Alltså jag och andra på företaget blir irriterade på dessa svikare som jobbar hemifrån medan alla andra jobbar på kontoret. De känns som främmande personer, de beter sig inte ens som kollegor längre. De hälsar inte och drar hem så fort som möjligt. De förstör gemenskapen och bidrar till en dålig stämning. Jag får lust att ge dem en utskällning. Vad tycker ni?
Trist att inte ha något liv utanför arbetsplatsen, så man lägger sin tid på att sitta och sura över huruvida folk arbetar hemifrån eller inte.
Precis så! Även före pandemin var det inte ofta som mina medarbetare var inne samtidigt, vare sig med mig eller varandra.
Vi genomför medarbetarundersökningar 3 ggr per år, som är anonyma. Vi vet alltså att medarbetarna trivs bättre än tidigare, då de har den här typen av flexibilitet. Och jag som chef får något högre betyg än tidigare.
När nya medarbetare börjar är jag givetvis inne på kontoret oftare, varje dag de första veckorna. Men när medarbetaren kommit in i uppdrag så är denne oftast hos kunden i början i alla fall. Efter hand ges möjlighet att jobba på distans eller på kontoret.
Vi säkerställer alltid chefsnärvaro på kontoret, alla dagar i veckan och roterar det ansvaret. Men mina medarbetare söker alltid mig ändå i första hand, vare sig jag jobbar hemifrån eller är på kontoret.
Alltså jag och andra på företaget blir irriterade på dessa svikare som jobbar hemifrån medan alla andra jobbar på kontoret. De känns som främmande personer, de beter sig inte ens som kollegor längre. De hälsar inte och drar hem så fort som möjligt. De förstör gemenskapen och bidrar till en dålig stämning. Jag får lust att ge dem en utskällning. Vad tycker ni?
Förstår inte vad ditt problem är. Så länge jobbet blir gjort så är det väl lugnt? Folk har väl ett liv på hemmaplan som dom vill hem till istället för att sitta på ett kontor med gråa kontorsråttor som dig hela dagen?
Den svenska svartsjukan. Har chefen förbjudit dig art jobba hemifrån?
För alla fungerar det inte och det är nog därför chefen inte anser att du ska göra det.
Du får bara acceptera att dina kollegor jobbar hemifrån för att de presterar bättre hemifrån än från arbetsplatsen.
Men alltså, om arbetet är ordnat så att du får ta deras jobb för att de får mindre gjort hemma, så ska du tala med din chef om det. Men annars har du inte med det att göra.
Jag arbetar också hemifrån, i mitt fall är det dock så att nästan alla gör det, så det är det normala. Firman tjänar ju också på det i och med att de kan ha mindre lokaler, och datorer och internetuppkoppling står vi för själva. Så det är inget problem med kollegorna - som jag överhuvudtaget inte känner, fast jag planerar faktiskt att gå på nästa "aftonträff". Detta är dock frivilligt, det är mer en social grej.
Dock stöter jag på fördomar och ovilja av ANDRA människor, och det tycker jag är märkligt: "man mår bra av att komma ut bland folk", "man mår bra av det sociala på arbetsplatsen", "det är inte bra att bara vara hemma" o.s.v.. Vad angår det dom, och vad vet de om var JAG mår bäst? Jag har en hel del tråkiga minnen från olika arbetsplatser, av olika konflikter och till och med trakasserier i ungdomen. Jag är så glad att jag slipper sådant nu, och ändå kan tjäna de pengar jag måste tjäna. Livet är kort.
Dessutom skulle samma människor aldrig gå fram till någon invandrad mångbarnsfamilj där varken mamman eller pappan yrkesarbetar överhuvudtaget, och säga: "man mår bra av att komma ut bland folk", "man mår bra av det sociala på arbetsplatsen", "det är inte bra att bara vara hemma" etc.. Då går det bra.
Gud vad härligt att kunna jobba hemifrån - är avundsjuk på den möjligheten då jag jobbar inom tandvård. Min man tex kan jobba från Spanien en hel del och ändå kunna sköta sitt jobb exemplariskt eller vara hemma med hundarna så de får sällskap. Jag ser det som en möjlighet att kunna vara flexibel så länge man gör det jobb som förväntas av en
Kunde inte denna tråd fått vila istället för att komma upp till ytan efter 2 månader...
Tror att folk ljuger lite grann när dom säger att dom är lika produktiva hemma som på kontoret. Jag har aldrig kommit upp på mer än 80%, ibland så lågt som 60 %. Dom tycker bara om hemarbete just för att det inte är så krävande och det finns så mycket annat man kan göra i arbetstiden.
Tycker också det är irriterande att arbetsuppgifterna favoriserar dom som arbetar hemma iom. det är dom som får göra mer skojiga saker som nyutveckling av nya system som inte kräver fysisk närvaro, mens dom som är på kontoret mer får hålla på med underhåll av gamla system.
Det blir också lätt två arbetsplatskulturer när vissa bara är ansiktsikoner som är uppkopplade från deras sommarstugor och andra småpratar varje dag vid kaffeautomaten.
Tror inte det blir en vinnarstrategi att hemarbete är så accepterat i Sverige och att det beror nog lite grann på att vi har en lite folkskygg mentalitet som gör att folk trivs bra med hemarbete. Kanske lite för bra för deras eget och deras arbetsplats bästa på sikt.