Anonym (Balansspelaren) skrev 2023-08-17 13:15:20 följande:
Du begriper inte att kompentens i detta fall är ett relativt begrepp?
Kvinnan är kanske inte inkompetent, bara det att styrelsen (som innehåller kvinnor) har bedömt mannen som aningen mer kompentent/relevant.
Nä, låt oss alltid anta män och kvinnor automatiskt är lika kompententa för en styrelsepost och styrelserelationer. Trots att styrelsen säger annorlunda. Jag menar vad begriper dom?
När det gäller andra relationer, så låt oss automatiskt anta att det alltid är fel på inceln, bara.
Då kan vi ju behålla regleringar för bolagsstyrelserna.
Men vill slipper insatser relation man/kvinna
No, no, no Flash. Konspirationsteorier hör till incelkulturens värld.
Naturligtvis är alla bolag intresserade av så kompetenta medarbetare som möjligt, så man väljer den som är mest kompetent för jobbet.
Bara där det är toss and go kvoterar man in en man på en kvinnodominerad arbetsplats och vice versa.