KillBill skrev 2016-09-22 00:44:21 följande:
Det är just det som socialdemokraterna gör. Det ska inte vara någon löneskillnad om den anställde är svensk eller polack. Utförs jobbet i Sverige så ska kollektivavtalsliknande löner gälla.
Det finns vissa skillnader mellan svensk och utländsk personal som rör exempelvis försäkringar men där sätter EUs regelverk hinder för Sverige att ställa krav på kollektivavtalsliknande villkor. Regeringens idé är att med den nya lagen gå så långt som det är möjligt.
Här kan du läsa vad TCO förbundsjurist skriver om saken:
tco.se/Aktuellt/Debatt/2016/fel-av-m-om-krav-vid-offentlig-upphandling/Följande är kopierat ur den text du länkar till:
Om arbetet utförs av företag från ett annat EU-land som utstationerar personal till Sverige begränsas de krav som får ställas till att bara gälla lön, semester och arbetstid. Bakgrunden är en tolkning av EU:s regler om utstationering av arbetskraft. Maria Malmer Stenergard beskriver denna skillnad som något som skulle missgynna svenska företag.
Förvisso skulle utländska utstationerande företag inte behöva uppfylla samma krav på försäkringar och avsättningar till pensioner. Men för den stora majoriteten seriösa svenska företag som i dag betalar löner och erbjuder arbetsvillkor som motsvarar de gängse på den svenska arbetsmarknaden skulle förslaget medföra en förbättrad konkurrenssituation.
I dag kan företag från andra EU-länder som utstationerar arbetstagare till Sverige använda hemlandets lägre löner som konkurrensmedel, trots att arbetet utförs i Sverige. Det kommer de inte att kunna göra om förslaget i utkastet till lagrådsremiss genomförs. Även om fullständig konkurrensneutralitet inte uppnås är det en avsevärd förbättring.