Facket!

Då hoppas jag att du har kunnat förklara för dem på ett bättre sätt vad det är som AG har gjort fel med. Handlar det om att alla andra har fått löneökning men inte du borde din lönesättande chef motivera varför. Och ingen här kan säga om det är rätt eller fel om du inte kan specificera vilket avtal som brutits och på vilket sätt.

men jag har skrivit här flera ggr vilket avtal som har brutits och på vilket sätt. Går inte att vara mer detaljerad i det. Facket har ju redan stridit mot arbetsgivaren om detta. Det är inte det som är mitt problem. Jag vet vad som är rätt och fel i detta ärende, facket också!

Du tror att du har beskrivit problemet, men för de som är insatt så har du inte beskrivit problemet tillräckligt väl för att kunna förstå. Lite som snedtak  är inne på.

Nej, du har inte skrivit vilket kollektivavtal det handlar om. Det står inte ens vilken typ av överenskommelse det finns om lönerna i det aktuella avtalet.

Vissa fack (främst på tjänstemannasidan) har helt sifferlösa avtal om löneökningar, d v s ingen individ är garanterad någonting öht. All löneökning förhandlas lokalt med lönesättande chef.
Andra fack har avtal med löneökningar på gruppnivå, d v s gruppen får dela på en total ökning av t ex 2 %, som fördelas ut individuellt. Någon får 4%, medan någon annan får 0%.
Ytterligare andra har individgarantier, att lönen sätts individuellt, men varje person är garanterad att få minst 300 kr eller 1% t ex.

Enligt alla avtal utom den sistnämnda typen kan en enskild person få 0 kr i löneförhöjning, och detta är helt OK enligt avtalet. Dock har personen alltid rätt till lönesamtal för att diskutera med lönesättande chef, samt få veta vad hen måste förbättra för att få löneförhöjning nästa år.

jösses. facket har gett mig skadestånd för mitt jobb har gjort fel, den delen är löst så tänker inte kommentera mera. 

Är du säker på att det var facket och inte arbetsmiljöombudet?

???

Vad är det du inte förstår?

Om facket har gett dig skadestånd för att din arbetsgivare har gjort fel mot dig så undrar jag vad mer du begär att facket ska göra?

Avslutad tråd

Ingen förstår vad jag behöver hjälp med. Tack och hej

Då får du förklara mer exakt. Här i tråden finns ett antal människor som kan HR, fackligt arbete och arbetsrätt, så någon vet säkert.

TS vill bara bli  klappad på huvudet och bli tyckt synd om, inte få input för att kunna lösa sina problem. Det är helt OK, men då får man kanske definiera det i sin TS.
Men om nu TS faktiskt hade velat ha hjälp, så har du rätt, då fåt TS göra en ordentlig redogörelse för situationen.