnt dåligt) när det gäller att lösa, eller åtminstone motverka just dessa problem?

Jag förutsätter du har åtminstone en liten aning vad du pratar om och att vi därmed kan vara överens om att Sverige generellt inte har lyckats bäst i världen gällande kriminalvård.
Utan att veta tror jag knappast att Sverige är bäst ens inom något enda område, åtminstone inte inom något område som är intressant m h t din trådstart?

Vilka är då de bästa exemplen i världen?
Var någonstans kan vi vända oss för att få idéer och inspiration, kanske tom att finna sätt för oss att mer eller mindre kopiera, inom de problemområden som vi har?

Om vi inte generellt och i stort är bäst i världen på allt så måste det ju rimligen finnas god potential att finna tips och råd bland dem i världen som har lyckats bättre än vi.
Detta måste vara ett enkelt steg för att finna enkla vägar för oss att kopiera, eller modifiera så det passar oss, eller åtminstone finna inspiration och idéer som kan hjälpa oss att nå bättre framgång, än de sätt vi hittills har försökt och misslyckats med.

Om du är det minsta lilla insatt så måste du kunna komma med några konstruktiva tips om var i världen man har lyckats bättra än vi, inom något område?

Tom,
Vänligen, reflektera över min förslag att försöka finna råd och inspiration bland det bästa i världen, och kom med något konstruktivt.
Försök åtminstone avhålla dig en gång från att enbart fokusera på att finna fel och hinder i de idéer som jag och andra försöker framföra på konstruktivt sätt.

Om din trådstart bara var avsedd att framföra ditt budskap att du och vi alla har som enda alternativ att kapitulera inför alla problem, eller för att visa att du har som enda mål i livet att finna hinder, så förstår jag inte varför du valde att starta tråden.

Jag är inte insatt.
Men jag såg i ett reportage att t ex Finland har mycket mindre problem i sin kriminalvård än vad Sverige har.
Varför denna skillnad? Finns det något att hämta från Finland, om de inom något område har lyckats bättre än vi?
Om vår närmaste granne till någon del har lyckats bättre än vi, hur många goda exempel kan det då finnas om vi öppnar både våra ögon och vårt sinne tittar och lite bortanför närmsta granne och tittar på hela världen?

Det är givetvis svårt att diskutera detaljer, en övergripande ny inställning är bättre. Det är du som efterfrågar exempel på detaljnivå. Tror att många med insyn kan vara lite fast i hur det ser ut idag och därför har svårt att tänka i nya banor. 

Tänker du efter lite så är det inte jättesvårt att lösa situationerna du beskriver. Internerna får kanske vistas lite mindre tillsammans om de är våldsamma?

Jag har ingen egen erfarenhet, men ett antal bekanta som arbetar eller har arbetat inom kriminalvården, varav några nära anhöriga och med upp till 40 års erfarenhet från samtliga av huvudstadslänets häkten. Så man har ju sett alla förändringar och vad som fungerat och vad som inte har fungerat, vad som får folk att lämna yrket o.s.v.Kriminalvården liksom hela rättsväsendet har varit väldigt eftersatt under hela 2000-talet. Nu står man inför nya och svåra utmaningar som man inte är rustade för. Omorganisationer och ändrade villkor har dessutom fått personal att lämna yrket och man har fått allt svårare att rekrytera ny personal.
Men med dessa problem undantagna, när verksamheten väl har fungerat någorlunda, så tror jag att kvaliteten har hållit en ganska hög nivå, relativt sett, även om man gärna hade sett mer av goda effekter av kriminalvårdens verksamhet.Man har redan nu en kraftig överbeläggning på samtliga häkten och anstalter, personal som ställer upp och arbetar en massa övertid till hög kostnad.
Men man behöver utöka kapaciteten till minst den dubbla.
Att bygga ut/bygga nytt är inte det svåra (även om många kommuner ej önskar anläggningarna hos just dem), utan är att hitta och behålla personal.
Arbete inom den offentliga sektorn har alltid inneburit relativt dåligt betalt, men förr erbjöds offentliganställda ofta ganska förmånliga avtal och förmåner som kompensation, men dessa har man i allt högre grad plockat bort.
Så jag tror att personalfrågan blir den svårare nöten att knäcka.Det beror på vad man menar med att "lyckats" i detta fall....Du menar nu att man ska inhämta kunskap från de med erfarenhet, något jag hela tiden argumenterat för och du emot?!Får jag gissa på... att Finland gjort som de gjort med skolan, försvaret och en massa annat som ligger under finska myndigheters ansvar, att de valt att behålla mycket av det gamla som fungerade ganska bra och inte hela tiden ska förändra och förnya och försöka uppfinna hjulet på nytt... För det är ofta skillnaden mellan de finska och svenska modellen.

Saknas personal så ska inte internerna vistas tillsammans alls.

Ok.
Jag ger upp.
Du har absolut ingenting att komma med annat än att du enbart fokuserar på att rabbla hinder och problem och du kritiserar alla tankar och idéer som kommer upp i tråden.
Men själv har du inte kommit med ens en enda idé.

Du lyckades återigen kritisera och rabbla hinder gällande förslag och idéer som kommer från någon som försöker svara seriöst på din trådstart.

Det enda jag kan finna från dig som är något konkret är att vi har haft hög kvalitet.
Det enda jag kan tyda skulle kunna vara ett förslag från dig är att vi borde sänka kvaliteten för att motverka någon del av problemen.

Jag och flera har skrivit att vi borde göra nytt, vi borde skaffa ny kompetens, eftersom det befintliga inte fungerar, nuvarande kompetens har inte lyckats komma tillrätta med problemen.
Jag lade fram en idé om att söka nya vägar, skaffa ny kompetens, genom att se oss om bland grannar och i världen vilka som lyckats bättre än vi.
För att hjälpa oss jobba på nya och bättre sätt.

Denna min idé för att tänka nytt i Sverige kapar du vid fotknölarna och du väljer att komma med onyanserad kritik mot mig,
i stället för att komma med något konstruktivt ens i denna del.

Jag konstaterar att du verkligen representerar den stora massan som bara ägnar sig åt att kritisera alla andra men själv inte har något att komma med.
Du är raka motsatsen till de fåtal personer som är de verkliga samhällsbärarna och raka motsatsen till de viktiga personer som är eldsjälar.

Du är en motvalls, du tillhör de som utgör de verkliga hindren, och du är raka motsatsen till vad samhället, Sverige och kriminalvården behöver.

Jag ger upp.

Vad jag skrev är att man kan fundera över hur mycket de ska vistas tillsammans för att kunna dra ner på personal.

Huvudpoängen med trådstarten var att påtala problemets existens och att det är svårlöst.
Slutsatsen borde därför vara att det viktigt att man arbetar för att sådana problem inte uppstår från början.

Vad jag möts av är en attityd som i sitt mest positiva kan kallas "käck", men samtidigt är otroligt naiv.

Det är inte min uppgift att försöka lösa problemet (tack och lov) och jag saknar idéer för detta.

Har man attityden att man inte ser problemen eller betraktar dem alla som lätta att lösa, då kommer man mer sannolikt att agera på ett sätt som skapar problem. Man tar risker utan tanke på konsekvenserna, vilket i sig är ett problem.

Hot och våld vardag för kriminalvårdare | Fackförbundet ST

Övervakning kan ersätta personal i Kriminalvården ? Seko är kritiskt ? Sekotidningen

De skriver ju om minskad personaltäthet. Att de inte nämner att våldsamma internet kan vistas mindre bland andra samt enkla lösningar som handfängsel är ju typiskt inside the box-tänk.

Att vissa fångar ska vists mindre bland andra verkar inte särskilt genomtänkt. Isolering finns redan för de svåraste fallen, men är bara en tillfällig lösning. Annars fungerar alla anstalter så att internerna vistas och gör mycket tillsammans.

Alternativet skulle vara att alla är enskilt inlåsta hela tiden och utför alla dygnets behov i cellen. Men sådant som träning, motion, att vistas utomhus, studier, arbete e.t.c är bra för hälsan och bra för återfallsförebyggande. Så länge som de inte sitter tills de avlider så måste man tänka på vad det är man släpper ut från anstalterna.

Användande av handfängsel förekommer också, men är inte personalresurssparande.

Du kan inte se gråskalorna? Det är dagens läge eller att vara inlåst hela tiden som är alternativen? 

Självklart är kostnaden av största vikt. Tror du det är gratis att anställa och behålla en tillräcklig personalstyrka?

Vilken är din egen erfarenhet av kriminalvården, hur länge har du arbetat där?