Säga till chefen?
En kollega som sjukanmälde sig igår såg jag på vårdcentralen igår eftermiddag. Är man sjuk håller man sig hemma, är mitt tycke. Ska jag säga till chefen? Är inte det ogiltig frånvaro?
-
-
Svar på tråden Säga till chefen?
-
Man behöver inga fiender när TS är en kollega som motsätter sig att någon söker vård och t.om frågar sin kollega om dennes privata angelägenheter. Patetiskt.
-
Om jag hade varit chef eller handläggare på FK hade jag aldrig accepterat UVI som skäl att vara borta från arbetet.molly50 skrev 2024-09-19 13:17:24 följande:Då har du nog aldrig haft en kraftigare uvi.
Har man det så vill man inget hellre än att ta sig till vc och få en antibiotikakur.
När man väl fått det så brukar det snabbt gå över och man kan gå och jobba igen. -
Är du själv lite sjuk i huvudet kanske?
När tycker du att vårdcentralerna bör belastas? När man är frisk? Du är ju för fan en fara för hur skattepolitiken och hela samhället är uppbyggt.
Hur ska det funka med sjukhus? Intensivvård, t ex? Om man kan vara där och inte hemma så bör man egentligen arbeta? -
Helt galet, pinsamt för TS.Anonym (öh) skrev 2024-09-19 13:23:55 följande:
Man behöver inga fiender när TS är en kollega som motsätter sig att någon söker vård och t.om frågar sin kollega om dennes privata angelägenheter. Patetiskt.
Men förmodligen kommer nog ingen av kollegorna begå misstaget att frivilligt dela med sig av anledningen till sjukfrånvaro med TS igen. -
Anonym (Kollega) skrev 2024-09-19 13:18:13 följande:Men det var orsaken till besöket som stör mig. URINVÄGSINFEKTION. Ingen anledning att sjukanmäla sig för, utan man kan ta ledigt en del av dagen för VC och sedan komma tillbaka och arbeta igen.
Alltså man kan få feber och smärtor av UVI. Det kan även sprida sig till njurarna och då gör det jävligt ont kan jag intyga.
Sedan kanske hon behövde sjukanmäla hela dagen pga att hon ej visste när på dagen hon skulle få tiden till VC , tar ju ett tag att komma fram till dem i tel
-
Och hade jag varit chef eller handledare så hade jag aldrig accepterat personal som skvallrar på andra för saker de inte vet något om.Anonym (Kollega) skrev 2024-09-19 13:26:26 följande:Om jag hade varit chef eller handläggare på FK hade jag aldrig accepterat UVI som skäl att vara borta från arbetet.
Och du kan omöjligt veta vilka symptom din kollega har eller hur kraftiga de är. -
Om du inte trollar är det här bland det mest patetiska jag har läst. Skaffa dig ett eget liv och var inte så skvallrig. Det här vinner du inget på.
-
Nu är du både lågutbildad och lite tappad så den frågan kommer du aldrig behöva ställas inför.Anonym (Kollega) skrev 2024-09-19 13:26:26 följande:Om jag hade varit chef eller handläggare på FK hade jag aldrig accepterat UVI som skäl att vara borta från arbetet.
-
Säga till chefen? Det hoppas jag verkligen att du inte gör. UVI kan vara mycket plågsamt, hon har kanske inte sovit en blund utan sprungit på toaletten hela natten. Tabletterna hjälper inte i samma sekund som de sväljes och hon behöver vila. Detta säger jag som i princip aldrig var borta från arbetet, inte när jag brutit handleden och inte med svåra nacksmärtor, men att anmäla en kollega som sitter på vårdcentralen med UVI, det måste vara en tidig fredagstråd ...
-
När jag haft UVI har jag kissat taggtråd och haft rejäla smärtor, värre än förlossningsvärkar, så jag kan inte jobba då. Det har varit antibiotika, alvedon och sängen någon dag för att det ska sluta göra så förbannat ont.
Du har inte haft någon uvi om du kunnat jobba.