Gravid och precis blivit erbjuden jobb

På min arbetsplats är det lite si och så med att bryta tidsbestämda vikariat. Hittills har chefen alltid löst det genom att visa god vilja. Men enligt henne så är man skyldig att jobba vikariatet ut.

Det har inte varit ett problem, jag har redan pratat med min chef om det

På min arbetsplats är det lite si och så med att bryta tidsbestämda vikariat. Hittills har chefen alltid löst det genom att visa god vilja. Men enligt henne så är man skyldig att jobba vikariatet ut.

Jag har precis varit i den motsatta situationen, d.v.s. anställt en person som bara kan jobba 6 månader innan föräldraledighet. 

För det första så uppskattar jag att hon sa till i princip direkt hon själv fick veta om det. Däremot så är jag mindre nöjd med att hon väljer att vara föräldraledig i 15 månader. Det signalerar direkt att de i hennes familj prioriterar mannens jobb framför kvinnans.

Jag var föräldraledig i 15 mån för att jag ville. Egentligen borde vi delat 50/50 eftersom jag är råfeminist, men jag klarade inte av att vara utan min bebis. Det var mitt andra barn och hon var mig så otroligt nära. Nu när vi båda jobbar vabbar min man mer och är den som ibland får ta ut en ledig dag när dagis är stängt så vi prioriterar inte hans jobb mer. Jag prioriterade mina känslor och tillät mig att vara mamma fullt ut.

Fast om man nu prioriterar mannens jobb framför kvinnans, är det något fel med det då? Det är väl inte värre än om man hade prioriterat kvinnans jobb "framför" mannens? De allra flesta mammorna vill nog vara hemma med sina barn så länge de kan, inget fel med det.

Har ockaå samma bekymmer. Fick ett jobb, har dock fått tjänstledigt ett halvår för stt prova på nytt jobb. Har sex månaders provanställning på nya jobbet mars-september. Skrev på papprena förra helgen, plussade i onsdags. Bf i slutet på september. Jag har så mycket ångest, därför jag ligger vaken nu, klockan 4 på morgonen. Tycker det känns jättejobbigt. Graviditeten var inte planerad men välkommen, dålig tajming bara.

Fast om man nu prioriterar mannens jobb framför kvinnans, är det något fel med det då? Det är väl inte värre än om man hade prioriterat kvinnans jobb "framför" mannens? De allra flesta mammorna vill nog vara hemma med sina barn så länge de kan, inget fel med det.

Förstår att tajmingen känns dålig men själv blev jag arbetslös i samma veva som jag blev gravid med tredje barnet och hade aldrig kunnat tro att jag inte skulle få nytt jobb tillräckligt snabbt. Välkommet för oss också och abort var inte ett alternativ! Nu i v 25 så känns det rätt omöjligt att få ett nytt jobb... Dock har jag tryggat och jobbat upp min SGI så på så sätt känns det lugnt, mest bara tråkigt att vara hemma så länge och att inte kunna spara mer pengar inför föräldraledighet.

Du sitter ju iaf säkert om du har ett fast jobb som du får vara tjänsteledig ifrån. I ditt fall om du gärna hellre vill ha det nya jobbet så skulle jag vänta tills de mest osäkra veckorna passerat och sen ta snacket med nya arbetsgivaren ganska snabbt och då förklara att du redan skrivit på pappren när du fick veta att du var gravid, att du gärna vill ha fortsatt jobb, samt att du gärna vill veta om de kommer avbryta pga det. Mars-sept är ju 7 månader, så måste väl va till aug provanställningen sträcker sig?

Kan precis, tänker vänta tills efter kub-testet. Nja, ska börja 21 mars - 21 september. Har ju bf 23/9 som det ser ut just nu. Men som sagt, jag har ju min andra anställning och man kan faktiskt inte planera allting i livet. Ibland blir det inte som man har tänkt sig helt enkelt :) tycker ju att familjen är mycket viktigare än vad en arbetsgivare tycker.

Jag har precis varit i den motsatta situationen, d.v.s. anställt en person som bara kan jobba 6 månader innan föräldraledighet. 

För det första så uppskattar jag att hon sa till i princip direkt hon själv fick veta om det. Däremot så är jag mindre nöjd med att hon väljer att vara föräldraledig i 15 månader. Det signalerar direkt att de i hennes familj prioriterar mannens jobb framför kvinnans.

Det vill nog de allra flesta pappor också, men det är sällan man pratar om det.