Borta hela dagen, okej eller inte?

Därför att det är krångligare att avbryta föräldraledigheten än att bara köra på? En dag är ju inte så mycket. Jag hade nog inte ens tänkt på saken faktiskt.

Det är väl bra att han ser till att sköta jobbrelationerna och passar på att ha lite kul? Hur gör de andra kollegorna? Tar de ut semester eller?

Mannen jobbar inte och nog kan han ta ut pappadag om han är hemma resterande tid av dygnet. Föräldralediga mammor är inte alltid hemma, dygnet runt, med sina barn heller.

Jag hade inte haft några synpunkter på en sådan sak. Däremot hade jag inte uppskattat om han gått runt och kallat vårt barn för bebis i obestämd form som om det vore ett vilket som helst barn. 

Arg har du rätt att bli, eftersom dina känslor är dina. Om han gjort fel beror däremot på annat. Vad som är okej är inte en självklarhet och skiljer sig mellan olika förhållanden.

Därför behöver man en deal i förväg om hur man avgör vad som är okej eller inte. Vår deal är kommunikation inför all icke regelbunden bortavaro från hemmet. Skulle min sambo frågat om t.ex. en golftävling var okej dagarna efter hemkomst så skulle mitt svar bero på hur jag mådde då. Det vet han, så därför skulle han nöja sig med ett kanske och sedan respektera om mitt behov förändrades med kort varsel.

Vi har faktiskt en liknande situation just nu. Jag är redo att föda närsomhelst och han har ett stort jobbevent dag+kväll han gärna vill gå på här i veckan. Det får han gärna göra, om det inte blir för jobbigt för mig har jag sagt, men om förlossningsarbetet börjar eller om vi just kommit hem från BB och jag är för medtagen för att klara mig själv hemma, så önskar jag att han avstår eller kommer hem.

Jag kräver inte att han avstår, för det är genom att han tar beslutet själv som jag känner att han respekterar mina/våra behov/deal/prioriteringar. Jag känner mig också trygg med hur han kommer prioritera eftersom han redan berättat det, och han vet att jag inte ringer hem honom "i onödan".

Det låter oerhört konstigt att ett företag bjuder in ett annat företags personal, och att personalen ska offra lön för att förväntas vara med och representera sitt företag. Väldigt konstigt.

Att mannen vill vara med ser jag som självklart. En kul dag med kollegor får man inte så många tillfällen till.

Jag tycker inte det var så farligt och jag hade inte blivit arg.

Min man gick på julbord med jobbet samma dag vår dotter föddes... Då var hon bara ett par timmar gammal.. helt okej tyckte jag! Däremot kom han ju tillbaks till BB i lämplig tid. Jag tyckte det var kul för han (och lite avis var jag nog allt :) )

TS, dina känslor är helt rimliga!! Han har för fasen nyss fått ett barn, vem VILL ens fara iväg och hänga på en golfbana en hel dag?

Jag mådde piss just efter förlossningen, både fysiskt och psykiskt och dom där 10 pappadagarna är en fis i rymden. Skulle ha känt mig övergiven och besviken om min karl prioriterade sådär galet.

"Han kanske måste få ha lite kul" skrev nån. Ja för det är ju så fruktansvärt tråkigt att stötta sin partner och vara hemma med frun och barnet. Han borde passa på att laga en riktigt braklunch åt dig och massera dina axlar, du har burit och fött ert barn och är det någon som behöver lite kul är det du.

Semesteransökningar ska komma in 2 månader i förväg. Givetvis kan chefen vara snäll och bevilja en ansökan dagen innan, men det är inte så vanligt eftersom arbetsplatser oftast behöver ha sina arbetare på plats. Ts skrev att de får ta ut semester, är lediga utan lön men att de flesta avstår. Hon skrev även:

"Min sambo hade dock inte kunnat tacka ja till denna tävling om det inte vore för att han är föräldraledig eftersom han ansåg sig ha för mycket att göra."

Vilket förklarar varför mannen inte dessutom kan be om semester på torsdagen, som Ts ville att han skulle göra.

Tycker du att det är rimligt att han ska fixa brakluncher och massera dina axlar för att du har fött ert barn? Hur länge anser du att det ska pågå?