Jag och min man planerar att skaffa barn. För mig är det oerhört viktigt att vi har en jämn fördelning på allt som ingår i livet.
Hur gör ni? Hur fördelar ni föräldraledigheten? Matlagning, tvätt och städning? Ekonomi? Tycker det är intressant att höra hur andra gör, och kanske få tips och idéer!
Hur länge för du vara tjänstledig därifrån?
Innan vi fick barn gjorde vi ungefär som ni, TS. När barnen kom och jag fick rätt ordentliga och långvariga komplikationer efter födslarna ställdes alla gamla rutiner på ända. Men de var en superbra grund att utgå ifrån och nu när jag mår bättre återgår vi successivt till något som liknar det vi hade då, men mindre uppstyrt. Den som orkar gör något är väl en bra beskrivning av hur det funkar idag. Men att ha haft det ganska strikt uppdelat och verkligen varit överens om vilken nivå vi önskar på städning har varit superbra. Vi är överens och improviserar oss fram mot ett gemensamt mål.
Ja det får vi se men vi omförhandlar någon gång per år, så just nu ungefär ett halvår.
Och om de nobbar förlängning?
Vill bara ge ett perspektiv på hur man kan vara ledig länge.
Hemma första 1,5 åren utan föräldrapenning (när barnet fyllt ett skyddar man sgi med studier på distans på halvtid). Från 1,5 plockar man föräldrapenning och dagarna räcker då tills barnet är 3,5. Alltså 3,5 år som arbetsgivaren inte kan neka ledighet.
Vill man dryga ut detta ännu mer så kan man givetvis plugga heltid på distans och låta barnet ha ett fåtal förskoletimmar och förlägga resten av studietiden toll när partnern är hemma.
Att en är hemma behöver inte betyda icke jämställt. Är det bättre att barnen är på förskola och båda arbetar och hinner se barnen tre timmar efter jobbet än att en är hemma och har 8 h med barnen och den andre tre timmar när hen kommer hem från arbetet? Och sedan tar hela ansvaret på helgerna? Då blir ju timmarna ganska jämnt fördelade.
För många handlar det inte om att bli slav i sitt hem och beroende av sin man. Man har ett arbete att återgå till.
Tack för tipsen :)Ja, och?
Vill bara ge ett perspektiv på hur man kan vara ledig länge.
Hemma första 1,5 åren utan föräldrapenning (när barnet fyllt ett skyddar man sgi med studier på distans på halvtid). Från 1,5 plockar man föräldrapenning och dagarna räcker då tills barnet är 3,5. Alltså 3,5 år som arbetsgivaren inte kan neka ledighet.
Vill man dryga ut detta ännu mer så kan man givetvis plugga heltid på distans och låta barnet ha ett fåtal förskoletimmar och förlägga resten av studietiden toll när partnern är hemma.
Att en är hemma behöver inte betyda icke jämställt. Är det bättre att barnen är på förskola och båda arbetar och hinner se barnen tre timmar efter jobbet än att en är hemma och har 8 h med barnen och den andre tre timmar när hen kommer hem från arbetet? Och sedan tar hela ansvaret på helgerna? Då blir ju timmarna ganska jämnt fördelade.
För många handlar det inte om att bli slav i sitt hem och beroende av sin man. Man har ett arbete att återgå till.