Facket!

men jag har skrivit här flera ggr vilket avtal som har brutits och på vilket sätt. Går inte att vara mer detaljerad i det. Facket har ju redan stridit mot arbetsgivaren om detta. Det är inte det som är mitt problem. Jag vet vad som är rätt och fel i detta ärende, facket också!

Jag tror Finansen7 m.fl. försöker lista ut på vilket sätt din arbetsgivare betalat ut fel lön.
Det kan vara ett uppenbart avtalsbrott, tex. att avtalet säger minst 100 kr i löneökning och ett snitt på 2% och du fått 0% ökning. Då är striden enklare att ta.

Men det kan också vara så att det inte är ett uppenbart avtalsbrott, men att det finns skäl att tro att du missgynnats. Det kan tex vara att snittökningen är på 2% och att du fått 0% löneökning, utan att få en tydlig motivering. Det behöver då inte vara så att arbetsgivaren har gjort fel, för beroende på hur avtalet ser ut är det OK att inte ge högre lön. Det är svårare för facket att driva som fråga.

jösses. facket har gett mig skadestånd för mitt jobb har gjort fel, den delen är löst så tänker inte kommentera mera. 

???

Då får du förklara mer exakt. Här i tråden finns ett antal människor som kan HR, fackligt arbete och arbetsrätt, så någon vet säkert.